На первом собеседовании представитель оставила о себе хорошее впечатление. Опрятный вид, грамотная речь.

Представитель компании пришла для открытого собеседования на Биржу труда, всех соискателей очень настойчиво отправляли на собеседование к ней. О том, что за организация не предупредили, так как понимали, что в страховую мало кто пойдет. Я уже работала в продажах (полгода физических и моральных мучений, уволиться не могла, так как была в положении). Мне эта работа не подходит, о чем я сразу предупредила на собеседовании. Тогда мне предложили через несколько дней прийти в компанию на день клиента. Почитала…>>

Кстати а ничего если уже везде говорят и пишут, что это сетевые пирамиды и пылесосы для выкачтвания денег? ! В газетах пишут, ну ладно в интернете, так по телевизору вон показывали не один раз по Рен тв помоему или Нтв, не помню уже. Даже книг уже пишут целые. Почитал серию рассказов Где то в Краснобубенске, чистую правду автор пишет, прямо все в точности как со мной произошло. Жалко только потеряного времени и денег уже не вернешь (пограму брал для себя).. Но хотя бы вовремя успел остановиться.…>>

Не ведитесь на эти страховые компании, банки и прочюю хрень люди очнитесь

нет

мумят про оклад никакой конкретики, даже дельту сообщить отказались - все лично ехать тратить на них время - зачем дама оказалась раздражена моими вопросами вывод - ищут рабов

Случайно попала на собеседование, и осталась работать! Интересные люди меня окружают ежедневно.Директор и мой непосредственный руководитель менеджер выкладываются на все 100%, чтобы вывести новичка на продажи .Молодцы! Терпение и еще раз терпение и спасибо огромное за эту "возню" с нами- новыми агентами.Отношения в Астраханском филиале не просто рабочие , но и душевные.Еще раз СПАСИБО! !

Нет отрицательных впечатлений-работа трудная, но миссия, которую мы выполняем неоценима! ! !

Компания выполняет свои обязательства как перед своими клиентами, так и перед сотрудниками! Приятный коллектив, порядочные, грамотные руководители, достойный заработок, обучающие конференции и заграничные поездки за счет компании, внутренние корпоративы и т.д... Раз в месяц в компании проводится День Клиента и наши двери открыты для всех! 18 июля 2014 года состоится очередной ДК, тема которого новый продукт "Глория", это абсолютно новый продукт, аналогов которому нет ни в одной СК. В заботе…>>

Таких нет.

Все положительное для людей , которые привыкли быть рабами.

Люди в агенстве Мелехина, это пушечное мясо.Если месяц или два новичок не продает-нафиг.К людям , которые учавствовали в становлении агенства , , отношение особое, , , как к отработанному материалу, не продаешь часто, ты уже не нужен.Менеджеры ветераны тоже не нужны, Мелехин на их место свою любовницу пустышку поставил.Другая менеджер держит любовника при себе , как фаворита-Содом и гоморра.Директорам в Москве все рано:сукины дети, но свои же...И наверно по этому еще один менеджер лечится у психотерапевта…>>

Коллеги-страховщики! Большая просьба к тем, кто не первый год работает в ППФ (страхование жизни). Пожалуйста, расскажите подробнее о работе в своей компании. Мне предложили должность в Вашей компании, вроде все хорошо, но... Я уже много лет работаю в другой СК, знаю все, на хорошем счету, у меня хороший доход, присутствует лояльность к своей СК. Но со слов рекрутера в ППФ лучше мотивация, по рассчетам, при моей производительности, зарабатывать буду раза в 1, 5-2 больше. Расскажите, какое…>>

Пока не могу назвать

Начну с того, что мне нравится компания-замечательная компания, надежная, нравятся продукты компании, нравилась работа.

Работала в агенстве с ноября 2009 года по май 2013-уволена. Ничего не могу сказать об агенствах в других городах-скажу об атмосфере тольяттинского офиса компании.Атмосфера удушающая-ее создает руководство в лице директора.Жесткий прессинг , унижение агентов, увод клиентов-обычная практика. С неугодными не церемонятся-их просто выставляют из агенства. Жалкие попытки некоторых возмутиться -пресекаются в корне.Отсюда -жуткая текучка с вытекающими последствиями. Беспредел по-русски.Работать в…>>

Белая компания. Хороший коллектив. Удобно расположена рядом с метро. Помимо заработной платы, бонусы получают все, кто нормально работает. Стиль управления - демократический.

Я меня таких не было.

Скучать не придется. Офис в центре. З\п белая.

Постоянная текучка в руководстве. Зарплату и бонусы получают те, кто капает на других. Руководители экспаты особо не вникают во внутренние дела коллектива, а русские творят беспредел. Толковых начальников убирают не жалея ни о чем. Условия работы обещанные на собеседования забываются почти сразу.