Близость к дому

Самый главный минус: обман сотрудников и невыполнение договорённостей по зарплате и не только. Трудовой договор был выдан с огромной задержкой (около месяца). И в нем была указана другая зп. Как потом выяснилось, это не единичный случай. Также компания тянет с испытательным сроком, чтобы не платить бонусы. После его окончания ( тоже с задержками) начинаются проблемы с выплатой бонусов. Иногда они просто не выплачиваются... Потому что всегда можно найти причину их не платить,…>>

В целом все хорошо, эффективно развивающаяся производственная компания, удобное расположение в московской области.

Что касаемо производственного директора С, самое главное, что бросается в глаза - этот человек абсолютно дестабилизирующая личность, разобщающая работу коллектива и производства в целом. Создается впечатление, что этот (С) большой пакостник и скользкий тип, никогда не работавший руководителем, выбил себе должность за счет длинного языка, подстав, сваливания ответственности на других, и бесконечного вранья, а подтверждением тому может служить яркая симпатия к лицам, имеющие аналогичные качества.…>>

нет ))) и не откуда им взяться

маленькая з.п. в конверт+часть офиц начальник на собесед плавает в данных.которые он оглашает. видно врет часто и много. бред вообщем. отдел кадров крысы видно сразу. обещают золотые горы )))) шараж монтаж вообщем. нет смысла тратить время на них. брехуши

Попадая в такие шараги ещё интенсивнее ищешь по истине достойную компанию. Главный плюс- практически никакой ответственности, ни за что!

Руководство. За исключением ген.директора и тех.директора, стоят люди которые быдло по своей натуре, нигде не пригодившиеся более. Нач.производства типичный хохол-бендеровец (у которого в хохляндии семья и здесь в Балашихе, это им свойственно.), гнёт политику производственного террора. Это там где зарплаты линейного персонала от 16т.р до 26т.р.-max! Поэтому работают там в основной массе алкоголики, местные пенсионеры, хохлы, узбеки и прочий сброд. А внутри, само производство (если это можно…>>

их нет

серая маленькая з.п. в конверте, задержки в выплатах коллектив разбит на группы где все друг про друга плетут интриги руководители отделов сотрудников за людей не считают. сильная загруженность поставщикам стараются как можно дольше НЕ ПЛАТИТЬ

а нет их((((

Заказали товар у данной фирмы , оплатили 100%, срок поставки был 2 недели. По истечении времени, тишина, никто не звонит. Звоним сами-ответ:Да. Сбой поставки. Будет через день. Через указанное время поставили треть от заказанного и опять тишина. Стали выяснять-говорят, у нас бардак на складе, по поставке ответа нет вообще. Дали телефон коммерческого-тот вообще не адекватный. Говорит-а что вы хотите? Оглашаем, что хотим. Коммерческий в ответ-так что вы хотите в итоге? Опять оглашаю ему-будут…>>

не ново-хороший коллектив.но я так думаю , что не он таким стал в одночасье и не руководители среднего звена его таким сделали, в моем понимании ...., сплиты, как говорилось ранее , плохо работали , стучать кулаком по столу руководства -не приходилось........ Руководство начиталось "умных" книжек ..и я про то....плохо , что я не читал умных книжек..

после компании«ЕВРОПОС Групп» все отрицательно

Компания растет быстро и кое-где очень стремительно. Регулярно разрабатывают и выпускают в тираж новые интересные продукты. Проблемы решаются сообща - высшее руководство открыто для конструктивных диалогов. Корпоративная жизнь интересна и насыщена Это ЕДИНСТВЕННАЯ компания на рынке данной продукции - POS-материалов - в которой стоит РАБОТАТЬ и зарабатывать.

Не проверяется "пульс" мотивации. Деньги и зарплата (соответствуют рынку)- не главное! Нужна корпоративная идея... возможно она уже есть........................

Отличные условия для работы, отличный коллектив. Не знаю о чем пишут предыдущие комментаторы, но у меня остались только яркие, добрые отношения как с руководством так и с коллегами. Плохие отзывы написаны людьми, которых я знал, для меня это большой сюрприз, говорящий о правильном решении руководства. Тут работать нужно, бездельники не приживаются.

Для меня остался один момент. Офис находится в новом бизнес центре, сплит система летом работает не так, как того хотелось бы. Опять же это скорее не решенный вопрос владельца здания, а не компании Европос.

Дружный коллектив. Иногда проходят тренинги по продуктам.

Плохо налажены связи между отделами. Большинство сотрудников приходит получать зарплату, не неся ответственности за содеянное или не сделанное. Работа без "косяков " возможна только если постоянно стучать кулаком по столу руководства Компания стимулирует только работать, НЕ ДУМАТЬ. Тренинги для профессионального роста доступны только элите. Медленно, но очень уверенно идет по стопам своего прородителя.