Подписаться
Сфера деятельности:  Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Сайт:  nsc-monolit.ru
Эл. почта: info@nsc-monolit.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Санкт-Петербург
Телефоны: (812) 327-2580
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  7286

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     ООО "НСК-Монолит" Всего отзывов: 7



2016-03-02 22:00 Евгений Варанкин, г. Санкт-Петербург
нет
задержка зарплаты на 5- 6 месяцев, для тех кто работает, кидают на хлеб по 10 тыс, и считают что это нормально, во главе сидит человек которому безразличны подчиненный в принципе! у людей работающий семьи которые нужно , кормить, ипотеки, кредиты. На вопрос когда будет погашение за должности по зарплате ничего не говорят, кормят завтраками, а тем кто уволился из компании , вообще ничего не платят, но при этом строительство идет, дома строятся, объекты покупаются! ! ! ! только труд человеческий…>>
2015-11-16 17:24 Иван, г. Санкт-Петербург
Отличный коллектив всегда можно рассчитывать на поддержу, вполне быстро разъясняют нюансы и рабочие моменты. Огромная территория и комплекты опалубки можно изучать различные системы опалубки и приобрести без ценный опыт. Различные подразделения в фирме работают слаженно и в большинстве являются профессионалами своего дела (за исключением стажеров). Начальники непосредственно каждой служб готовы помочь и помогают деньгами (если вдруг задержки, их карманы тоже не резиновые).
Задержки по зарплате огромные несколько месяцев могут не платить, на вопросы о том когда как ни кто не дает ответа просто говорят в пятницу, а в пятницу говорят что во вторник сидишь без денег весь в долгах потому что даже на дорогу не хватает и веришь в них, а когда приходит вторник. Просто говорят кому не нравится пишите заявление на увольнение (мотивация от бога ). В случае авралов по чьей либо вине начинается перекладывание ответственности между подразделениями иногда доходящее до абсурда.…>>
2015-04-20 20:59 сергей, г. Санкт-Петербург
умеют заманивать
за 3 месяца работы по 12 часов получили 5 тысяч рублей с одним выходным в неделю.суточные 150 рублей 4дня платят 2 дня нет. сменилось человек 100 рабочих.строят на костях людей, , сперва все хорошо а после как поработали месяц начинается отсев чтоб зарплату не платить даже за то что посмотрел не так. габиб рулит есть там такой подрядчик.осталось нас4 остальные 25 узбеки но наверно тоже не надолго половина уже съехали.так и строят по беспределу.домик за бесплатно.
2014-05-08 22:18 игорь, г. Санкт-Петербург
Их нет
Эту фирму нужно обходить за сто километров. Все что обещают полное вранье. Зарплату, если можно ее так назвать задерживают по пол месяца, всем начальникам плевать на тебя. Зато узбеки ценятся, русскому там делать не чего за десять тысяч в месяц. Ребята, они кидают и вас кинут, будьте осторожны. Нск монолит это барак...
2014-03-05 22:46 руслан пих, г. Санкт-Петербург
красиво обещаем, искусно врем, людей за быдло держим, договор на руки не выдаем, о зарплате можем только разговаривать, забываем платить и белую и черную, узбеков любим-они молчат
их нет, не работа, а мечта. Жаль, что есть аж 6 выходных, так бы и ишачил за "спасибо" и "зарплата завтра".
2014-01-15 15:49 Евгений, г. Санкт-Петербург
Есть еще достойные работники, которых не ценят.
Не ценят даже долго проработавших сотрудников.ЗП уже ниже не куда (который год не поднимают, не индексируют) ..так ее еще и не платят. Отпуск все так же 2 недели.Работники в офисе, слышал , вообще как мебель) )
2012-04-20 15:16 Олег, г. Санкт-Петербург
Очень хороший коллектив, прекрасное обеспечение и вообще отношение к работающим ИТР. Заработная плата в основном своевременная, хоть и по общему уровню зарплат не высокая. Верховное руководство компании очень адекватное и грамотное. Самодуров нет. На более низких уровнях есть и не очень удачные руководители ( как и везде). При хороший объёмах очень стабильна.
Очень большая компания и мелкие заказы её не "вытягивают", отсюда, сокращения состава при падении объёмов работ. Очень низкий уровень расценок работ, а это очень существенно, так как много рабочих на "сделке". Могут набрать на пару месяцев и благополучно "заявление по собственному желанию". Постоянно работа в недостаточном составе ( экономия на количестве ИТР) и понятно, что КПД ИТР очень не высокий. Отпуска проблематичны, но дают компенсацию. Переработки не оплачиваются и всё происходит,…>>
Подписаться