Полезный стаж.

Почему эти вакансии до сих пор открыты? Финмониторинг в Банке. Головний спеціаліст відділу контролю ідентифікації, Головний спеціаліст відділу валютного контролю Зарплата сотрудника «секрет»? Уже 6 месяцев, зарплата, график туман! Может София и Марина Шевченко сами некомпетентны? По этому опытные и сильные специалисты не хотят работать в таких условиях? На собеседовании понимают куда они попали? Они и так делают вам одолжение откликаясь на вакансии где зарплата не…>>

Интересный стаж.

Совет будущему соискателю - сразу в начале собеседования спрашивайте зарплату (хитрые HR София и Марина могут не сказать), график (могут быть ночные смены и они есть хотя указанно 9-18) также с кем вы общаетесь (кто перед вами? ) Почему собеседование не с Руководителем как обещали? Спросите по какой причине ушел предыдущий сотрудник с этой должности, что не так? Они же вам задают такие вопросы, вопросы такого уровня? Могли сказать прямо — Хотим маленькую взятку 2000–3000 тис. грн. Некомпетентность…>>

Возможность получить опыт работы в интересном направлении.

Ездил на вакансию финмониторинг в Таскомбанк. Дегтяревская 4-А, 6 этаж. София Биляк, обещает по телефону собеседование с Руководителем Департамента финансового мониторинга Галиной, на Петлюра 30, метро Вокзальная. София ранее говорила, и я знал что в Банке проверки НБУ, по-этому собеседование постоянно откладывали. По приезду в день Х cо мной общаются два Менеджера, две молодые женщины по подбору персонала. Думаю ладно, попал на первичное собеседование как студент.…>>

...

Предложили работу и попросили сбросить документы. После чего поступил ответ, что мне нужна отсрочка от армии или они меня не оформят. У меня есть приписное и печать, что я стою на учете в военкомате(это все, что требуется из документов о воинской службе по закону от кандидата на должность). Данное требование абсолютно незаконное. После моих объяснений, что они нарушают закон, HR сказала, что уточнит в отделе кадров, но и это ничего не дало, так как по ее словам однозначного ответа не поступило.…>>

премия в конвертах, иногда, для простых смертных бывает

Работа на выживание, очень большая загрузка, никто из высшего менеджмента не разбирается почему нельзя провести какую-либо операцию, если ответственный сотрудник говорит невозможно- это проблема этого сотрудника. Каждый сам за себя, команды нету никакой, руководители не берут на себя никакой ответственности, зачастую виновен во всем простой исполнитель, максимум начальник отдела. Работа для тех, у кого вообще нету иных вариантов работы. Текучка кадров сумасшедшая, и это не только в регионах. Новому…>>

Отличный банчок, особенно для начала карьеры. Рекомендую всем начинающим специалистам, выпускникам и студентам.

По большому счёту в любой работе, если постараться, можно найти свои плюсы и минусы.

Стабильность;)

Иван Алимович от недостатка авторитета не справляется с функциями управленца. Просовковые методы "к ногтю" и "в ежовых руковицах" начали себя изживать еще на закате 2014:) Сводите его на тренинг по управленческому менеджменту, как вариант;)

Я не могу назвать ни одного положительного момента

Никогда не думала, что буду писать негативные отзывы, считала себя выше этого. Но, проработав в этой "богодельне" больше года, потратив кучу нервов и времени (рабочего и законно нерабочего после 6 вечера - на работу), считаю своим долгом предостеречь коллег, которые собираются идти туда работать, от столь опрометчивого шага. И так по порядку: собеседование в бизнес-подразделение ты проходишь в 2 этапа: твой руководитель и далее, если проходишь 1 этап, с зампредом по корпоративу, которая…>>

Центральный офис находится действительно в центре. Сразу сказали что рабочий день ненормированный и доплачивать никто не будет.

Все какие-то нервные, раздражительные. Часто используют нецензурную лексику. Очень много требуют, но мало обещают платить.

Очень хороший зампред по МСБ - если попасть к нему в направлении, работать будет спокойно и интересно. Очень грамотный и толковый. Главный шеф эмоциональный, но очень хороший профи - если найти к нему подход, можно более оперативно решать важные вопросы. Неплохие финансовые условия и соц.пакет.

Очень сильная бюрократия. Очень большая загруженность сотрудников - раньше 21-00 практически никто не выходит. Очень нервный зампред по Рискам - с ним практически нереально сработаться никому. Задачи и решения могут меняться по нескольку раз на день, что несет за собой негатив и от клиентов, и от сотрудников.