Нету

ОТП - масовые наезды на клиентов должников, методы далеко не европейские. Говорят в ОТП серьёзные проблемы нужны денги, поэтому трясут всех заёмщиков по любым предлогом. Они работают на русский бизнес, поэтому основная задача давить украинского производителя.

Нету

Пришел на собеседование сказали что с первого дня официально оформляют и зарплата оставляет 1200 грн. В итоге через 2 недели узнаю что меня устроили не с первого дня работы а спустя 2 недели и я получу зарплату 500 грн. Которой брать пор не получил за прошлый год. И что бы не уволили с работы нужно сделать план. Что противоречит КЗОТУ. ТАКОЕ ЧУВСТВО ЧТО НАЧАЛЬСТВО НЕ ЗНАЕТ КЗОТ. О ВЫХОДНЫХ НАДО ДОГОВАРИВАТЬСЯ С РУКОВОДИТЕЛЕМ. ХОТЯ ДЛЯ ДОЛЖНОСТИ ПРЕДУСМОТРЕНО 175 ЧАСОВ ОТРАБОТКИ ЗА МЕСЯЦ! ! ! ! ! !…>>

ОТПБАНК

При поступлении на работу спрашивали ( Не боитесь ли Вы аудитории с 50 человек, для проведения презентации) Много обещали. А по ФАКТУ обязательная расклейка обьявлений 200 шт. в день. и роспространение всякой ерунды. Обязательные ежедневные отчеты 5 штук в день. СЛЕДОВАТЕЛЬНО имея в/о Ты как идеот с 10 утра (А Может и раньше "РАЗДАЧА Листовок на Проходной предприятия" т.е.в 7:30) до 15:00 ОБЯЗАН зделать 2 презентации, 200 шт. обьявлений, 3 встречи на предприятии, И УСПЕТЬ ВЫДАТЬ КРЕДИТ( % ставки…>>

ШАРАШКИНА КОНТОРА

ЗЛОДЕИ

1. Очень простой кредит для клиентов. 2. Отличная команда и непосредственный руководитель 3. Работы много но невозможного не требуют 4. Начисляют зп. и бонусы вовремя

1. Штрафы присутствуюют. По делу но до 20% бонусов идут на .... 2. Карьерный рост хочеш --- получи, но вознаграждениние за пол года работы наставником нет. Обещают... 3 Месяц назад изменили без согласия сотрудников систему мотивации. Стали меньше зарабатывать процентов на 30

Меня научили работать с кредитными документами, сканером и ксероксом. Теперь я вряд ли сама возьму кредит в любом банке, поскольку знаю о скрытых платежах и просто диких переплатах. Коллектив отличный, за исключением непосредственного начальства. Бизнес -тренеры тоже были прекрасными людьми.

В обучении остались пробелы, которые я восполняла либо с помощью коллег - спасибо им! Либо с помощью конкурентов из других банков))) - спасибо им также! При приеме на работу мне обещали рост заработков в зависимости от моего роста. НО! Правила выплаты бонусов за заключенные договора постоянно меняются, Сама политика работы с персоналом направлена на то, чтоб выжать из кредитного специалиста побольше выгоды для банка, при этом платят нам копейки, штрафуя в процентах(! ) за любую мелочь . К примеру,…>>

Нету таких

Это шарашкина кантора. Ну во-первых это на собеседовании говорят мол у нас ставка 1500 и вы будете получать очень большие деньги. Там ставка 1000 гривен, и то что их заплатят вам не факт. Во-вторых условия труда оставляют желать лучшего, вас просто перекидывают с одной точки на другую, как цыган, могут позвонить в выходной, сказать бросай всё - выходи, хоть убейся головой об стену. % неизвестно по какой системе начисляют, не ставят тебя в график а потом засчитывают это всё как прогул, нарушений…>>