Отличный коллектив, приятное руководство. Лично мне зп всегда выдавалась вовремя. За время работы не видел и не слышал возмущения коллектива, поэтому удивлен плохому отзыву "паршивой овцы"

Не увидел

Хочу добавить к выше сказанному нашими бывшими коллегами: 1. Уважаемые, вы забыли уточнить сколько раз руководство шло вам на встречу, складывая удобный график работы под каждого... 2. В работе директор постоянно страхует лично, если вдруг кому то надо отлучиться. 3. Зарплата за весь период моей работы задерживалась максимум на 4 дня так как (ее величество) как кто то сказал ранее уехало по семейным обстоятельствам. 4. По поводу штрафов за 7 лет компании реально оштрафовали только 2 человека…>>

Из отрицательного в работе могу перечислить следующее : 1. Неблагодарность бывших сотрудников, которые по своей глупости или не компетентности не справлялись со своей работой, при этом поливают грязью компанию. 2. Реальное разглашение конфиденциальной информации и не однократно теми же личностями которые называют себя квалифицированными специалистами и т.д.

Работала в "МедДовідка" три года. Руководство создает все условия для того, чтобы в это тяжелое время люди могли трудиться и получать зарплату. Сейчас, девочки, везде задерживают зарплату, куда бы вы не пошли работать, часто вообще не выплачивают, но на "МедДовідка" мы все работали в тепле, добре и без интриг и скандалов. Спасибо Наталье Анатольевне за идею "МедДовідка" и реальную организацию этого проекта , Елене Петровне за огромный вклад в эту организацию. Коллектив очень хороший, нет…>>

Процветание бизнеса - это хорошо отлаженный процесс работы всех звеньев этого бизнеса. Уважаемые сотрудники! Своевременное получение зарплаты зависит и от вас. Ошибки каждого специалиста ведут за собой финансовые последствия. Не переносите ответственность за все проблемы на руководителя.

Положительное в меддовидке это коллектив. Руководство [censored] иначе никак.

Отрицательно все. Это не компания. Директору Наталье Анатольевне абсолютно пофиг на клиентов и работников. Главное урвать денег побольше при этом ПОДДЕЛАВ! ! результаты статистики если они могут неудовлетворить клиента. Что бы ублажить нового клиента дается разнарядка предлогать новую аптеку, клинику или врача что бы якобы показать активность их спроса. через месяц все прекращается. Если оператор не согласился он штрафуется. Елена Петровна - типо зам диретора. *ука та еще. Ведет козни и плетет…>>

Работа не пыльная, хороший старт для работы в будущем в нормальной компании.

Отношение к сотрудникам - попользовался и выплюнул, абсолютная невоспитанность руководства.

Найголовніше те, що мені сподобалось працювати у компанії (нажаль довелось піти з роботи за сімейними обставинами). Заробітну плату ніколи не знижували, навіть у розпал кризи. Мені дійсно шкода тих людей які пишуть ганебні статті про цю компанію. Якщо людина не змогла працювати тут, то я сумніваюся що вона зможе працювати у компанії де дійсно сувора дісципліна

Для себе я таких не знайшла.

Вначале компания кажется приличной и перспективной, но только вначале...

Если Вы хотите бесплатно поработать месяц-второй в мутной компании, то Вам прямая дорога в такой "лохотрон" как "Меддовідка". А теперь по-порядку: 1. Текучка в компании за год может доходить до 70% - очень хороший критерий стабильности и хороших условий работы! 2. Уважение директора и её зама к сотрудникам -официально оформлять на испытательный срок Вас никто не собирается, если не пройдете испытательный срок (1-2 месяца), то даже не надейтесь получить з/п, а если Вы "попали" и оформили там…>>

Тихий офис, мало людей.

Ложь, обман и нечестные методы работы руководства по отношению к клиентам (мед.клиники, мед.центры, фарм.компании и т.д.) и особенно к сотрудникам компании.

Сама идея мед-довідки хорошая...

Елена Петровна, понятия не имеет, что значит управлять персоналом и полем.Закатывает по телефону истерики, как базарная баба.Понятия не имеет, что значит корпоративная культура и ёё ценности.Руководство компании озадачено целый день тем, где же в данный момент находится медреп(звонят по аптекам целый день)ты ещё не дошёл до аптеки, как уже туда звонят и интересуются был ли их медицинский. Своими действиями унижают человеческое достоинство медицинского представителя .Конструктива в действиях…>>