Хоть какая-то копеечка, жалкая, но какая-то.

Адский ад, печальная, рабство в21 веке. Работать здесь себя неуважать, атакже продолжать давать возможность идальше существовать таким жутким условиям труда инеуважению кличности иправам человека.

Не.

Работаю уже давно. накорельском сечас сменилось начальство охраны. истало невозможно работать. управлящий боится нач.охраны.охранники иперсонал увольняется. может пора разобраться почему люди нехотят сновым начальником охраны работать.

Ябыне рекомендовала работу всельпо, ноизположительного это работа потрудовой исоответственно оплата больничного хотя итут есть свои нюансы.

Работала вотделе кулинария, много людей нетослово. Час отдыха (обед) хочется правда отдохнуть. Почему встранах запада считается нормальным создать условия для рабочих, аунас условия только для гостей? Умногих продавцов (даже молодых) проблемы сногами испинами, это профессиональные болезни целый день наногах, так неужели нельзя организовать условия чтобы можно было нормально отдохнуть? Янеимею ввиду что-то сверхъестественное, речь идёт обэлементарных вещах таких как удобный стул, комфортная…>>

Из положительного-разве что новые машины иприцепы.

Уволили без предупреждения только засмс ввайбере. Хотел сделать собрание. Чтобы боги спустились снебес кпростым роботягам. Неполучилось.

Забыла сказать. Если выневыйдите насмену, так как утром вам сказали чтоб вывыходные. Вечером будет другое, встарших кассиров есть свои люди, кассиры. Встретила раз бывшую коллегу тогда ещё только начинала работать, объяснила ейисказала что невыйду. Так тапозвонила старшему кассиру, кассир мне, изнаете что она мне сказала? ! Что если яневыйду, тодаже уборщицей вбудущем неустроюсь. Сильпо, полнейшее ...

Вверх.

приятные сотрудники, всегда есть очем поговорить.

1. Вкомпании есть система обхода налоговой называеться КТУ (премия) тоесть идет минимальная ставка+премия, ивот тут начинаються фокусы. Вам остаеться лишь надеяться начестность управляющей Вашим магазином (что показывает практика надеяться неначто). Потому что КТУ Ваше полностью зависит отнее. 2. Есть так называемый тайный покупатель, штормит онвсех сотрудников магазина, если тыего непрошел снимают КТУ иостаеться минималка. Анепройти его это просто несказать спасибо или сказать невтом порядке…>>

У меня в магазине хороший коллектив, модернизация принципи не плохая ценники по сравнению с другими сетями проще делать, не нужно ходить как дурак с товаром берешь КПК и все делаешь и само вырезает.

А теперь из минусов, маленькая заралата , 41 на обычной категории это когда в новусе 47, тупая система кту что как кидаловом не назовешь она составляет 6 грн из 41 что по факту компания ваш труд оценивает в 35 грн а 6 грн это типо премия за выполнения всех требований компании. Это как то смешновато но не кретично. Ми пропонуємо: Впевненість у завтрашньому дні Підберемо вакансії в зручному для Вас районі міста! А вот тут поподробней сегодня на собрании нас поставили в известность что из нашего…>>

Відсутні .

1. Жахливе ставлення . 2. Порядок відсутній . 4. Некоректна реакція управляючого , дякувати Богу хоч закони знають ! 5. Зміни ... 6. Не раджу НІКОМУ .

30% скидка на кулинарию; пересчет кассы после инкассации при кассире; зп вовремя платят, и побольше чем в других сетях на той же должности.

График можно улучшить (работы и отдыха должно быть вмеру, а не работы через чур, а отдыха шиш с маслом); отношение к подчиненнм можно улучшить (почему кто то из кассиров на постоянной основе работает до 20:00 и домой, а кто то постоянно до 23:30, если график плавающий ДЛЯ ВСЕХ, то почему так - это не чесно).

мало мало

Требую улучшить нашу охрану, ребят привозят постоянно новых не обученных, постоянно просят денег в долг, потом их след пропал. как ловить воров не знают. стоит на кассе время считает когда смена заканчивается и ВСЕ, Верните старую охрану Сильпошную, пожалуйста.