2013-09-09 10:23
Валерий, г.
Самара
сложилось впечатление что в компанию ищут специалистов оценивая их объективно а не по бумажкам. но только впечатление
ни за что бы не стал писать отзыв если бы я действительно не прошел собеседование и меня бы не приняли на работу изза моей некомпетентности, но собедования были пройдены все (около четырех) положительно и меня сотрудники из отдела персонала уже успели поздравить что я прошел все "круги ада" и что я гарантировано буду проходить стажировку на желанную должность. дальше было 3 недели ожидания, со мной даже созванивались и говорили что вот-вот я буду приглашен. в итоге мне позвонили и сказали что берут…
>>
2012-11-22 14:41
Алексей, г.
Самара
Проведение тестирование кандидата на вакансию с помощью компьютера, это значительно уменьшает ваше время.
В начале беседы сотрудница HR объявила что компании нужен супервайзер. На вопрос почему тогда, когда меня приглашали на собеседование озвучивалась позиция руководителя отдела - ответ просто убил у нас это так называется ? ? ? ? ? Уже после этого можно было вставать и уходить, но мне стало интересно чем еще удивит данная компания. В ходе беседы выяснилось что при приеме месяц вы официально не устраиваетесь в компанию (у них это называется стажировка, в ТК России - грубым нарушением),…
>>
Подписаться