1) Официальное оформление 2) ДМС после года работы (когда я работала, он был после испытательного и можно было доплатить за программу)

1) Во-первых, ребята не в курсе, что ЗП на испытательный и на основной срок работы не должна меняться. Они это обходят так называемой премией, которая начисляется после испытательного, так что имейте ввиду это. 2) Раньше ДМС был после испытательного срока, теперь через год и теперь доплатить и расширить программу нельзя (смешно и нелепо, но вот для мужа и детей доступна любая программа к покупке). 3) Рабочее время считается буквально до секунд. Если Вы пришли в 9:05:04, то эти секунды…>>

Сложно отметить положительные стороны. Приглашение на интервью получал так, будто бы им денег должен:) Но пригласили и уже хорошо. Давно так не смеялся.

Формат интервью: Позиция рядовая, что-то вроде начальника отдела техобеспечения. Неизвестный парень, воняющий потом, кивком головы указывает идти за ним. Здороваться там не принято. Прошёл, получил анкетку "вот проставьте навыки владения по шкале 1-5, оставьте комментарии с подробностями владения". Сам загадочный парень углубился читать два листка резюме, как будто бы видит его впервые. Т.к. в анкетке я не знаю только два незначительных момента, а остальное с лихвой перекрывает мой почти…>>

красивый Б/Ц не далеко от метро.

вообщем проходила собеседование там аж 4 раза! ... начнем с начала... пригласили туда на собеседование, я приехала, но там даже не в курсе все были к кому я, и зачем я... нашли девушку которая со мной беседовать будет, пошли в переговорную, не понравились вопросы мол как вы сейчас живете без работы, кто содержит, зачем содержит... унизительно как то.... при заполнении анкеты указала что предыдущее место работы где могли бы дать рекомендацию переехало, и номера не знаю, на что сказали что…>>

Много интересных и адекватных людей

Самый большой недостаток этой компании и не побоюсь раковая опухоль на ее теле это сотрудник якобы службы безопасности Максим Болсун.Вместо того чтобы заниматься своей работой и радеть за интересы компании он старается унизить и покопаться в белье сотрудников.Явно страдая комплексом гардеробщицы он сует свой длинный нос везде, а прямые обязанности забывает.Удалите эту опухоль и все будет хорошо.

Я проработала в "Первой спутниковой компании" без малого 2 года. К неоспоримым плюсам компании могу отнести следующее: 1. Официальная и полностью белая з/п. 2. Полное и безоговорочное соблюдение ТК. Все больничные, декреты и все, что дОлжно - оплачивается в срок. 3. Дополнительные льготы в виде ДМС. Да, не самый шикарный пакет. Да, не самое большое кол-во клиник по городу. Но ДМС есть, а этим сейчас могут похвастаться не все компании. 4. Хороший коллектив, средний возраст в Центральном…>>

Бочка меда не была бы таковой без ложки дегтя. К менее приятным сторонам могу отнести: 1. Достаточно развитую бюрократию. Практически каждое свое действие нужно заверять бумажкой. А ее - еще одной. И так далее :) 2. Хамло. Иногда совершенно внезапно можно налететь на полное отсутствие профессиональной субординации среди коллег/руководителей. Это конечно не частые случаи, потому что, повторюсь, адекватные люди все же в большинстве, но такое бывает, и это неприятно. 3. Достаточно консервативный…>>

Не обнаружила

Была на собеседовании в данной компании, собеседование проводила менеджер по персоналу Татьяна. Считаю абсолютно не тактично задавать вопросы о моей личной жизни (кто меня кормил и одевал в то время когда я не работала и прочее). Также не понравилось бесконечное кол-во ненужных вопросов на рядовую вакансию, которая, как оказалось, подразумевает собой работу на "горячей линии". Вообщем, вышла я оттуда с неприятным чувством и нежеланием когда-либо туда возвращаться.

белая своевременная з/п, соц. пакет, при необходимости оплачивают переработки

Топ менеджмент (если их можно назвать "Топ") как в управляющей компании так и в территоральных дирекциях в постоянном неадеквате, обратная связь "0", отношение к "линейщикам" как к грузчикам, да что к линейщикам в том числе и к директорам магазинов.

Добрый день! Наталья, спасибо Вам за обратную связь о нашей Компании. Наталья, вопросы, которые я задавала Вам на собеседовании, общепринятые в практике Менеджеров по персоналу. Вы можете ознакомиться с ними на сайтах, посвященных поиску работы, ниже приведены несколько ссылок: http://prorabotu1.ru/sobesedovanie/voprosi-na-sobesedovanii.html http://www.hr-managers.ru/kak-proiti-sobesedovanie http://cvcreate.jimdo.com/%D0%BE%D1%82-%D1%80%D0%B5%D0%BA%D1%80%D1%83%D1%82%D0%B5%D1%8…>>

Отрицательных сторон нет

положительных впечатлений НЕТ

отвратительная компания ! Собеседовалась с кадровиком Татьяной - вопросы задает которые ее не касаються т.е в каких компаниях и сколько собеседований уже прошла.Прицепилась , ко мне что плохо выглежу, не актинвичаю, услалая и т.д. В первую очередь на себя посмотри ОБРАЗ ОФИСНОЙ СЕРОЙ МЫШКИ, которая что то из себя строит .Я тихо и спокойно отвечала на ее вопросы , а навязывать и кричать активно не собираюсь .В итоге сделали отказ, потому что не веселилась! ! !

Их нет.

2 раза собеседовалась: 1 с кадровиком Коловагиной Татьяной, 2 - с глав.бухом. Попросили копии всех документов, включая ИНН и водит.прав, вопросы в анкете: открыто ли на меня ИП, владею ли я собственностью и т.д. (Выслала им на почту по их запросу копии всех моих документов) К чему это? ? ? Потом, промурыжав 1, 5 недели , после моего звонка им, отписались мне на почту, о том, что другого кандидата выбрали. Где же правовой аспект прав соискателя? ? ? Разве они имели право требовать копии…>>