Сфера деятельности:  Производство и поставка
Сайт: 
Страна: Украина
Регионы работы: Киев
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  2200
Описание деятельности:  Газета и новостной сайт

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « ЧАО «Сегодня Мультимедиа» »Всего отзывов: 9



2015-03-17 23:24 Никнейм: Аноним, г. Киев
Условия работы хорошие: мед. страховка, моб.связь, своевременная выплата заработной платы, атмосфера в коллективе положительная, работают профессионалы.
Но есть в компании сотрудники, непрофессионализм которых просто удивляет. Особенно хочу выделить директора по персоналу Илюшкину В. Такого hr-руководителя еще не доводилось встречать. Она не уважает своих коллег, грубит, считает себя выше других и постоянно влазит в работу сотрудников других подразделений... Как такой человек может выстраивать корпоративную культуру в компании...
2014-12-04 01:39 Никнейм: Аноним, г. Киев
Коллектив СУПЕР! ! !
Но все портят индивидуумы, которые не зная специфики работы лезут оптимизировать.
2014-03-04 00:35 Никнейм: Юлия, г. Киев
Очень, очень, очень хороший коллектив. Профессиональные, интерестные. Зарплата "белая"
1. Екатерина Шкурина (директор по персоналу) - единственная ее компетенция написание доносов и клевета, при этом, даже пойманная на своих подлых выходках продолжает делать вид, что все здорово. При этом, не разбирается в психологии персонала, в мотивации персонала, в трудовом законодательстве Украины и всем прочем необходимом. С появлением Екатерины прекратились программы оценки персонала и тренинги по командообразованию. Зато появились грязные сплетни и поливание людей за спиной грязью. 2. Новоприбывшая маркетинг директор Светлана Новикова- не рекламист, не маркетолог, не пиарщик... зато компанует наборы очень умных слов (не всегда сочетаемых) и общается с людьми в формате "принеси\подайуйди \не мешай" 3. дамам из первых двух пунктов РАЗРЕШАЮТ БЫТЬ ГЛУПЫМ И ПОДЛЫМИ по отношению к…>>
2014-01-15 02:57 Никнейм: Наталия, г. Киев
Доброван Игорь Рудольфович (финансовый директор), Величко Александр Леонидович (директор типографии), Семененко Александр Йосипович (тут и должность писать не нужно, он умеет все: и гвоздь прибить, и бюджет посчитать и даже танец с бубном станцевать! ! ! ) и Линник Евгений Михайлович (начальник транспортной службы) - это главные положительные стороны компании, которые я могу отметить. Ведь лицо компании - это люди, работающие в ней.
не хочу писать об отрицательных сторонах компании, это пустое. Просто хочу передать привет отделу кадров!
2013-12-12 19:55 Никнейм: Игорь, г. Киев
Все негативные отзывы о компании соответствовали действительности до февраля 2013 года, когда половина кадрового состава редакции уволилась и ушла в газету "Вести". После этого практически полностью поменялось высшее и средние руководство и рядовые сотрудники. Причем это в основном молодые или активные люди в возрасте 25-40 лет. Атмосфера в коллективе и отношение к рядовым работникам изменилась на 180 градусов. Более дружелюбный, веселый и профессиональный коллектив, еще поискать надо. Плюс нормальная полностью белая зарплата (всегда выплачивают вовремя), социальные льготы, развозка и спорт-зал. …>>
Пока не шел.
2013-10-11 03:52 Никнейм: Аноним, г. Киев
Хорошие условия работы, достойный соцпакет, медстраховка, полное соблюдение законодательства, своевременная выплата полностью белой зарплаты, гибкий график, хорошее, уважительное отношение руководства, интересный творческий коллектив. Корпоративное обучение (английский и прочее) за счет работодателя. Далеко не каждая компания может это обеспечить
Отрицательных сторон не заметила.
2013-05-29 04:28 Никнейм: Аноним, г. Киев
в начале работы на новом месте казалось что они были (но после проведения некоторого времени в компании не могу припомнить ни одного)
Климат в коллективе плохой, люди работают в основном подлые, лицемерные. Когда им что-то от тебя надо - они готовы тебе п*пу лизать, а когда нет - нагадят в душу без всякого угрызения совести. Зависть и злоба во всем. Руководство создает впечатление "слепых котят", они не видят (либо не хотят видеть) то, что творится у них под носом. Каждый бережет свою задницу и готов кого угодно в г*но втоптать лишь бы себя повыше преподнести. Характеристика в лицах: Первое место в "хитпараде худших" занимает некая Татьяна Колесниченко (заведущая канцелярией ) - дура редкая. Она явно не дружит со своей головой. Старая дева с кучей комплексов и явно неудовлетворенная по жизни. Общаться с ней невозможно, она неадекватна, по малейшей мелочи начинает орать, бегает в начальству жаловаться, ругается со…>>
2012-10-26 01:54 Никнейм: Ноним, г. Киев
Зарплату не задерживали
Стимул к работе, по их мнению, должны давать не деньги, а понимание, что работаешь аж в "Сегодня". Только, кроме денег, никакого стимула работать в этой желтой и поганой газетенке и быть не может. А зарплата копеечная у всех, кроме мега-журналюшек, работающих там по 10 лет и пишущих, часто, просто маразматические тексты аля у кого какие трусы. Своего мнения журналист не может иметь и взгляда на вещи тоже - это не приветствует руководство туалетной газетенки. Серьезные темы, заставляющие людей думать, сразу отшиваются, а вместо них ставятся развлекательные - и это во всех отделах (Спорт, столица, новости и т.п.). "Предлагаем работу в молодом и дружном коллективе" - пишут они. В итоге я попал в коллектив дядек за 40, считающих себя гуру журналистики. Не верите - почитайте о чем…>>
2012-10-16 18:36 Никнейм: Sasha, г. Киев
на собеседованиях, которые проходят в несколько этапов вам "улыбаются и машут", так сделать себе презентацию не каждый умеет
1. не выполняется ни одно слово договоренное на собеседованиях 2. роста никакого, т.к. работают тут брат, сват, зять, братья и сестры, короче болото еще то. в объявлениях пишут, что молодой коллектив. ну если считать бабок, ровесниц Ленина и толстожопых теток, то коллектив может быть молод только душой. 3. сборище лентяев, никто даже не пошевелится вам помочь советом, каждый сам за себя, никакой сплоченной команды. Работают там и правда "полуфабрикаты", т.к. все нормальные люди оттуда давно сбежали. 4. каждый сам за себя и это видно как все делят деньги, руководство гребет и с живых, и мертвых. 5. кругом "уши", "глаза" и "шестерки, всё всем доносят. 6. подхалимство и лизоблюдство льется через край, а если не подлизываешься к руководству, будете изгоем. Они предлагают: - интересную работу в молодом коллективе - это уже комментировалось! - профессиональный и личностный рост - о профессиональном я уже сказал, про личностный - как вариант, стать подхалимом и "шестеркой", если это можно считать ростом. - стабильную заработную плату - зарплата и правда стабильная. если вам пообещали оклад и проценты, то рассчитывайте только на голый оклад, как бы вы не лезли вон из кожи, не заплатят и цента. А причин почему. найдут тысячу. широкий пакет льгот - пакет и правда широкий, только не льгот, а не профессионализма, ужасной угнетающей, абсолютно недружелюбной обстановкой, тупости, ограниченности, зависти. Мораль - если вам нужен ад, то добро пожаловать в ЧАвО "Сегодня…>>
Подписаться



Реклама