Подписаться
Другие названия: ОТП Банк
Сфера деятельности:  Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.

Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Днепропетровск, Ковель, Одесса
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  3350
Описание деятельности:  Потребительское кредитование

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     ОТП Кредит Всего отзывов: 4

Фильтр по региону: Все Киев Днепропетровск Ковель Одесса



2014-10-07 21:09 taras kalaban, г. Киев
Нету
ОТП - масовые наезды на клиентов должников, методы далеко не европейские. Говорят в ОТП серьёзные проблемы нужны денги, поэтому трясут всех заёмщиков по любым предлогом. Они работают на русский бизнес, поэтому основная задача давить украинского производителя.
2014-01-09 19:42 Владимир, г. Киев
Нету
Пришел на собеседование сказали что с первого дня официально оформляют и зарплата оставляет 1200 грн. В итоге через 2 недели узнаю что меня устроили не с первого дня работы а спустя 2 недели и я получу зарплату 500 грн. Которой брать пор не получил за прошлый год. И что бы не уволили с работы нужно сделать план. Что противоречит КЗОТУ. ТАКОЕ ЧУВСТВО ЧТО НАЧАЛЬСТВО НЕ ЗНАЕТ КЗОТ. О ВЫХОДНЫХ НАДО ДОГОВАРИВАТЬСЯ С РУКОВОДИТЕЛЕМ. ХОТЯ ДЛЯ ДОЛЖНОСТИ ПРЕДУСМОТРЕНО 175 ЧАСОВ ОТРАБОТКИ ЗА МЕСЯЦ! ! ! ! ! !…>>
2013-02-05 18:39 Аноним, г. Киев
ШАРАШКИНА КОНТОРА
ЗЛОДЕИ
2012-12-26 15:48 Кредитный специалист Обм, г. Киев
Меня научили работать с кредитными документами, сканером и ксероксом. Теперь я вряд ли сама возьму кредит в любом банке, поскольку знаю о скрытых платежах и просто диких переплатах. Коллектив отличный, за исключением непосредственного начальства. Бизнес -тренеры тоже были прекрасными людьми.
В обучении остались пробелы, которые я восполняла либо с помощью коллег - спасибо им! Либо с помощью конкурентов из других банков))) - спасибо им также! При приеме на работу мне обещали рост заработков в зависимости от моего роста. НО! Правила выплаты бонусов за заключенные договора постоянно меняются, Сама политика работы с персоналом направлена на то, чтоб выжать из кредитного специалиста побольше выгоды для банка, при этом платят нам копейки, штрафуя в процентах(! ) за любую мелочь . К примеру,…>>
Подписаться