Сфера деятельности:  Производство и поставка
Сайт: 
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Симферополь
Телефоны: +38 (0652) 27-26-65, 25-04-47
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  2821
Описание деятельности:  Производство и продажа металлопластиковых окон и др. изделий

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Рошан, ООО »Всего отзывов: 4

Фильтр по региону: Все Киев Симферополь



2013-11-16 01:29 Автор: Аноним, г. Киев
в городе Цюрупинск обосновалась компания РОШАН "Лидер Плюс" и ходит там ну очень важный человек звать его Василек-Пидарок, со рта воняет а курить на учился, а по купать нет ходит у рабочих стреляет сигарки КОМПАНИЯ РОШАН НУ ОЧЕНЬ ПРИБЫЛЬНАЯ ЧТО ВАСИЛЕК СТРЕЛЯЕТ СИГАРКИ новерно зарплата позволяет не по купать А еще полу-важный человек Толик-Хуелик, а пизда какая на складе сидит это только надо посмотреть не пером написать ни в сказках рассказать тоже типа пиздатая хуйня …>>
2012-07-13 15:27 Автор: Палькой па пащьке, г. Симферополь
№1 - дружный коллектив охранников-студентов в купе с бабулькой Галушкой, которая собиралась всех перестрелять (только не знала сколько стоит пистолет и где его можно купить). №2 - на то время все водители вечером сдавали ключи от своих автомобилей на КП (т.е. нам - суперсекьюрити), и после принятия умеренной порции АКЛОголя, как правило, устраивался небольшой показательный дружеский заезд по территории базы (в отдельных случаях за пределы). Лично играл в футбол бампером газели, а вместо мяча использовалась свежесколоченная собачья будка. №3 - И САМЫЙ ОГРОМНЫЙ + это, конечно же, Джафер! ! ! ! ! ! ! ! суперсторожевой пес (пусть земля ему будет пухом), который при малейшем шуме (хлопки в ладоши, шум цепи и т.д.) в качестве защитной реакции и антидепрессанта использовал вращательные…>>
№1 - начальник охраны АлекТей Тергеевич Макаровский (Печенье): жутко важный парень, но очень ответственный. №2 - конечно же, Ибн Абдуль Малек Джамшутович, который все норовил настучать всей спящей охране палькой па бащьке и не выплатил мне отпускное пособие. Самый адский его поступок это то что при наличии высококвалифицированной охраны это падла понатыкала по всей базе камер видеонаблюдения, тем самым заставив эту же супер охраны топтать ноженьки в обходах ежечасно.…>>
2012-07-13 14:35 Автор: Алик Давыдович РАвшан, г. Киев
Положительным считаю то что директор организации индюк надутый, ещё он при этом тупой и является главным героем анекдотов. Если бы не эта персона, ей богу было бы скучно и уныло. а так вспомнишь Давыдыча и сразу улыбка на лице появляется. Товарисч Печенька тоже подарил много славных минут юмора, особенно для внутренней службы безопасности ( вечно спящих сторожей).
Убогая феодальная система, простые рабочие ничего в глазах начальства не стоят. Идиотизм и критинизм в управлении. Малик Мамгабетович я твой дом труба шатал ещё раз. Чесно дир в этой конторе убог, к тому же спит со своими секретутками, ком дира лялей наградил с типичной азиатской внешностью, за что получил в глаз от своей жены, коренной хохлушки )))))) Малик Амидович надеюсь кто нибуть вам даст почитать этот раздел. ! ! ! ! ! ! ))))
2012-05-13 21:34 Автор: Слава, г. Симферополь
Положительный имидж. Легенда, на которую я "повёлся", гласила примерно следующее: "Старые = высококвалифицированные операторы станков в цеху зарабатывают "много" по симферопольским меркам. Около 1000 у.е./месяц."
Цветочки. Цветочек №1. Надёжнейший индикатор отношения к персоналу - туалет. Офисные ходят в офисный туалет, там всё стандартно. Рабочие же цеха - ходят в сортир зловонный, без туалетной бумаги и (ха-ха) освещения. Нету лампочки - и всё тут. Цветочек №2. Воды нет. Вот негде рабочему в цеху руки помыть. Добираться очень неудобно, это самый южный край города. Ягодки. Ягодка №1. Продажи ПВХ изделий - сезонный бизнес, с января до мая предсказуемый провал продаж. На осень глядя набрали множество новых рабочих - учеников. Зарплату - ноги не протянуть - платили. Мол, станете специалистами (т.е. отработаете 2-3 года), будете получать больше. В один прекрасный декабрьский день (это важно, потому что зимой с работой низкоквалифицированному сотруднику туго; лучше увольняться летом, что…>>
Реклама