Другие названия:: FINKA
Сфера деятельности:  Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Пятигорск, Самара, Тольятти
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  3938
Описание деятельности:  Предоставление микрозаймов: индивидуальный заем, безбалансовый заем, солидарный заем, сельхоз заем

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « ФИНКА »Всего отзывов: 7

Фильтр по региону: Все Москва Пятигорск Самара Тольятти



2015-04-06 14:35 Автор: Аноним, г. Пятигорск
Компания хорошая, но безперспективная, зарплату не выпросишь поднять.
Самая отрицательная сторона, по причине которой нет желания работать в ФИНКЕ, это Управляющий - Гонтарь Ю.Ю., своим чрезмерно "важным злоупотреблением" своего положения в отделении портит настроение всем работать и трудиться, нереально сложно работать с таким человеком, до него было чудесно. Всем сотрудникам угрожает увольнением, и предупреждает об увольнении по статье, в случае добровольного отказа от ухода. Также всё время у…>>
2014-07-07 18:50 Автор: Елена, г. Самара
Очень нравится компания. Первое положительное впечатление, которое сложилось на собеседовании, только подтверждается с каждым днем. Человеческие условия работы, стабильная "белая" зарплата, хорошее начальство! Сотрудники компании - как настоящая большая семья, очень дружный и оптимистичный коллектив. Удобное рабочее место, и в целом офис очень уютный и приятный. Очень понравилась система оценки сотрудника начальством: сразу…>>
Хотелось бы, чтобы была какая-нибудь премиальная система, хотя бы в части выполнения важных для компании глобальных проектов в IT-сфере.
2014-07-06 22:36 Автор: Аноним, г. Москва
Работаю более 4 лет. Понимаю отчего все отрицательные отзывы. Потому что приходят сотрудники без опыта и хотят зарплат, хотят должность и пр. А заслужить не пробовали? ? ? ? Компания со своими минусами, но все они покупаются белой зарплатой, соц пакетом, отличнейшим коллективом, и на самом деле сотрудники со знаниями (! ! ! ) и желанием действительно продвигаются. На работе надо работать, а не чаи гонять и наряды демонстрировать.
Хотелось бы более совершенную премиальную систему.
2014-07-01 22:02 Автор: Аноним, г. Тольятти
коллектив, который ответит на все твои вопросы. Учеба оплачиваемая, если сразу потребуете договор.
С новенькими заключают ученический договор на 2 месяца, за которое нужно привлечь N-ное кол-во клиентов. Уже на третью неделю, как только вы привыкните к работе и сможете ответить клиенту на все его вопросы-с вами расторгнут договор досрочно, если нужного результата не будет! Так как, видите ли, клиенты должны молниеносно тот час же бежать за кредитом с Вашего поиска. Первую неделю я обучалась, за 2 недели моего ежедневного поиска…>>
2014-05-18 01:54 Автор: Мария, г. Самара
Работаю в этой компании уже 4 года. Да работа не из легких, требует нацеленности на результат и стремление к достижению поставленных целей. Никто не обещает «золотые горы». Все ясно и понятно. Каждому сотруднику предоставляется служебная сим карта с установленным лимитом, и по окончании месяца предоставляется детализация счета для сверки. Также предоставляется компенсация проезда (опять же установленный лимит), коллектив молодой.…>>
Работа не сидячая, действует система уменьшения зп за просроченные платежи клиентов. Бывает ненормированный рабочий день
2014-04-24 22:49 Автор: 111 2222, г. Москва
положительных нет
там невозможно работать. Люди мой вам совет не ходите туда. Почти год пророботала можно сказать просто так ничего не заработала. Золотые горы обещают, но ничего из этих сказанных не правда. Сколько бы людей не ходил до сих пор никого не брали. Самая хуёвая компания. Про ведущего юриста Сергея Багдасарова тоже самое могу сказать, обратишься к нему ничего не может решать. Самый настоящий петух.
2012-04-13 15:53 Автор: Аноним, г. Самара
На первом собеседовании возникает ощущение заинтересованности в тебе как в специалисте
Пройдя собеседование, одним из условий перехода из статуса ученика в статус специалиста было самостоятельное заключение n-ого числа сделок, что само по себе не является минусом, минусом является "затормаживание" развития путем заваливания бумажной работой и выполнением обязанностей "наставника" вплоть до подшивания его документов. Дальше еще интереснее, после недели такого рода работы, выяснилось, что необходимо пройти еще…>>
Реклама