Неизвестны

Разместили вакансию на hh.ru. Отправил резюме. Пришел отказ (что удивительно, учитывая, что мои навыки превосходят требования по вакансии). Открываю просмотры резюме: а эта компания его и не просматривала. Получается, отказ пришел БЕЗ ПРОСМОТРА РЕЗЮМЕ. Хорошо же HR работает:) Скорее всего нашли какого-то родственничка или друга, для которого греют место, тянут время, дабы показать начальству, что делают работу. Печально все это.

Шарашкина контора

Посмотрите что написано про менеджера по кадрам: http://pravda-sotrudnikov.ru/company/medkom-mp/otzyv-230322

Официальная белая з/п, хороший опыт того, как компания не должна работать

Все что пишут о Медкоме - правда, контора - ГОВНО, не тратьте время.

Хорошая контора, начиная с собеседования и до последнего дня работы почти нет отрицательных эмоций. взяли меня студенткой, пошли на встречу, когда нужно было перевестись на неполный рабочий день. коллеги, за небольшим исключением, весьма адекватные люди, начальству отдельное спасибо, с понимаем и уважением к труду. Уволилась, потому что сменили адрес местоположения, а так благодарна за опыт. зп правда в срок, были премии. Работайте честно и усердно и не придется хаить работодателя!

Новое рабочее место не устраивало в корне

Ни чего хорошего

НЕ ХОДИТЕ В МЕДКОМ-МП ДАЖЕ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ, НЕ ТРАТЬТЕ НА ЭТУ НЕБЛАГОДАРНУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ СВОЕ ВРЕМЯ И НЕРВЫ! В компании царит беспредел. Колектив оставляет желать лучшего. Работает много "блатных" сотрудников и им позволительно всё начиная от издевательств над другими сотрудниками (которые не имеют родственных и др. связей в данной компании) и заканчивая действиями направленными на выживание неугодного сотрудника. Издевается и начальство, НО увольнять при этом не хотят (даже если сотрудник сам…>>

белая компания, ЗП в срок, стабильная работа, соц пакет, дисциплина. Много сотрудников проработали длительное время в компании.

Слабые перспективы карьерного роста, очень много в компании родственников коллег и руководства (брат, сват, зять, кум и тп) компания поглощена RB, существенную часть сотрудников уволили по всей стране и ЦО, тк осталось Госпитальное направление. (пока осталось)

Всем пищущим плохие отзывы - от злости наверно дуетесь, что почему то у вас не получилось, совсем наверно затупки. Компания просто супер! Жестких планов как таковых нет, за их невыполнение рикеты не спрашивают. Напрягаться в продажах особо не надо, почти все клиенты на эксклюзивах, за которые отваливаются бешенные деньги, работай себе как почтальон. Голову не е..т, никаких тренингов и обучений, свободного времени валом, не мониторят, шикарные корпоративы и слеты. При этом Ахриненные, намного…>>

Можно отупеть да и ладно

расположение. охранник вежливый.

От собеседования очень неприятные впечатления. Все началось со звонка в эту компанию. “Эйчар” (Акчурина Гульнара) долго не могла найти мое резюме, хотя я ей отправлял его на sj два раза (она его так и не нашла в итоге: бардак у нее). На самом собеседовании эта абсолютно неэмоциональная, неинтересная и высокомерная особь с виду женского пола производила не особо приятное впечатление. Не знаю, как она получила данную, пусть и не самую высокую, но ответственную должность… Уверен, что не через…>>

нет

Пробыла всего пару дней и впечатления остались! Ужасная компания! Сплошной обман, неуважение к сотрудникам и потребительское отношение, хороших специалистов не ценят. Сотрудники одни неопытные молодые студентки. на долго никто не задерживается! Мужской пол они не берут, видимо, девушки более терпимые. Сплошное нарушение ТК! ! ! Зарплата почти вся чёрная, декреты НЕ ВЫПЛАЧИВАЮТ, причём это сразу предупреждают на собеседовании в открытую(коммерч. директор, Айрапетян Инна Ароновна),…>>

Вроде есть там адекватные люди в иных отделах

Тут все становится понятно еще при трудоустройстве, когда на средневековый лад нужно собрать около тысячи подписей Главное в этой компании не работать в отделе госпожи Ольги. Будучи человеком крайне непрофессиональным (у нее вообще нет экономического образования), она практикует вполне крысогиенный подход: нанимает к себе в отдел молодых еще несформировавшихся специалистов и начинает их унижать с поводом и без. Те, кто проглатывают унижения, значит, не представляют для нее угрозу, остаются.…>>