Хороший коллектив.

Минусов много: во-первых, зарплату дробят, на данный момент её задерживают (последний раз заплатили всем по тысяче и аванс-это просто смешно), премию ждем за август;во-вторых, большая текучка кадров в связи с задержкой;в-третьих, отсутствие поддержки со стороны начальства, рабочие здесь никто, к мнению не прислушиваются. Два цеха в течении дня травили толуолом, т.к. в соседнем крыле взорвалась канистра с толуолом, народ дышал парами в течении нескольких часов, никто никого не отпустил домой-безобразие…>>

нет

Ждем зарплату за август. Надо ли еще что-то добавлять...

За такие деньги, днем все работают , а ночью спят на работе ! ! ! И не надо жаловаться на зарплату, что плохая работа , у меня там подруга работает ! ! ! ! Ольга Волченкова ! ! ! И не жалуется на зарплату .

Нет! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! !

Хорошая столовая рядом. Прекрасный коллектив (речь идет о нашем отделе и направлении в целом). Лифт есть. Бывает официальную часть зп платят вовремя. Курсы финского языка бесплатно. Есть вполне адекватные и приятные люди из других отделов.

Начнем с самого элементарного: не ждите отопления зимой-это несбыточная мечта! Приносите обогреватели из дома! Летом, соответственно, если Вам душно и жарко в кабинете- просто откройте окно или сделайте веер из А4 - вроде должно помочь. На счёт зп все очень просто:15.000 Ваш оклад и еще какая-то сумма, в зависимости от должности, это Ваша, так называемая премия. И эту премию Вы можете получить с задержкой от 3х до 20 дней. А могут вообще не дать премию! Причин очень много и все веские: начальство…>>

Коллектив Хороший начальник отдела

«Рыба гниет с головы! » - именно так можно описать ситуацию в целом на предприятии ОАО «НИАИ «ИСТОЧНИК». Но РЫБА пока не понимает в чем дело, вот поэтому проблемы идут чередом, одна за другой. Люди работают, как и везде, совершенно разные: 1. Возрастная категория. Молодых немного, причиной тому маленькие зарплаты и невозможность обучения чему-то новому и полезному, нет возможности реализовать свои (пока ещё имеющиеся) амбиции и потенциал. Было ощущение, что многие ходят на работу просто…>>

Коллектив очень хороший, благодаря ему есть желание держаться, условия работы приемлемы.

З/п очень маленькая, выплата производится в 4 этапа, оклад 15 тыс. вовремя приходят, а остальная часть можно и пару месяцев прождать, оборудование устарело морально и физически, но все конечно, большая часть.Карьеру здесь не сделать, если только планеты встанут правильно.

Оплачивается отпуск, больничный, довольно демократичные отношения с начальством, легко можно отпроситься в случае необходимости с последующей отработкой.

Официальная зарплата 15 000 выплачивается аккуратно, день в день, остальное же (почти половина истинной зарплаты) начисляется как премия и выдается с огромными задержками, могут выплатить майскую премию в июле. Расчетные листки не выдаются никому, и боже упаси упомянуть о них в разговоре с представителями бухгалтерии. Отпускные выдаются после (! ) отпуска. Каждый год в декабре руководство аккуратно увольняет всех сотрудников, даже ветеранов завода, чтобы через 2 недели снова заключить с ними…>>

На этом предприятие очень легко зарабатывать халявные деньги! ! ! Остаёшься после работы якобы на подработку на 4 часа после основной рабочей смены, сам же отсидишь от силы час, отдашь пропуск охране после этого часа и спокойно идёшь домой.Охраник через три часа после твоего ухода пробьёт этот пропуск, вот и отработаны все 4 часа, а рано утром пропуск забирается.Тоже самое происходит если кто то решил выйти в выходные на подработку.Особенно так легко зарабатывает столярный цех.

Вот так и надо работать, жалко только что задерживают выплаты зарплаты.

ритмичность работы стремится к нулю весьма недолго работала в должности ответственный начальник (зам по финансам), но быстро уволилась (честно попыталась навести порядок в этом болоте)

зп серая (выплачивается 3-5тью частями), официально 15 т.р (постоянно задерживая подолгу) + премийками; задачи ставятся через одно место и пальцем в небо, никто ни за что не отвечает; единственная задача всего финансово-экономического блока в управлении - ПРИДУМЫВАНИЯ СПОСОБОВ ПОЛУЧИТЬ КРЕДИТ (постоянные долги по зп, по предыдущим обязательствам и текущим хотелкам); ребята, если честно, - это тупо лохотрон имитирующий госзаказ. всё. если вы не любитель подолгу ждать зп, ощущать ахинею с обязанностями,…>>

нет!

Персональщик нагло врет по телефону , зазывая на собеседование, рассказывает про белую зарплату и офиц.оформление. Отзывы читала, но решила-схожу посмотрю. Имела беседу с заместителем ген.дир.по экономике и финансам, которая уточняла навыки работы, не заявленные в вакансии-работа с банками по получению кредитов, типо- вы можете договориться о кредите...затем, сказала что придется выполнять задачи по оптимизации-денег то на налоги нет. На мой вопрос по поводу зпл и оформления долго мялись ,…>>