Четвертый месяц тружусь в Крансодаргазстрой электромехаником. Работы много, занятость полная. Зарплата соответствует, платят вовремя

Пока не увидел

Ремонт и отношение к нему миханики требуют чтобы сидел возле машины но при этом нет ни одного ключа как хочешь так и крути и вообще отношение очень безразличное к работе только бегают вид создают

нет

Реальная зарплата в два раза ниже обещанной при устройстве на работу (работая в Якутии получите максимум 60 тыс рубликов при 10 часовом рабочем дне + воскресенье отработаете бесплатно). Но даже эту не факт что получите полностью (все зависит от прихоти начальства). Начальство реально дебилы и алкоголики (особенно на участках). То что они приписывают себе в плюсы - 500 руб вахтовой надбавки в сутки и билеты за и счет в других контора компенсируется зарплатой. При устройстве на работу ОБЯЗАТЕЛЬНО выбивайте…>>

Норм. питание, зп стабильно с запозданием на месяц

Профсоюз какая то мифическая организация , которая "съедает" несколько тыщ в год из ЗП, в конторе тока СВОИ пацаны, люди с улицы долга не работают, вечно пугают ТАРИФОМ, при увале - по деньгам можно влететь на ......много, до 2-х ЗП. ПТО УЛС-а тока и держится на техниках, которые в одно рыло и тянут работу 2-х инженеров, начальник их скользкая, молодая особа, не верьте п*зд*жу В.А.! ! ! ! ! ! ! ! ! !

Зарплата без задержек.

Организация хорошая но как сюда можно влесть и устроиться на работу, им вобще когда нибудь требуються рабочий, Хотя бы разнорабочим, По оброзованию тракторист машинист экскаваторщик одноковшового 5 - го разряда. Водитель категории B C. Электрогазосварщик 4 разряд. Сколько не звонил в офис требуют на все 3 года стажу, или на переабучения у них в учебном центре, но туда хрен дозвонишься, както чуть не серьезно В KGS.

нормальная компания. да в последнее время както тревожно у них.меня в улс многие или знают или слышали, кто бы кого тут не хаял. я лично говорил по уровню зп с Исаевым М.Ю. и он ни разу не нарушил слово. все кто со мной работали, сварные мнт, трубачи экскаваторщики, все знали что я держу слово. а я знал что его держит руководство...меня кидали с зп.моих подчиненных никогда. вывод: вполне адекватное руководство, вы не видели еще неадекватов. я после ухода много по России покатался много видел. тут…>>

средний уровень руководства ничего не решает, если нет контакта с верхами...не пробьешся...инициативу рубят..

Букв много, но думаю оно того стоит. Работал вахтой в Новом Уренгое в ДНС. Оплачивают перелет, суточные 500 руб./сутки. В Краснодаре сразу выдали на месяц, на месте в начале следующего месяца немного с задержкой выдали на полмесяца и далее каждые полмесяца. Условия хорошие, общежития ИТР по два человека, в комнате 2 кровати, два шкафа, стол, холодильник, зеркало; отдельной комнатой сан узел ( в каждой комнате свой), там стиральная машинка, раковина, туалет, душевая кабинка. В столовой…>>

*опа началась практически сразу, но подозрений не вызвала. Оформление проходило месяц, да - 30 дней, два офиса, на собеседование и оформление в п. Афипский, за зарплатой суточными и билетами в Краснодар, на Гаражную. Зарплату получать либо на месте вахты, либо ездить в Краснодар, только наличкой, на свою карту нельзя, объяснить почему - не могут. СМП банк этой организации под санкциями, обещают карты Сбербанка, но как я понял их вообще не делают, - был свидетелем того, как монтажник…>>

Положительного ни чего ощутил .....(((((

Увы очень много негатива в работе, итр все бараны, бригадиры соображают больше чем прорабы, особенно в ДНС....

Стабильность в наличии работы, хороший трудовой коллектив, иногда проходит достаточно высокая зарплата - до 120 т.р., но это редко.

Плохие условия проживания - в комнатке 3*4 живут по 6 человек - это в модулях, в общежитиях комнаты больше, но туда заселяют до 24 человек в комнату. Ненормированный рабочий день, обычно с 7-ми утра до 6-ти вечера, и ночная смена так же, бывает дольше. Иногда практикуется смена на трассе, получается с момента выезда на вахтовке из городка до возвращения порядка 14-15 часов , без выходных и праздников к тому же, командировки - 3 месяца. Руководство относится к работникам как к скоту. Людей,…>>