Всё по ТК РФ. 13-ая зарплата, ежегодная индексация окладов, зарплату всегда чётко дают, вовремя . Работникам, чей возраст до 25 лет, оплачивают обеды. Проработал на данном предприятии 3 с лишним года. Уволился, т.к перспектив вообще не было, никакой надежды на повышение, увы(( не спасла даже относительно приличная зарплата. В одном мне повезло, коллектив, начальство - золотые просто были, жаль было с ними расставаться.

Канцелярщина жуткая. Объем работы не соответствует размеру заработной платы. Действительно, есть на предприятии и пьянчужки, и соньки. Есть и те, кто по блату устроился. Устраиваясь, будьте готовы, что вам не повезёт, и всю грязную работу спихивать на вас будут, в то время как остальные за бОльшую зарплату будут приходить к обеду, спать на рабочем месте, фильмы смотреть или вообще гулять в рабочее время))

Зарплата белая и своевременно

При трудоустройстве обещали з/п 30-45 т.р. по факту 25 т.р. до налогов на испытательный срок 3 месяца. Премия квартальная, т.е. минимум через полгода работы. Могут лишить за чашку с чаем на рабочем месте в неположенное время и т.д. Начальники и есть начальники, а не руководители - на людей наплевать. Директор такой же. Может собрать у себя допоздна и отчитывать (такая сверхурочка не оплачивается). И вот ты такой с окладом 25 т.р. ху*ришь все субботы и сверхурочно на неделе, выслушиваешь оскорбления…>>

Стабильность

Мне порой вообще кажется, что руководство с головой не дружат. Только и могут какие-то интриги разыгрывать, а не делом заниматься. Им все кажется что их сроду кто-то подслушивает, следят за ними, заговоры плетут против них. Там из руководства самый нормальный это Логинов у него все в порядке. Директор любит пыль пустить в глаза проверяющем и умеет это делать. Отношение к работникам, как к мясу. Там ценится не профессионализм, а нравиться или не нравится человек. То есть будешь директору и…>>

Работа в крупном Государственном концерне. Большое вливание денег в строительство и модернизацию станочного парка.

Большое вливание денег, но только не в зарплату. Обещали 30-45. Реально это оклад 20 т.р. на испытательный срок в 3 месяца. Сказали что можно написать ходатайство уже через месяц работы (чтоб не ждать 3 мес.) и вы получите свои + 50% от оклада. + переработки, оплачиваемые субботы. В реальности никто не подпишет Ваше ходатайство, с переработками будет выходить 26 т.р. в месяц. После 3 месяцев ждать ещё 3 месяца, т.к. премию выплачивают за три месяца сразу, для кого-то возможно это будет плюсом…>>

нет

На собеседовании менеджер по персоналу Наталья взяла мое резюме из толстенной папки других резюме и начала допрос. Начала издалека - рассказать про выбор призвания, ВУЗа, успехи на учебе и работе и т.д. и т.п. Когда дело дошло до рассказа о проф. опыте, Наталья не уставала критиковать, закатывать глаза и отпускать шпильки по поводу моего предыдущего места работы и обязанностей на нем. Но при этом обещала передать мое резюме на рассмотрению начальнику. Ответа никакого естественно не последовало.…>>

Социалка просто отличная, профсоюз частично оплачивает фитнес-клуб, поездки на экскурсии, детские лагеря детям. Стабильная зарплата без задержек. Можно устроить своих детей, племянников, детей друзей в ведущие технические ВУЗы - МАИ, Бауманку, Физтех на бюджетное место, с условием последующей отработки на предприятии. Но три года отработать можно

Проработала чуть больше года в отделе рекламно-выставочной деятельности. Начальница была, видимо, из своих, на работу приходила к обеду, уходила после обеда. Периодически изображая бурную деятельность отдела. Реально работа скучная, большие периоды когда делать абсолютно было нечего, особенно когда начальница уезжала в командировку. благо внутренний портал с отличной подборкой фильмов и электронной библиотекой. что уж она натворила, начальница наша, неизвестно. но реально "уволили" весь отдел…>>

Почитала отзывы, сложилось впечатление, что пишут либо те, кого не взяли, а очень хотелось, либо те, кого выгнали. В общем, озлобленные на весь мир. Уж простите. Но больше 4 тыс. человек работают в компании годами-десятилетиями.

Реально плохого, что пишут о других работодателях, здесь ничего не скажешь.

- Вся спина... простите, зарплата "белая". - соцпакет - дмс включает в себя даже стоматологию без протезирования (две клиники прикрепления) - не самая плохая столовая - работникам в возрасте до 25 лет компенсируют 115 р. в день на питание в столовой (для сравнения этих денег хватит на суп, салат и гарнир) - на большей части территории сделан ремонт, новая мебель, хорошие рабочие места - пока нет фиксированного времени прихода на работу (автоматическая пропускная система), но начались попытки…>>

- предприятие занимается созданием видимости бурной деятельности. В некоторых подразделениях имитируют более бурно, в других более вяло, в третьих даже имитацией не парятся. - Отношение высокого руководства к сотрудникам низкого и среднего звена как к людям низшего сорта. - Неадекватная кадровая политика. - Зарплаты сильно ниже среднего. - Премии разработчикам обещают все время, дают редко, при мне были премии в размере 2-3 месячных з/п в год. Учитывая, что размер месячной з/п в 2, 5 раза…>>

Идеальное место для бездельников

Это не предприятие, а зоопарк, где отсиживаются тунеядцы, пьяницы, дурачки, инвалиды и пенсионеры. Главные конструктора не в состоянии что-либо сконструировать современное, не имеют желания оторвать свои задницы от кресел и поинтересоваться изделием, которое ведут, безответственно относятся к работе, но зарплату получают намного большую, чем обычные сотрудники. Инженеры описывают в документации то, с чем они не работали или им не давали работать. За последние два года предприятие не выпустило…>>

Все по трудовому кодексу: отпуска, больничные, белая зарплата. Есть ощущение стабильности. Для членов профсоюза бассейн, спортзал, экскурсии. Лояльно относятся к учащимся можно брать оплачиваемые отпуска на время сессии и уходить с работы на занятия. Допускаются опоздания на работу (действует пропускная система со свободным входом-выходом). Среди работников в некотором количестве присутствует молодежь. На большей части площади сделан вполне приличный ремонт. Вполне подходящее место для студентов…>>

Главная задача организации - распил гос средств, серьезно. Ни о каких разработках речи не идет. Былая слава уже давно утрачена, рассказы про новые образцы вооружений - сказки для тех кто не в курсе. Зарплата довольно скромная и повысить ее почти нереально будь ты хоть 7 пядей во лбу. Среди начальства много отставных военных с трудом отличающих логарифм от алгоритма. Руководству до тебя нет дела, у них свои проблемы. Большинство должностей предусматривает наличие 2 формы допуска к гостайне, что…>>