+ питание якобы бесплатно! +соцпакет приличный!

Отношение к сотрудникам просто отвратительное! При устройстве обещают деньги а на деле платят копейки! Мутят с рабочими часами ставят сменя как попало как им придет в голову. Удну премию убирают через неделю другу добовляют! Директор в томсе просто нелюдь! Бойтесь общаться на работе жопализов и стукачей навалом! На одном участке врятши будеш работать постоянно кидаю по разным местам причем даже.не предупреждая заранее! В общем шарага еще та!

Приличный соц.пакет.

Отсутствие организации работ, руководство боится генерала(Усенко) который не уважает ни руководство ни работяг, при устройстве обещают одно в конечном итоге приходится увольняться, условия кол.договора не выполняются, В общем шарашкина контора, огромная текучка люди не отработав и года уходят разочаровавшись, остаются те у кого кредиты на них и выезжают, на счет урезания часов на при обском месторождении это факт там же условия быта ужасные что бы вам не говорили убедится в этом можно только по…>>

нету, были бы написал, хотя можно написать что сравнительно недорогая столовая. Но лимоны по 250 р за кг

Ну что же начнем, з/п 20 - 22 тыс за 15 дней, на севере, за такое бабло делать нечего вообще, по 12 часов в день. Раздолбайство полное. В общежитии все только свое, предоставляются только стены и кровать с матрасом, а так же глупые вахтерши, которые не сидят на своем месте когда надо. Когда увольняешься обязательно часть одежды списывают на тебя, т.е. ты платишь бабло опять же за неё, вернее вычитают с тебя с з/п. Принимают обязательно на разряд ниже. Такого вообще не слышал ни где, что…>>

Можно рассказывать начальству сказки )) - ничего не понимают

Низкая квалификации руководства в производственных вопросах, семейственность. Следствие - огромное количество низкоквалифицированных работников в аппарате и на производстве. Низкая оплата труда для специалистов своего дела. .

таких нет...

1.низкая зарплата 2.отвратительное отношение со стороны руководства 3.ОСОБО тяжёлые и неблагоприятные условия работы 4.никаких поощрений за трудовые заслуги 5.несоблюдение КЗоТа руководством предприятия 6.несоблюдение условий трудового договора руководством И самое главное-всё руководство предприятия считает что ты должен им как земля колхозу.

не плохой соц пакет. обслуживание, а не монтаж. школа не плохая, после пары лет работы, если выжить, не сложно устроиться в контору по салиднее( сургутнефтегаз к примеру)

контора-не о чём! рулят хохлы, на работяг всем пофиг! к вахтовикам ваще как к нелюдям относятся! И на трудовой кодекс им похрен, только судиться.. за 2012 год текучка кадров, 25%, как раз наверное работяг столько в этой шараге)). отвратительная подготовка кадров!

Дружный коллектив, целеустремление, поддержание общего тонуса и настроя. Чувствуется сила и мощь организации и корпоративный дух. Лояльный подход к работникам. В организации увольняют за выпивку и лень. Обучают бесплатно. Соц пакет нормальный. Постоянный рост объемов. Премирование ежеквартальное и годовая премия 105% от начисления з/п

Заказчики - нефтяники, поэтому любыми способами безопасными и законными даем электричество для добычи. Напрягает их отношение к нам.

никаких

постоянная гонка, нет подготовки рабочего места, плохая материальная база. Всем на тебя наплевать, лишь бы электроэнергия была подана бесперебойно на куст или месторождение. В общем отстой полный