Подписаться
Сфера деятельности: Производство и поставка: Продукты питания и напитки
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Днепропетровск, Ивано-Франковск, Луцк, Львов, Одесса, Полтава, Ровнонет данных
Рейтинг компании:
| Коллектив | |
| Начальство | |
| Условия работы | |
| Соц. пакет | |
| Перспективы |
Описание деятельности: Продукт - отлично. Управление продажами - ужасно. Объязательства данные перед покупателями, дистрибуторами не выполняются, контрагенты меняются как перчатки (строительные). У коммерческого директора - Валюк.С., нету даже понимания "взвешеной дистрибуции", на териториях бардак, текучка кадров, обещаные бонусы, мотивации, активности НЕ ВЫПЛАЧУЮТСЯ. Не рекомендую связываться с данной конторой.
Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании ярич Всего отзывов: 5
2015-05-31 02:12
Тарас Курдюков, г.
Львов
Коротко: вкусные тортики, начальство, зарплата.
Подлиннее:
Продукт действительно качественный. Стажерам устроили экскурсию по цехам. Удивили порядок (линии на полу есть - где что ставить и где можно ходить) и почти что стерильные условия производства (ультрафиолетовые лампы, целый алгоритм как мыть руки, спецодежда).
Начальство - понимающее. Попросил часть денег до зарплаты - пожалуйста (причем, похоже что дали со своего кошелька). Никакого пренебрежения или звездности я у Софии не заметил.…>>
Коллектив. Не знаю, все ли там такие, может по одиночке они - очень хорошие люди... Или же они привыкли к друг дружке так относиться и по этому неосознанно выпихивают новых людей. Но факт - текучка кадров.
Я считал себя разумным, терпеливым человеком. Оказалось - показалось. Я тупой и несдержанный.
Постоянные намеки на скудоумие и отношение как к грязи под ногами - убивает. Господи девчонки - да я же первый раз этим занимаюсь, и ай кью у меня высокий :) , и сомневаюсь что можно закончить…>>
2014-11-19 14:38
Любомир, г.
Львов
В копнанії працю вже понад 5 років і весь період під керівництвом Валюк С. За цей період компанія досягла високих показників росту, об'єми продаж виросли майже у два рази і Я вважаю що це є основний показник якісної роботи і професіоналізму керівника. У щоденному робочому процесі бувають різні нюанси котрі створюють жваві дискусії які можуть досягати емоційного піку, але завжди у двохсторонньому поряду. Адже без здорової дискусії неможливо вирішити спірних питань і обрати найкращий варіант вирішення…>>
Ненормований робочий день
2013-04-26 16:27
Аноним, г.
Львов
Нормальный коллектив, если нужно - помогут и подскажут; хороший офис; сотрудников довозят автобусом до места работы.
Минус здесь один, но перечеркивающий любое положительное впечатление от кампании - это София Валюк! Тупая неуравновешенная пизда, которой корона давит на мозги! В рабочем порядке - мат для связки слов, безпочвенные оскорбления сотрудников при всем коллективе, штрафы и много-много другого дерьма. При всем этом заоблачные требования, бессмысленная отчетность и сверхурочные, когда приезжаешь домой, и вынужден доделывать очередной заскок этой тупорылой бабы. Про текучку кадров вообще бессмысленно…>>
2013-03-29 01:03
Аноним, г.
Львов
Продукт
Как ни странно, все отзывы здесь посвящены Валюк С.
У меня этот человек вызывает только одно чувство. ЖАЛОСТЬ. Глубокую и искреннюю.
Может быть сейчас многие не согласятся и скажут: как можно жалеть такое чудовище. Но посудите сами. Ведь она искренне считает что кто-то уважает и боится ее.В то время когда все, начиная от сотрудников фабрики и заканчивая партнерами смеются над её некомпетентностью, необразованностью и невоспитанностью
Человек покупает дипломы об окончании курсов по изучению…>>
2012-11-29 03:17
Регіональний Менеджер, г.
Львов
З приходом Валюк Софії.
Все пропало
Пропрацював більше року. До приходу цієї жінки все було добре. Але як то кажуть "щастья тривало не довго". Вона не розуміє, що таке продажі, та як їх будувати. Сама нічого не робить, та іншим не дає. Повне безглуздя. Ставить план 100т. План виконується на 100%, на наступний місяць план стоїть вже 200т. Запитуєш, звідки така цифра. Відповідь відсутня, ні бе ні ме. склалося враження, що жінка навмистно встановлює такі плани, щоб не платити з/П. Деякі Регіональні менеджери зробили чи мало для…>> Подписаться