Сфера деятельности:  Производство и поставка

Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  4305

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Радиотехнический институт имени академика А Л Минца (РТИ) »Всего отзывов: 12

Фильтр по региону: Все Москва Санкт-Петербург



2017-02-14 22:42 Никнейм: Аноним, г. Москва
Всё как на гос.предприятии(отпуска, больничные, праздники, можно взять отгул). Своевременно выплачивают з/п.
В течении 5 лет не поднимают зарплату. Молодых умнейших ребят никак не выделяют, не дают карьерного роста. Даже если есть способности и желание, повышения или продвижения по службе, нет. Даже если интересна тематика работы, приходится смотреть на сторону в поисках неинтересной работы, но реальной зарплаты, чтобы коммерция по достоинству оценила мозги, хоть и не на благо Родины. Нет никаких льгот детям(лагеря, приглашения на ёлку).
2016-05-05 00:30 Никнейм: Аноним, г. Москва
нет
Ужасная бюрократия и постоянные командировки. 90% рабочего времени уходит на выпуск никому не нужной документации и последующего ее согласования. Работают в основном пожилые люди или бывшие студенты. You are welcome if you want to Soviet Union.
2016-04-28 11:13 Никнейм: Евгений, г. Москва
Нет
Отправлял резюме на вакансию энергетик, зарплаты просто смешные, 35 т.р. И за эти деньги нужно смотреть каждый день на рожи их руководства, посмотрите на сайте, там одно старичье которому давно пора либо на даче выращивать огурцы, либо самим в землю.
2015-11-16 17:24 Никнейм: Аноним, г. Москва
Наконец - то в компании появился нормальный Генеральный директор.
Топ - менеджмент по некоторым направлениям, как кажется слабоватый. Роста з/ п не предвидится - очень жаль, буду искать что - нибудь подороже. Очень много пенсионеров, дорогу молодежи не дают.
2015-11-16 17:23 Никнейм: Сотрудник, г. Москва
Работаю в службе безопасности данной организации. Первое: предприятие работает с заказами Министерства обороны по строительству и разработки радиолокационных станций. Все работы ведутся с грифом "секретно" или "совершенно секретно", поэтому при оформлении на работу проводиться проверка через ФСБ (от трех месяцев до года), но получив вторую форму допуска Вы получаете 50% к окладу. Зарплата по московским меркам средняя (в районе 80-90 тысяч), плюс кварталки и 13 зп, рабочий день до 17:30, работы не много. Электронная почта, интернет - все есть, также как и внутренняя сеть. Многое зависит от коллектива, у нас в отделе коллектив достаточно молодой (начальнику около 40, в основном люди от 23-32, много девушек), дружный, часто выбираемся на совместные мероприятия. Если Вы умеете работать,…>>
Бывают застои, но на зп это не сказывается. Просто поймите, что Вы идете работать в "закрытую" организацию.
2015-11-16 17:20 Никнейм: Аноним, г. Москва
Стабильная зарплата.
Работал в одном из удаленных филиалов института. Устроился после заочного образования и доп. курсов по программированию. При устройстве на работу открыто описал свои сильные и слабые стороны, желание обучаться. На работу ходил со своим ноутбуком, даже комп не выделили. Руководитель , СЛИШКОМ умный, приезжал на работу по свободному графику на пару часов или ночью один работал. На вопросы реагировал озлобленно (понятно, если по ночам не спать то). О повышении квалификации речи и не шло. В общем замажореный царек. Сделал грязную работу, потом "попросили".…>>
2015-04-28 00:25 Никнейм: Аноним, г. Санкт-Петербург
Белая зарплата. Отпуск каждый год.
Я работаю в Санкт-Петербургском филиале, но судя по отзывам разницы с Москвой особой нет. Директор филиала Миллер В.Е. Филиал занимается выпуском программного обеспечения для Министерства Обороны. Взгляды руководства на процесс создания ПО дилетантские. Я понимаю, что менеджер не должен понимать в разработке программ, он должен разбираться в людях. К сожалению наш директор стал жертвой умелых манипуляторов. В чём это выражаеться? В фирме считаеться, что если программу может разобрать только её автор - то этот автор гений, а программа - шедевр. Ну и что, что она дорабатываеться десятилетиями, МО всё оплатит. Если же ты сдаёшь заказчику программу в срок то всё равно с точки зрения директора ты не достоин никакого поощрения, потому что твои программы простые и типа никому не нужны. В…>>
2014-11-18 23:03 Никнейм: Алексей, г. Москва
НЕТ!
Работают преимущественно умственно отсталые люди, если провести тотальную медкомиссию, официальный диагноз умственной отсталости получит каждый второй как минимум. Весь топ-менеджмент во главе с Боевым С.Ф. - непрофессионалы с большой буквы, и это мягко сказано. Стоимость радиолокационных станций, которые делает этот институт, завышена в 3 раза, Министерство обороны ни черта это не проверяет, хотя в военной приемке сидит куча так называемых офицеров (на кой черт эти дармоеды нужны). Вот она Россия, как был Совок, так он и остался. При Сталине весь топ-менеджмент этого института расстреляли бы, а всех работников отправили на лесоповал, там им всем самое место, но не те времена. Держится на плаву этот институт, только благодаря шальным деньгам Министерства обороны.…>>
2014-07-14 15:45 Никнейм: Работник Без взысканий, г. Москва
Стабильный, востребованный прикладной институт. Много развивающихся и разрабатываемых тем. Имеется возможность получения допобразования и развития. Много грамотных и умных специалистов. Молодежь - поощряется как финансово, так и в должностном росте. Имеется свой системный менеджетмент - кому-то нравится, кому-то нет, но имеется (в отличие от других предприятий). Хорошее социальное сопровождение работников. Оплата соответствует занимаемым должностям, "конкурентноспособна" (С.Ф. - прав)))). Расписанный регламент рабочего времени, ТК соблюдается и требуется его соблюдение. Достойный морально-нравственный климат и трудовые отношения в подавляющем большинстве подразделений института. Если не ленится и не плыть по течению, то работать и интересно, и - продуктивно в комплексе. Не хуже…>>
Нарастание системной ошибки в отдельных службах подмены средним и нижним звеньями управления требовательности бестактностью, откровенным хамством, вкупе с воинствующей некомпетентностью и перекладыванием собственных организационных обязанностей на персонал (не является показательным для всего института, поэтому досаднее всего))).
2014-04-02 14:18 Никнейм: Anonimus, г. Москва
Большинство сотрудников - технически грамотные и не злобливые люди.
Снова и опять (было уже в каком то сообщении на сайте)... 43 несчастных рупий в маськау, и это квалифицированному инженеру с опытом и реализованными проектами... и несколькими людьми на иждевении. Очень мало технических специалистов среднего возраста (основная масса - молодежь после инста + предпенсионеры и пенсионеры). Развитие профиля Радиолокация по большому счету никому не надо. Визирование документов превращено в бег по кругу; "принес работу" контролирующему отделу и контролирующий отдел тебя же и "нахлобучит", ибо старым специалистам тоже надо кушать. Бюрократия. Часто веет армейской хахашечкой. Большая текучка (в небольшом техническом отделе на обычных должностях - до шести человек в год). "Титаник" под эгидой АФК. Пока плывет и еще долго может плыть.…>>
Подписаться



Реклама