Не знаю, я соискатель.

Отправила свое резюме. Имею ревалентный опыт работы, готовый специалист для компании. Перезвонили и предложили зарплату на испытательный срок на 30%! ! ! ! Меньше. Я бы еще могла понять если человек без опыта и его нужно обучать. Но человек с ревалентным опытом с какой стати должен дарить компании треть своей зарплаты? ? ? И еще не факт что после испытательного полную сумму будут платить. И это компания с оборотами 18 миллиардов в год! ! ! Позорище.

Красиво рассказывают

Была на собеседовании на оператора 1с, обещали перезвонить, позвать на интервью с руководителем. Не позвонили, ок. Можно было бы подумать, что не подошла почему то, но вакансия висит уже 3 месяц и в разных объявлениях разные графики, есть подозрение, что вакансия-призрак. Жаль потраченного времени.

Нормальная зарплата, адекватное руководство. В Коттон Клаб проработала достаточно продолжительное время и сейчас работаю в другой компании, есть с чем сравнивать. Скажу, что в Коттоне работать можно , планы выполнимые, коллектив дружный. Минусы есть в любой работе, тут их не так много.

Производство расположено далеко от Москвы, неудобно добираться, зарплату бы побольше (но если живешь рядом, то норм)

1. Повышение скорее, чем через год - хорошо смотрится в резюме, ради него стоило потерпеть. 2. Руководитель №1 и Руководитель №4 (за первые 9 мес.) были настоящие профи, но компашка быдло-мужицкая, несмотря на (казалось бы) не совсем мужской продукт. 3. Можно поорать на руководителя, когда в очередной раз на месяц задержат мизерную зарплату. Это ничего не изменит, но на душе полегчает на недельку, а там и з/п. 4. После Коттон Клаб вы гарантированно предоставите себе месячишко-другой…>>

1. Когда на твоих глазах на корпоративе правоверный, глубоко женатый и примерный отец семейства, "Президент" под улюлюкание пьяной толпы мужиков при попустительстве смущенной отворачивающихся сотрудниц-женщин открыто домогается девочки, годящейся ему в дочери (или он так выглядит), понимаешь, почему сотрудницу из региона, которую один из этих быдляков пытался изнасиловать, просто уволили, а он продолжил "трудиться", как ни в чем не бывало. 2. Чем лучше ты в этой компании "стартуешь",…>>

нет.

Зачем рабочих цехов заставляют подписывать бумаги что мыотказываемся отдвойной зарплаты впраздничные дни, азаотгулы, которые недают? иещё подписываться залистки озарплате, которые выдают иговорят что они ничего незначат? это так иесть, ноговорят, что это надо для проверок. всё время пугают увольнением если кто-то скажет каким топроверяющим какую нибудь правду оработе. запретили футбол иволейбол, как только меньше начальников стало туда ходить, анарабочих всем плевать, вофисе где принимают…>>

Пока еще наплаву.

Полное отсутствие грамотных управленцев. Одни регионально-деревенские представители. Надменно думающий осебе, что мыкрутые. Тупость инепрофессионализм царит. Кумовство. Грамотных, культурных, воспитанных профессионалов сюда нет берут. Просто наихфоне весь этот сброд будет выглядеть унизительно имерзко. Вот инабирают себе подобных рабов. Лица облагороженные интелектом это непросто редкость, астрашная редкость. Даине сможет вэтом ЧЕЛОВЕК существовать итрудиться. Аусобственники загляните вучебники…>>

Офис внепосредственной близости отметро. HRприятный, заметно, что сотрудник лоялен кКомпании ипогружен ввопросы, которые обычноHR обходят.

Крайне неприятное послевкусие отзнакомства сДиректором помаркетингу. Манера общения некорректна для руководителя хихиканье сколлегами над кандидатом просто верх хамства. Сразу примерно можно себе представить какая деструктивная атмосфера царит вдепартаменте. Для кандидатов первое впечатление вданном случае вас неподводит, можно смело разворачиваться инетерять время. Наэто работает все вкупе ивнешний вид иманера общения. Ипервое ивторое нуоооочень хромает. Нуизп вКомпании, еще один штрих кпо…>>

Спасибо всем кто пишет отзывы. Был приглашен на собеседование 16 апреля 2019 года, на должность специалиста по охране труда. Вовремя почитал отзывы, перезвонил в отдел кадров. Зарплата действительно "СЕРАЯ". Не поеду и другим не советую.

Нет

Дегтярева Анастасия-низкопробный hr. После пройденного интервью заявила, что компания не готова удовлетворить мои з/п ожидания. Зачем тратить мое время? В самом начале диалога нужно предупредить об этом и спросить, готова ли я рассматривать данное предложение. Неприятная бабёнка.

близко к метро

Отдел маркетинга это место, где могут запросто уволить человека в период отпуска. Где за год может смениться до 3 х человек только по одному бренду. Любая работа в отделе дизайна должна делаться не более часа. Т.е добиться макетов за такой промежуток времени практически не реально. Столько же времени может уделяться на разработку нового продукта. если расстановка приоритетов не в "твою пользу" можно забыть о нормальных сроках ухода домой вовремя. В отделе работают ассистенты-маркетолога которые…>>