Чай-кофе за счет компании... Больше ничего положительно вспомнить не могу...

Обманывают при приёме на работу, обещают выплаты квартальных, годовых и ещё чёрт знает каких премий, естественно ничего этого нет, платят только оклад указанный в договоре. Работа в выходные и праздничные дни оплачивается либо в одинарном размере, либо никак. Крайне некомпетентное и неграмотное руководство, которое думает только о том, как набить свои карманы. Процветает жополизничество и кумовство. Очень не рекомендую устраиваться в эту компанию.

Офис в Сити, рядом с метро, МЦК и третьим кольцом. Зарплаты выше, чем в аналогичным компаниях (Юнипро, Евросибэнерго и т.п.).

Тем, кто из Мск: офис Фортум в Москве-это филиал Челябинска с соответствующей публикой, стилем общения, замашками и понятиями. Врут на собеседовании, при трудоустройстве, а также всю дорогу во время работы. В принципе, не хуже и не лучше, чем в любой другой корпорации, работать можно (как вариант, если нужно перекантоваться), но тошнить вас будет каждый день. В руководстве есть адекватные, а есть совсем нет. Офис старый, народу полно. Проработал в компании полтора года и ушёл, как только…>>

Не обнаружено.

Компанию основал папа нынешнего генерального, лично не знаком, но по отзывам, замечательный мужик. Ныне бразды правления взял его сынок - Денис Михайлович. Его "сапог" - финансовый директор Евгений Павлович. Зарплату задерживают, чтобы кормить семью, приходится названивать и выпрашивать деньги. Все время работы обещали оформить, так и не оформили. Когда в коллективе начал назревать бунт против задержек зп, всех расчитали. Позже узнал, что такая политика регулярно производится в компании. Ни…>>

Зарплата выше средней, хороший соц пакет, хорошие рабочие места.

Неуверенность в будущем, частые сокращения персонала.

Хорошая заработная плата, если вытянуть на собеседовании, оплата компенсации за съём квартиры.

Больше ничего хорошего в этой шараге нет. Фортум финская компания, которая старается работать по финским правилам, тратит кучу денег на маркетинг, пытается соблюдать все законы, ввела комплаенс-систему против взяток и других нарушений. И все бы хорошо, НО! МЫ ЖИВЕМ В РОССИИ. Поэтому хотели сделать хорошо, а вышло полное, простите меня, г*вно. В Дирекции заказчика работают крайне отсталые люди, которые не разбираются в своём деле. При пуско-наладочных работах хотят и все по правилам сделать,…>>

Свои обязательства в части социальных гарантий компания выполняет. Обещания оговоренные при трудоустройстве выполнили. Коллектив грамотный. Рабочие места соответствуют стандартам. Транспорт до места работы предоставляется. При трудоустройстве может обсуждаться вопрос компенсации при переезде. Спецодежда и средства ведения работ предоставляют. В компании создана compliance служба. Вообщем решать Вам работать ли в данных замечательных условиях.

Начальство не любить лидеров, старается любыми средствами сохранять свои позиции. Могут пойти на сделку как с подрядчиком, так и с работником (что менее вероятно, потому лучше уж надежный подрядчик, а человека и заменить можно). По указанию (желанию, необходимости) руководство может скрывать нарушения в качестве выполнения работ, оформлении документов и их сдаче. Руководство может не сдерживать своих слов. Все обещания только через переписку, словам и заверениям не верьте. Перспективы карьерного…>>