2016-03-03 11:23
Аноним, г.
Москва
Соц. пакет, спец. одежда имеется.
Набивание карманов руководства, работников не уважают, по любому поводу говорят: "Свободен! ". Принуждают к увольнению. Сотрудников в высшие эшелоны набирают большинство через постель.Зарплата низкая, оплата производится со странной заминкой. Аванс в конце отработанного месяца только, а остаток 18-20 числа следующего месяца.Проектов хапают, а кто реализовывать будет - непонятно. Документы если запрашиваешь - по месяцу могут не присылать, когда уже недействительные становятся ( напр.: справка…
>>
2013-06-25 11:30
Аноним, г.
Москва
Конечно компания относительно молодая, но развивается стремительно. Увеличивая свою территорию не только по Свердловской области.
В этой компании тебя научат соображать быстро и по делу.
Учить будут, ну может быть, как повезет, а если будут, то только один раз и только если обучающий тебя сотрудник не будет слишком занят своей работой. Дисциплина соблюдается. Дресс-код поддерживается.
По ТК РФ все конечно соблюдается, и отпуска, и отгулы, и больничные, ЗП не задерживают, хотя график…
>>
Огромный холдинг УГМК славься! Сколько отраслей и направлений, структур, и подразделений! И как же обидно становится, что для своих сотрудников, не предусмотрены льготы и ДМС.
В общих чертах о главном:
-Основной проблемой считаю довольно низкий уровень зп. Даже смешно становится, когда ты понимаешь, что в МакДональдсе ребятки зарабатывают больше чем специалисты с высшим образованием на твоем участке.
-Можно много говорить о неорганизованности некоторых структур. Разработанные регламенты…
>>
2013-06-25 11:10
Аноним, г.
Екатеринбург
Идеальное место для тех, кто не хочет ни чему учиться, а желает лишь сидеть и протирать штаны, получая за это деньги.
Возможность освоить навыки корпоративных интриг.
Компания практически на 70% состоит из "протирателей" штанов. Многие сотрудники стали гуру в переводах задач на своих коллег и отводе ответственности. Все держится на единицах заинтересованных людей, которые выкладываются по полной. К сожалению, вознаграждать энтузиазм противоречит корпоративным стандартам ООО "УГМК-Телеком". Здесь в полной мере можно прочувствовать всю глубину смысла пословицы "Инициатива *бет инициатора". Конструктивное предложение или здравая логика не приветствуются.
В руководстве…
>>
Подписаться