Платять заробітну плату як і обіцяють!

Хочу сказати за начальніка логістики Андреева Тетяна похамські відноситься до своіх підлеглих всіх водіїв не важає за людей тількі поважає вище стояще начальство за їх спинами користується своєю посадою в особистих цілях постійно змушувала виконувати доручення не звязані з роботою що на свої прямі обовязкі не хватало часу за відмову виконувати доручення які не стосуються роботи був звільнений!

Своевременная выплата з/платы

Уберите Тарасенко из Донецкого филиала ! ! ! ! ! ! ! ! , он полностью разгромил филиал(как это сейчас происходит с Украиной). Уволил всех адекватных людей и подбирает таких же долбоебов как он сам.

НЕТ! ! !

Обманывают на собеседовании о условиях работы и мотивации. Обещают 6000 ставкой, платят 5200 (типа, извини, забыли предупредить). Планы завышены, практически не реальны. Непонятные штрафы за всевозможные недочёты (причём очень часто других сотрудников). Никто не вводит в суть дела, просто сваливают на тебя всю работу. Постоянные проблемы при любом телодвижении (обмен, возврат, снижение цены и т.д.) пишешь несколько сл. зап.

Многие давали совет, "Алеф" - это сила! Ни чего подобного! ! Респект всему отделу кадров, Катя Годейчук одна из немногих, адекватный сотрудник, спасибо тебе за проделанную работу! !

1.Смирнов - приходилось работать в подчинении у более квалифицированных менеджеров, очень слабый и далекий руководитель . Любитель задавать невразумительные вопросы по телефону с середины, такое впечатление , что сотрудник должен быть экстрасенсом и читать его ход хромых мыслей наперед. Любимая игра" Я начальник, ты дурак". С банальным вопросом записался у секретаря. провел под дверью 4 часа! ! ! ! ! Это не шутка! ! ! Представляет себя мини-божком, когда в образе парень , очень занят и очень…>>

Положительное то, что скучно не будет

Отрицательных сторон, очень много, всех и не перечислишь. Самые основные, что отношение к сотрудникам, скотское! На всех уровнях. Как такого коллектива нет. Действительно каждый сам за себя. Работа напоминает басню Крылова "Лебедь, рак и щука". Стукнет что то в голову г-ну Смирнову или Румянцевой, в компании революция сразу. Все суетятся, пытаются что то делать, сваливать задачи на другие отделы и т.д. Потом разбор полётов. Виноват всегда тот, у кого ниже должность. С карьерным ростом,…>>

Очень приятный коллектив. НО, каждый по сути сам за себя.

Лично в моей биографии это единственный АДОВ РАБОТОДАТЕЛЬ. Смирнов и Румянцева относятся к людям, как к скотам. Система менеджмента "Стой там - Иди сюда". Твое мнение - пустое место. На тебя смотрят, как на отребье. Это мрак. Чтобы выжить, нужно отчаянно лизать толстую старую задницу Румянцевой, а это мерзко. Румянцева бережет своих жополизов и резво подставляет тех, кто имеет смелость отвечать по существу. Все ножи летят только в спину, нет уважения к личному времени, могут позвонить и в 10…>>

Коллектив отличный! З.п. стабильная, но низкая

Проработала 4 года..ну что сказать - отношение г-на Смирнова к подчиненным, как к куску г******, хотя он такой же наемный сотрудник, как и все остальные. Насчет з.п. - выжмут все соки. Штрафы за идиотские нарушения. Скоро начнуть вычитать из з.п. за то, что сотрудники дышут))) Кароче, чисто еврейская контора..для старта работы - нормально, но не более. Соц.пакет - по минимуму..никаких прав по-большому счету у тебя нет.

Вопрос хорошая компания или плохая вызывает сугубо такой же ответ: хороший ли вы сотрудник или плохой! Главное что компания дала тебе взростила ли тебя как профессионала или же наоборот убила в тебе все задатки высосала соки и отправила на помойку "трудовых ресурсов" Что могу сказать как сотрудник который провёл в Арде почти 9 лет своей жизни, как бывший ардовец хочу заметить, что в этой структуре если ты на первых порах выжил и тебя не перемолотила в пыль ардовская бюрократическая система,…>>

-Высокая бюрократия -Отвратная система работы логистики