Коллектив - в Киеве очень хороший и дружелюбный. если удастся найти лазейку, чтобы по-тихоньку что-то мутить и нае..ть - то можно это делать ПОСТОЯННО. Смирнов все равно далекий от всех процессов. а многих до сих пор так и не понял.

1. зарплата - на собеседовании озвучивали одно, а по факту получается меньше. самое главное, что в каждом месяце находятся любые причины тебя ободрать: то какой-то коефициент понижения, то новая система мотивации (за которую тебе сказали уже по истечению месяца)))), то какие-то фонды дебеторских задолженностей и неликвидов, то элементарные штрафы. В общем, каждый месяц приходится зарплату буквально выгрызать. На вопрос: почему штраф или новая непонятная система мотивации - Смирнов так решил... 2.…>>

НЕТ! ! !

Обманывают на собеседовании о условиях работы и мотивации. Обещают 6000 ставкой, платят 5200 (типа, извини, забыли предупредить). Планы завышены, практически не реальны. Непонятные штрафы за всевозможные недочёты (причём очень часто других сотрудников). Никто не вводит в суть дела, просто сваливают на тебя всю работу. Постоянные проблемы при любом телодвижении (обмен, возврат, снижение цены и т.д.) пишешь несколько сл. зап.

Положительное то, что скучно не будет

Отрицательных сторон, очень много, всех и не перечислишь. Самые основные, что отношение к сотрудникам, скотское! На всех уровнях. Как такого коллектива нет. Действительно каждый сам за себя. Работа напоминает басню Крылова "Лебедь, рак и щука". Стукнет что то в голову г-ну Смирнову или Румянцевой, в компании революция сразу. Все суетятся, пытаются что то делать, сваливать задачи на другие отделы и т.д. Потом разбор полётов. Виноват всегда тот, у кого ниже должность. С карьерным ростом,…>>