Сфера деятельности:  Производство и поставка
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  6603

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Ленхарт Глобал »Всего отзывов: 10

Фильтр по региону: Все Москва в Московской области



2015-11-16 17:26 Автор: Доброжелатель, г. Москва
Из положительных моментов, то что зарплата была всегда вовремя. Хотя это и не удивительно, так как на эту зарплату налоги платит все страна, так как хозева фирмы заняты мегапроектами, а они у нас в стране нескончаемы.
В общем неплохое место если ты простой исполнитель. Можно сидеть годами. Все руководители, начиная со среднего звена тупы, и поэтому очень агрессивны к сотрудникам, которые соображают не хуже их. А не хуже их сооброжают уже школьники, начиная с третьего класса. Просто безумные меры безопасности, которые мешают работать. Охранников и безопасников не меньше чем простых сотрудников. В общем болото.
2015-11-16 17:24 Автор: Таинственный…, г. Москва
Ленхарт Девелопмент, ныне ЛидЛайн кажется. Если не вдаваться в подробности, в целом неплохой коллектив.. был. Всех посокращали. Удобное расположение офиса, прямо в центре города. Осенью 2014 должен был состояться переезд на Курскую в Ситидел, но не состоялся и видимо не состоится никогда, как и не состоится не один из проектов. Зарплата обычная часть белая, часть в конверте, дата выдачи конверта плавающая. Страховка с разными уровнями компенсации.…>>
Работа в компании - смесь бюрократии и профанации. Несмотря на то что в компании проводятся (проводились? ? ) обучения, получить новые прикладные знания почти невозможно. Процесс согласования документов сродни языческому обряду с плясками, правками запятых и штампиками. Доступа к Хозяину порой нет даже у РП. Бюрократия осложняется тем, что под каждую задачу существует свое юрик, на девелопмент - один, на коммерческую эксплуатацию - другой, на эксплуатацию личных объектов - третий, сверху вне этих контор еще сидят всякие Контроли и Персоналы, департамент персонала в лд - марионеточное руководство. Большинство не работает а делает вид что работает, перекладывает работу или ответственность на других и т.п. Самое ужасное - осознание того, СКОЛЬКО денег сливает Акционер на всю эту возню,…>>
2015-11-16 17:20 Автор: жж юзер, г. в Московской области
нет ничего хорошего у фашистов
"Гитлер не хотел ничего плохого..." http://ic.pics.livejournal.com/kolganov_su/39011480/127355/127355_original.jpg Ублюдки вы...
2015-11-09 16:26 Автор: Доброжелатель, г. Москва
Из положительных моментов, то что зарплата была всегда вовремя. Хотя это и не удивительно, так как на эту зарплату налоги платит все страна, так как хозева фирмы заняты мегапроектами, а они у нас в стране нескончаемы.
В общем неплохое место если ты простой исполнитель. Можно сидеть годами. Все руководители, начиная со среднего звена тупы, и поэтому очень агрессивны к сотрудникам, которые соображают не хуже их. А не хуже их сооброжают уже школьники, начиная с третьего класса. Просто безумные меры безопасности, которые мешают работать. Охранников и безопасников не меньше чем простых сотрудников. В общем болото.
2015-04-03 21:34 Автор: Yury, г. Москва
не видел
Проводят лохотендеры! Проектировщики, не ведитесь на туфту!
2015-03-21 20:33 Автор: Аноним, г. Москва
После увольнения понял что не было никаких положительных сторон. Разве что люди с которыми вы работаете - это исключительно профессионалы и просто хорошие ребята, но в силу своих человеческих качеств неспособные противодействовать двум кретинам в лице Эльдара Тагиева и Бориса Каца. Это потеря времени, никакого карьерного роста, никакого нового опыта не приобретете.
Тагиев и Кац Не понятно что эти два недопрофессионала делают в компании. Основная проблема - имея отличный кадровый состав, компания не в состоянии решать элементарные задачи девелопмента и строительства. 100% времени рабочие группы заняты прикрытием обоих "руководителей" перед собственниками. Строчатся отчеты для еженедельного совещания и обсуждаются варианты того или иного развития событий, и в зависимости от того как ведет себя акционер сегодня, какие у него возникают вопросы и в каком ключе движется обсуждение проекта, Тагиев будет выбирать ту или иную историю для обеления себя лично и перекидывания ответственности на руководителей проектов. Перед совещанием принят так называемый "прогон", что бы Тагиев мог лично убедиться, что докладчик ( руководитель проекта) не выложит всю…>>
2014-11-24 14:13 Автор: Иван Иванов, г. Москва
Искал на встречах (было 4) и в интернете, но к сожалению не нашел...
Неповоротливая бюрократическая машина в одном лице с супер представителем бизнеса по русски - компания по освоению денег инвесторов! Тут и так много раз писали про все "прекрасные" стороны компании, но в моем случае сложились многие отзывы в один и так по порядку: Нашла меня компания HumanLinks. 4 собеседования длительностью более месяца: - в HumanLinks с их специалистом по подбору персонала, с минимальными сведениями о компании Ленхарт Глобал после чего я читал все сам в интернете, и набрел на этот сайт! тогда честно признаюсь, не поверил! - в Ленхарт Глобал, с известными всем Тагиевым Э.Э. и Кацом Б.Я., так же присутствовал специалист из HumanLinks и Ольга из Ленхарта. Все конечно же опаздали сославшись на акционеров и совещания, но в это время у меня состоялся разговор со специалистом…>>
2014-09-18 16:38 Автор: лдв дла, г. Москва
во время платят ЗП, но и вовремя депремируют.
Хорошим спецам тут не место. Бесконечный круговорот согласований даже самой ерундовой бумажки. Договора заключаются по 3-9 месяцев, постоянно меняются решения. Большая текучка кадров. Из-за нового управляющего директора Тагиев Э.Э. и его зама Кац Борис из компании все хотят уйти. Отношение Тагиева и Каца к сотрудникам скотское. Два товарища высоко о себе думают, хотя по стройке знаний мало. Корпоративная бюрократия, все проекты только на бумаге, стройка не двигается. Руководитель проекта там не руководитель , а секретарь, который бегает по кабинетам с пустяковыми бумагами и просит всех согласовать ему даже элементарное гарантийное письмо. Специалисты сметчики, инженеры руководителю не подчиняются, они для руководителя как контрольный орган, с которым надо согласовать любой чих. Место…>>
2014-01-22 16:32 Автор: Аноним, г. Москва
Окончание рабочего дня в 17-30.Руководство почти не следит за подчинёнными.Можно поспать и в интернете полазить в свободное время.Хорошая столовая(комната питания). Лицемерные, слащавые руководители-как и в большинстве кампаний.
Перспектив нету.90% вероятности, что после 3 лет старательной работы-останешься на той же должности.Вышестоящему руководству "до лампочки" на карьерный рост персонала.Требуют по максимум, премируют по минимум.При устройстве-сразу же пишется заявление на увольнение-по собственному желанию(отдел кадров говорит-что все сотрудники при устройстве его пишут). Пройдя 5 изнурительных собеседований:общие кадры, НР, служба безопасности, НОК, снова служба безопасности, возможно вы устроитесь, если среди ваших родственников нет нарушивших закон.Руководство хорошо парит по ушам про дальнейшее повышение, может пол года парить и обломать, даже если вы каждый день будете спрашивать про повышение.В общем кампания- по структурам изнутри прогнившая.Дерьмо полнейшее, не идите туда ребят! …>>
2013-07-31 19:55 Автор: Анастасия, г. Москва
так и не поняла в итоге! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! !
Компания Говно полное, отдел кадров заставляет подписывать заявление на увольнение при приеме на работу, за кондефедциальность не доплачивает, хотя берут бумагу за не разглашение, в принципе могут ей подтерется, если захочу подам на них в суд за данную бумагу, сотрудники как пшеница на мельнице, перемалывают только в путь, руководителей достойных нет даже регламент на работу прописать не могут, но спрашивают зато, если кому интересна более подробная инфа пишите здесь расскажем нас здесь много кто поработал в этой компашке…>>
Реклама