Крупная компания, стабильная, ЗП у большинства сотрудников средняя по рынку. На рынке компанию хорошо знают клиенты. Трудоустройство по законодательству, есть отпуска, больничные и т.д. Корпоративы неплохие (на одном успел побывать). есть обучение, доп.мотивация.

Не у всех равные возможности заработка, территории сильно отличаются потенциалом. Кто-то не особо напрягаясь зарабатывает 80-100 а кто-то из своей территории никогда не выжмет даже на 65, даже если будет все делать как по книге продаж. О твоих проблемах на территории никто не хочет слушать, план каждый месяц задирают на 20-30%, даже если для этого вообще нет причин. Машину нужно использовать свою, оплачивают только ГСМ

За время работы в данной компании практически не обнаружены.

Отношение руководства к сотрудникам компании. Для них люди - это просто расходный материал, начальница отдела, в котором пришлось работать прям так напрямую и говорила. Каждый день принижают, говорят, что тупая, и если что-то не нравится, то тебя быстро отсюда уберем и найдем другого сотрудника. Заставляют работать по субботам, которые не оплачиваются вообще. Если по каким-то причинам не получается выйти на работу в субботу - штраф. Также и в праздничные дни, какие-то оплачиваются, а какие-то…>>

Стабильный работодатель. Хорошие условия труда и высокий уровень зарплаты в городе Краснодаре. Перспектива развития, карьерный рост, премии. Оформление с первого рабочего дня, дружеская атмосфера в коллективе и хорошо налаженный рабочий процесс, основанный на комфорте сотрудника.

Старший менеджер интернет магазина во время рабочего процесса и в период моей стажировки, являясь моим наставником(получая за меня определенную надбавку к зарплате в момент обучения) проводил разговоры интимного характера, интересуясь моими сексуальными предпочтениями и попросту старался залезть под юбку, не оказав должного обучения через 3 недели(не дожидаясь конца срока стажировки, прописанном договором месяца) попросту уволил. Рекомендую установить помимо видео наблюдение ещё и аудио в офисе,…>>

Есть вахта. По перерывам всё четко. Переработок нет.

Схемы которых мир не видел. По договору ЗП - 15 тысяч. Но по сути оклада нет. Всё сдельно - сколько примешь/отгрузишь, столько получишь. Есть примеры когда сотрудникам не хватало заявок чтобы набить сумму (набивали около 10 тысяч) им выдавали 15 тысяч с учетом того, что на след месяц сотрудник оставался должен компании 5 тысяц. И такая вереница могла продолжаться по полгода. Начальство - пара каких-то олухов, которые весь день играют в настольный теннис.

Чистый офис, чай, кофе - все.

Прошло большое сокращение на фирме, объем остался прежним и зарплату сильно урезали, получаетсч что работы стало в 2 раза больше, а з/п значительно меньше, хотят чтоб работали за бесплатно три калеки, отношение скотское, кого не сократили те сами бегут, короче новое руководство развалило фирму окончательно, хотят, практически требуют чтобы работали до поздна и не доплачивают

Есть вахта. Чистый офис.

Данная компания, требует от сотрудника заниматься дома чтением литературы, затем проводит тестирования, которые необходимо сдать на 100%, в случае не сдаче, сотрудник идет на пересдачу. Основную работу никто не отменяет! Необходимо проходит тестирование на знание всего ассортимента из 25 тысячи наименований. Заставляют работать в выходные государственные праздники, а именно 4 ноября! Рабочий день ненормированный. Тотальная слежка по камерам за сотрудниками, прослушка телефона, снятие отпечатков…>>

Большая компания

Место нахождение, к людям относятся не очень, отношение потребительское, з/п не большая зато требования как-будто миллион получаешь, праздники рабочие, на новый год всего 2дня отдыхали, полиграф, штрафы за все, дрескод, курение строго по времени 3раза по 5минут за весь день, короче отстой полный. Люди меняются как перчатки, положительные отзывы все подстава, а отрицательные убирают.

черная зарплата и существенно ниже рынка, отдельным руководителям просто пора к наркологу - отсюда и полный неадекват во всем. При увольнении обязательно обсчитают и недоплатят. непрофессионализм и некомпетентность почти во всем за редким исключением... почему ДБТ до сих пор не разгонят хозяева бизнеса для меня загадка.

чтоб у кого-нибудь что-то выпросить - нужно пройти все круги ада. никому ничего не нужно. постоянно ищут крайнего. полная неразбериха. никто вообще не знает толко что и ка делать, что от кого требовать. всем на все наплевать. тотальная формальность

корпоративная жизнь до падения $ была хороша и оплачивалась, чистота в кабинетах респект уборщицам, хорошие сотрудники из рядовых.

серая зарплата, детектор лжи, рабочая суббота, над тобой куча начальников-надзирателей, видео и звуко-наблюдение везде, постоянное давление от старших менеджеров и непонятные задания, ты делаешь помимо своей работы еще и работу маркетинга -проводишь опросы и тебя клиенты готовы послать(им некогда или неинтересно), сверяешь бухгалтерские документы(бухгалтеров на поставках мало, им плохо платят), разбираешься со складом и водителями(там постоянная текучка из-за штрафов), а если не выполнишь…>>

Компания Арсеналтрейдинг за 22 года существования добилась больших результатов! Работаю в компании и горжусь её победами. Итак, по порядку: 1) сотрудников сравнивают с рабами:D Если честно очень смешно. Никогда такого не было и не будет. У каждого есть свои должностные обязанности, которые нужно выполнять 2) 2 рабочие субботы. А вот и нет)) 1 рабочая суббота в месяц. 3) по праздникам работаю от рассвета до заката)) Все сотрудники отдыхают и на новогодние и также на майские праздники. Пусть…>>

Нет