Если ты девушка - более снисходительное отношение Зарплату платили вовремя Если ты друг Смирнову - можно его облапошивать как дурака(он все равно в процессы глубоко не вникает и не поймёт) Можно доить компанию (если делиться со Смирновым) в ущерб прибыли компании. Она Смирнову не нужна - он друг одного из владельца, поэтому жопу прикроет). Тем более столько хороших отмазок - война, кризис, сокращение портфеля продукции, рост доллара и пр.

Очень слабый, как управленец, Директор Смирнов. Как впоговорке - рыба гниет с головы. Пришёл на эту должность по связям не имея никакого опыта, кроме военного образования. За все время руководства мозгов так и не набрался, запустил кучу убыточных проектов (ресторан Баланьез, ненужные бренды), упустил из портфеля бренды Бакарди-Мартини), развалил отдел продаж, в маркетинг набрал людей без опыта, нет бизнес Интуиции, заключает убыточные маркетинговые договора для своего отката, Для меня…>>

По з.п. и премиям все было так, как договаривались. По уровню менеджмента - на "4 -". Мерзавцев и сволочей в этой компании не встречал. Хотя по уровню занимаемой должности общался с представителями всех департаментов различных уровней. У компании своя система работы, к которой надо просто привыкнуть. За достижение результата никто не наказывал :-)

Довольно бюрократическая система управления с недостаточными, на мой взгляд, полномочиями на филиалах.

Положительных сторон много - стабильная работа и зарплата, очень хороший коллектив, интересная работа, условия труда на хорошем уровне.

Очень много людей сократили и на данный момент если человек уходит на его место никого не берут, а работу просто распределяют. Мы все понимаем что времена сложные сейчас, но ведь всему есть разумный предел, невозможно выполнять работу 3 человек на том же качественном уровне. При этом уровень зарплаты не меняется. Раньше Арда была лидером по уровню зарплаты, а сейчас к сожалению находится на нижней планке. Хорошие специалисты, какие еще остались, никем не ценятся и если решают уйти то остановить…>>

сейчас точно нет

Смирнов развалил компанию, что еще можно о нем сказать? ? ? Имея раньше в портфеле столько брендов - просрать бизнес. ЮРА - Бери пример с ФЕЛИКСА!

В Днепропетровске - дружный коллектив

У ген директора - Смирнова Ю.И. полный маразм на фоне постоянных пьянок..руководитель - неадекватен, сначала дает одни указания, потом другие..бизнес развалился, прошло сокращение. Отношение руководителя к подчиненным - как к скотам..никакого уважения, при гос-не еромалеве мог унизить и никогда ни за кого не заступался. полная мразь. повышал по карьерной лестнице только тех, кто ему лизал ж..пу и спал с ним

Арда-Трейдинг - міцна компанія. Виживала при всіх кризах.. Надійний роботодавець. У Львові працює злагоджений колектив. Вічливі, життєрадісні люди, багато хто дружить поза роботою. Керівництво Західного регіону - строге, але не можу сказати, що несправедливе. ЗП завжди платять вчасно. Не дуже приємно тут читати неправдиві дані. Але я впевнений, що свою думку про колектив, керівництво і окремих людей кожен, хто пропрацював тут, має свою, незважаючи на те, що тут інколи…>>

Інколи доводиться підлаштовуватись до умов компанії, навіть якщо не завжди з ними погоджуєшься. Але на це ми і наймані працівники.(((

Положительных к сожалению нет

Пришел на должность курьера а стал личным водителям. Руководящие должности занимают отвратительные никого не уважающие люди! Будьте готовы регулярно выполнять поручения не связаны з работой!

Коллектив - в Киеве очень хороший и дружелюбный. если удастся найти лазейку, чтобы по-тихоньку что-то мутить и нае..ть - то можно это делать ПОСТОЯННО. Смирнов все равно далекий от всех процессов. а многих до сих пор так и не понял.

1. зарплата - на собеседовании озвучивали одно, а по факту получается меньше. самое главное, что в каждом месяце находятся любые причины тебя ободрать: то какой-то коефициент понижения, то новая система мотивации (за которую тебе сказали уже по истечению месяца)))), то какие-то фонды дебеторских задолженностей и неликвидов, то элементарные штрафы. В общем, каждый месяц приходится зарплату буквально выгрызать. На вопрос: почему штраф или новая непонятная система мотивации - Смирнов так решил... 2.…>>

Уважаемые бывшие, будущие и настоящие сотрудники нашей компании! Я - Андреева Татьяна. Я не буду опускаться до уровня обиженных людей (в данном случае специалиста сектора учёта), которые не могут смириться со своим увольнением с нашей компании, что в принципе означает, что им у нас таки понравилось.)) Поэтому, если у кого-то есть какие-либо вопросы - мой телефон 0676328068. Подозреваю, что после моего сообщения польётся очередная порция комплиментов, по сему хочу сказать, что я не буду вступать…>>

Есть риск, как и в других компаниях, не определить вовремя истинные качества сотрудников.

Работал в компании год, ничего плохого сказать не могу. Наоборот, в отделе логистики люди практически не меняются, что на сегодняшний день большая редкость. Девочки на выписке, водители и работники склада все на своих местах, причем работают честно, без подвоха и это в первую очередь заслуга руководителя Андреевой, которая тоже работает далеко не первый год. Так что не надо поливать грязью людей, которые с Вами проработали не один день. Если работа не подходит, все просто - мы ее меняем…>>

нет