Другие названия:: йота, ёта
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Электроника, бытовая техника
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Казань, Киров, Курск, Липецк, Нижний Новгород, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Самара
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  23772
Описание деятельности:  Yota за свою недолгую историю уже достигла заметных результатов, но мы знаем, что главные достижения у нас впереди. Мы стараемся делать все наши услуги и сервисы такими, какими они должны быть. Это непростая задача, поэтому мы постоянно учимся, меняемся, ищем новые подходы к решению задач. А еще нам хорошо и интересно вместе.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Yota »Всего отзывов: 21




2016-11-30 20:08 Автор: Аноним, г. Курск
Нету
Работаю я в Курске и услышав о ваших мало 30 тыс, знаете я работаю там уже 3 месяца и выше 6000 рублей мне не платили, хотя похала я там постоянно, замещала работников, хотя когда сама отпращивалась сразу начиналась истерика от начальства, что якобы не кем заменить меня(текучка ужасная-устраиваешься, тебе платят первый месяц в лучше случае 3 тыс, и потом просто увольняют из-за того, что ты им не понравился). Ребят, не идите в это место,…>>
2016-09-14 12:02 Автор: Петя Витальев, г. Нижний Новгород
Молодежь
Осторожно, вас принимают на работу не оформленные малолетние сотрудники, которым половине нет 18-ти лет. Так уж сложилось у компании, что текучка кадров большая. у ИП Шушеребы Вы получите зп не более 10 000 рублей. И то эту зп получает только "директор" - маленькая девочка Машенька, которая не то что руководить, сама работает еще далеко на уровне консультанта, не продавца. Хотя и остается у Олега по невидимым мне причинам более полугода -…>>
2016-07-14 17:17 Автор: Дмитрий, г. Ростов-на-Дону
1) Очень дружный коллектив. Пожалуй, самый приятный по сравнению с другими местами работы, где до сих пор довелось трудиться. 2) Адекватное, начальство. Готовы войти в положение, помочь. 3) Достойный уровень ЗП (в пределах 30 000 - 35 000; однако, в последний месяц в связи с изменением системы мотивации и традиционным летним сокращением продаж зарплата упала до 25 000). 4) Гибкий график работы 2/2, 3/2; график до утверждения начальством составляют…>>
Работа на точке продаж и обслуживания подразумевает (ну, по сути, это не только в Yota) занятость 11-12 часов в день. Поначалу было не привычно долго стоять на ногах, такое же ощущение, наверняка будет у людей работавших ранее в офисе, привыкших к стулу/креслу (на точке продаж, конечно, есть стулья, весь рабочий день стоять никто не заставляет:-) ).
2016-07-11 18:35 Автор: Аноним, г. Самара
Прежде всего, работа из дома. Те кто возмущается что нужно в офисе обучаться и экзамен проваливаете, а что вы хотели? Это крупная компания и они заинтересованы в том, чтобы лично увидеть и обучить. Если не сдали экзамен, так сами значит что-то сделали не так. Я устраивался так же через агенство, в штат был переведен после 2х месяцев работы. Зп всегда вовремя, день в день. Платили столько, сколько отработал. Хорошие премии, если…>>
Так уж мне посчастливилось работать в группе Анны Ч. Руководитель никакой, ни помощи, ни поддержки. Очень большие нагрузки, и компания впринципе об этом не особо парится. Карьерного роста нет, совсем нет. Даже если ты суперский работник и выполняешь все показатели, при появлении вакансий все равно возьмут кого-то со стороны.
2016-05-14 01:41 Автор: Лидер Лидерович, г. Москва
Красивый офис, недалеко идти от метро Красносельская.
Полное отсутствие субординации от некоторых сотрудников компании. На собеседовании можете даже не ехать. Им нужны молчуны и хлюпики, которые со всем будут соглашаться. Если начнете задавать вопросы, то сразу делают пометку и на работу брать не собираются. Реальный уровень зарплаты куда ниже, либо нужно пахать все 5 дней, даже если это сменный график. Слишком много пафоса в компании, некоторые сотрудники настоящие быдло.
2016-04-25 15:04 Автор: Фуксия, г. Санкт-Петербург
Работа на дому, ДМС.
Рабочий день построен таким образом, что из сотрудника выжимают все соки, даже поссать нужно по времени. В руководителях некомпетентные лица, нет делового общения с сотрудниками, вместо решения вопросов сотрудников, они чатятся в общем чате, на это времени у них предостаточно. А в бухгалтерии так вообще мартышки сидят, так насчитывать и обсчитывать надо уметь...
2016-03-26 01:04 Автор: Секрет, г. Казань
Коллектив, чай/печеньки, дмс, омс, график, зарплата раньше
После порабощения мегавонью (мегафоном) начались проблемы с работой интернета, сами клиенты начали замечать какой 3, 14здец начал твориться в йоте. Зарплата сотрудников тоже в разы ниже стала, не советую идти туда. Раньше да, было идеально практически все, теперь нет.
2016-03-12 20:22 Автор: Георгий Столбовский, г. Санкт-Петербург
Хороший вид из окна \ чай \ кофе \ вода
Набирают через рекрутинговое агенство , собирают всех в одну кучу , как стадо баранов. Ходишь ты значит туда неделю, потом сдаёшь экзамен , и быть может тебя берут на работу, лично я не сдал, второй раз я пытаться даже не стал. Про то чтобы оплатить потраченное мной время речи вообще не было , хоть и в кадровом агентстве мне и сказали , что обучение оплачиваемое. В общем очередная мелочная конторка. И да, в штат вас сразу никто не оформит.…>>
2016-03-01 21:22 Автор: Аноним, г. Санкт-Петербург
Хороший офис.
Групповое собеседование завуалированное под обучение. Цель отсеять потенциально не подходящих людей. "Обучение" проводят два паренька, один очень милый, он рассказывает о компании, о продукте. Увиливает от прямых вопросов. Второй сидит сзади, представляется как возможно будущий руководитель. Иногда он будет проводить перекличку, помечая у себя в листочке, тех кто ему не понравился. Отбор пройдут только те, кто сумеет продавать…>>
2016-01-29 11:18 Автор: Аноним, г. Санкт-Петербург
- Дорогой офис - Не плохое оборудование для сотрудников (ноутбуки и т.п.)
- Нет четкой стратегии развития, нет задач - Кучка хипстеров, которые любят собираться что-то обсуждать, но не делать - Запуск мобильного оператора происходил стихийно и по ходу работы менялась позиция руководства, поставщики "кидались". (для примера на предыдущей работе мне удалось запустить не одного мобильного оператора и сроки запуска были от 2х недель (когда все ясно и понятно) до 6 месяцев (когда это совершенно новое решение и…>>
Реклама