Подписаться
Сфера деятельности:  Производство и поставка

Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Анапа
Телефоны: 8-499-978-85-70
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  4944
Описание деятельности:  кто-нибудь может что-нибудь рассказать о этой компании???

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     ООО рамос Всего отзывов: 8

Фильтр по региону: Все Москва Анапа



2014-12-08 18:05 Лёха, г. Москва
Стабильность заработной платы...
Хочу тоже высказаться по этому поводу, все вы ребята правы и я с вами согласен, условия проживания ужасны. Я не один год проработал в этой фирме и могу сказать, что такого ещё не было как здесь, даже Зеленоград был лучше Особенно в общаге, сырость, воды горячей нет, клопы, вечно пьяные долбоёбы, которые мешают спать, в "карэ" полные сортиры дерьма, которое течет через верх ( не искупаться после работы, и в туалет не сходить, потому что вовремя не откачивают септик, и это почти каждый…>>
2014-12-05 00:54 Аноним, г. Москва
В принципе какая-никакая стабильность
Везде очередь! С утра в туалет, на автобус, в столовую на завтрак, в столовую на обед вечером на отметку снова в столовую на автобус в душ( если попадёшь на тёплую воду) что редкость. Короче полная ЖОПА. Кормят как свиней причём отказаться от питания невозможно :) Ну кто же отдаст такую кормушку. Ходят слухи что местная коменда Нина Степановна за это время домик в Анапе прикупила. Наверно сплетничають злые языки ;))))) В комнатах по 12 человек вентиляции нет на стенах грибок! Короче тубдиспансер!…>>
2014-11-18 16:07 Наблюдатель, г. Москва
Горячка - это грань и у неё есть кроме отрицательной - положительная сторона: она проводит черту в моменты кризиса для того, чтобы остановиться и здраво оценить происходящее, выяснить суть наболевшего. Для всех, кто по обе стороны баррикад - прежде всего начнём разбор полётов с себя самих. Совсем не много ума нужно для того, чтобы облить друг друга г@вном, только какой в этом смысл? Избавит ли это от проблем? Но сколько же нужно усилий, после того, чтобы убрать это г@вно и по-настоящему решить…>>
Суть проблемы в слабой кадровой политике организации, отсутствие собеседований и контроля со стороны соответствующих служб, слабая организация труда, в результате: низкая квалификация сотрудников, о чём свидетельствует неудовлетворительное качество производства работ, как по времени, так и в МТО, сильно бьёт по карману работодателя, а значит и формирует низкий уровень зарплат у рабочих.
2014-10-15 23:36 Аноним, г. Анапа
Нет
Полное болото
2014-10-15 02:05 Аноним, г. Анапа
Нет
Жопа
2014-02-24 23:30 потерпевший от работы в , г. Москва
для простых работяг положительных сторон не наблюдается
условия жизни ужастные нет отпления в комнатах по 10 человек на стенах грибок моемся раз в 4 дня и то если удасться в туалет и умывальник очередь отношение к работягам как к рабам оращаемся к начальству с этими проблемами а им все по х комиссии приезжают регулярно все знают об этих проблемах но ни чего не меняется последняя была зорова гл комендант все видела своими глазами уехала и все по старому а теперь с нового года начали задерживать зарплату наверное ген директор не в куурсе всего хотя прошлои…>>
2013-12-13 13:53 Аноним, г. Москва
ВСЕ ОТЗЫВЫ АБСОЛЮТНО НЕ СООТВЕТСТВУЕТ РЕАЛЬНОСТИ. А ВСЕ КТО ЖАЛУЮТСЯ ОДНИМ СЛОВОМ БЕЗДЕЛЬНИКИ, ЕСЛИ НЕ НРАВИТСЯ, ТАК УХОДИТЕ, ЗАЧЕМ ЧУШЬ ВСЯКУЮ НЕСТИ. НАЙДЕТЕ ЛУЧШЕ, ТАК ФЛАГ В РУКИ! НО ПОКА ВСЕ КТО УХОДИЛИ, ПОЧЕМУ ТО БУГЕТ НАЗАД!
ПРОБЛЕМА ЭТОЙ КОМПАНИИ ЛИШЬ В ОМ, ЧТО СЛИШКОМ ДОБРОЕ РУКОВОДСТВО, ВСЕГДА ИДУТ НАВСТРЕЧУ СОТРУДНИКАМ, ДАЮТ ШАНС ИСПРАВИТЬ ОТКРОВЕННЫЕ ЛЯПЫ В РАБОТЕ. ХОТЯ НА МОЙ ВЗГЛЯД НАДО ТАКИХ ВЫГОНЯТЬ!
2012-05-12 18:35 Аноним анонимовичь, г. Москва
кто что может рассказать?
пригласили на работу
Подписаться