Хотелось бы поделиться своим мнением о работе в Классике. Я здесь уже давно, можно сказать старлей. Не знаю как другим, но мне нравится. Район конечно за мной закрепили давно, знаю его досконально, возможно поэтому меня вообще не напрягает найти адрес(картой давно не пользуюсь) В день 25-35 заказов делаю особо не напрягаясь.Единственное в пандемию заказов было очень много, можно было и больше 40 сделать. Особенно нравилось раздавать телефоны , ни какого труда, сфоткал, отдал телефон и пошел.Сейчас…>>

Хороший офис. Респектабельный.

После устройства на работу реальные деньги ты получаешь только 30 числа СЛЕДУЮЩЕГО месяца. Если увольняешься досрочно, то получаешь 10 руб за доставленный конверт и ВСЕ! Таких расценок нет НИГДЕ! Но договор составлен так, что если увольняешься досрочно и не отрабатываешь 2 недели, ты сам виноват. Хотя на словах говорят, что все выплатят в полном объеме( т.е. + 200 руб в день за отработанные дни). Внимательно читайте договор. Компенсация за проезд 100 руб/день, но маршрут составлен, так, что…>>

Устраивался на лето. Проработал два месяца июль и август. Получил за первый месяц 17500 за второй 20000. До этого курьером никогда не работал. Работа нелегкая, но мне понравилось. Следующим летом скорее всего опять пойду подработать.

Немного нервные менеджеры.

Всем, кто ищет подработку на лето! ! ! В особенности студентам в возрасте 18-19 лет. Если устраиваетесь работать до 31 августа, то надо работать до 31 августа. Отмазки типа: "Мама купила путёвки в Турцию", "Заболела бабушка", "Плохое здоровье" , "Мама ушла на работу и меня заперла и ключей нет" и т.п. здесь не прокатывают. Ребята Вы уже взрослые люди, хватит прятаться под мамину юбку, пора уже пользоваться папиной бритвой)))), девушки это не Вам, как правило, Вы не такие! !

Граждане прогульщики, тунеядцы, алкоголики, кто хочет поработать? ? ? Пожалуйста не к нам, у нас Вы вряд ли что-то заработаете!

отсутствуют

- работнику не выдаётся его экземпляр срочного трудового договора. в котором прописана система отлаты труда и возмещения транспортных расходов несмотря на неоднократные и настойчивые обращения; - не осуществляются выплаты в пенсионный фонд в соответствии с действующим законодательством; - не взимается в установленном порядке подоходный налог с работника при выплате зарплаты; - не оплачивается больничный лист; - оплата труда запутана, система коэффициентов туманна, при отсутствии…>>