Находятся в центре Москвы, удобное месторасположение.Приятный офис.

Проходила собеседование с Семеновой Олесей, совершенно некомпетентная девушка-hr, перебивала, невнимательно слушала по поводу опыта работы, соответственно, переспрашивала меня, впечатление сложилось анти-приятное, потом меня прямым текстом "отговаривали" от данной должности в силу невысокой заработной платы, 30 тыс руб на руки и все, даже после исп.срока, мол ни премий , ни бонусов.Если я приехала на собеседование, значит я подумала прежде, подойдет ли мне данная вакансия или нет, может мне неважна…>>

У компании интересная политика подбора кадров! Я даже к ним на собеседование не поехала, но посмеялась от души)))

Предложили мне вакансию "Экономист-куратор по сопровождению сельскохозяйственных предприятий". Когда я ознакомилась с кругом обязанностей по данной должности, моему удивлению не было предела! Из каких соображений их заинтересовала моя кандидатура непонятно. Ну работала немножко в банке в отделе персонала, ну и все. К сельскому хозяйству непричастна. Отзывы соискателей про их феноменальные встречи с психологом кое-что прояснили. Прям психологическая лаборатория, а не банк)) Там явно есть место…>>

Есть

Был на данной вакансии "Экономист-куратор по сопровождению сельскохозяйственных предприятий" все бы чудесно, но там не проходит собеседование в виде общения, а в виде теста. Вот некоторые вопросы из этого теста. "Как часто у вас бывает диарея? " Ответь мне уважаемый банк, как данная должность и эта болезнь переплетаются в вашем разуме? Еще один вопрос из теста. "Вы любите своих родителей" Когда читаешь такие вопросы в голове замешательство и возникает другой вопрос "зачем задавать такие вопросы"?…>>

Офис в центре Москвы

На первом собеседовании, после непродолжительной беседы с кадровиком, нужно пройти несколько элементарных тестов - для большинства, я думаю, это проблем не составит. Второе собеседование с предполагаемым руководителем, тоже ничего особенного, как везде. Третий этап - собеседование с психологом. Вроде бы всё серьёзно, тщательный подбор персонала, двухчасовая! беседа с психологом, но... Прочитала много отзывов о данной процедуре в банке Авангард и мягко говоря удивилась, что соискателей со…>>

нет

Отработав тяжкий год в Русском Стандарте во фронт офисе, решила перейти в бэк офис. Отправила резюме в подбор персонала с пометкой о желаемой должности, в итоге была приглашена на собеседование на специалиста по работе с клиентами (! ! ! ) , о чем меня уже по факту уведомил менеджер HR. Естественно, я не согласилась с данной позицией, но мне предложили альтернативу-"Пройдите тест для кредитных специалистов, а потом, если будут какие-то вакансии- мы Вам предложим" Ну, делать нечего, меня…>>

Посчастливилось поработать в этом банке в службе клиентской поддержки. Своевременная зарплата, Хорошие обеды, Очень дружный молодой коллектив, новичкам никогда не отказывали в помощи. Можно было сколько угодно раз подойти с вопросами, и все помогали, никто никогда не огрызался. Отдел обучения просто супер! Тест на собеседовании прошла с легкостью, и не надо быть профессором по психологии, чтобы понять скрытый смысл вопросов! Беседа с психологом тоже не оставила ни малейших негативных оттенков,…>>

Отрицательных сторон не заметила!

Условия работы супер. Обеды пообещали по 355 р. в день, это ж вообще класс)в сетелеме для сравнения 155 на день. график удобный . нет продаж , ничего не надо в паривать..жаль что не прошла собеседование вернее тест...буду пытаться снова ! ! ! ! ! поставила себе цель, ХОЧУ ПОПАСТЬ В ЭТОТ БАНК! ! !

Не прошла глупый тест, хотя себя такой не считаю.

Офис в центре, но от метро минут 10 пешком.

Во-первых, з-та, указанная в описании вакансии оказывается грязными - Работодатель, так информируй об этом! Во-вторых, после небольших расспросов и записи моей прописки (вообще не обязана давать такую инфо на 1 собеседовании) предложили пройти тестирование - Неимоверное ТУПОЕ. Этому тесту из 377 вопросов окола 20 лет (учила психологию), по результатам вопросов: сколько раз у Вас бывает запор; есть ли у Вас паранойя и течёт кровь из носа, компания "Авангард" выбирает на работу сотрудников в…>>

Хороший и красивый офис в центре Москвы, район м.Новокузнецкая

Работа отдела персонала оставляет желать лучшего. Несколько этапов собеседования, включая несколько тестов на компьютере и последующий поход к психологу.Где ты, после неприятной беседы, весьма продолжительной, опять пишешь несколько тестов и рисуешь картинки ( ощущаешь себя каким-то неадекватным существом), в итоге, отдел персонала даже не соизволил перезвонить или написать письмо, с информацией, что "выбрали не вас, но мы благодарим за потраченное время", это элементарная вежливость и человеку…>>