Отличная команда, хорошая организация, прозрачный заработок! Регулярные мероприятия, новая техника для сотрудников. Комфортные рабочие места и атмосфера! Легкое и быстрое продвижение по стажерским грейдам.

Далеко находится от центра Москвы. Это немного компенсируется наличием бесплатного трансфера. Из стажерской позиции тяжело продвинуться вверх по карьерной лестнице.

Стажировка понравилась. Важно: Объясняют и показывают, как работать в новых программах, выполнять задания. Сотрудники дружелюбные и всегда готовы помочь.

Может быть много рутинных задач. Нельзя перейти в штат компании.

Если Вы мечтаете работать в крупной международной компании с вековой историей, с ценностями и с заботой о сотрудниках, то Вам в Robert Bosch. Компания Bosch - это абсолютно «белая» Компания с понятной и прозрачной системой бонусов, с нереальной заботой о сотрудниках, с возможностью расти и развиваться внутри компании, с возможностью участвовать в различных проектах (включая международные), с гибким началом рабочего дня, с уютным и самым современным офисом, с собственной подземной парковкой…>>

Расположение офиса - г. Химки, НО (! ) гибкое начало рабочего дня и корпоративные автобусы от 3 станций метро на протяжении всего дня с легкостью доставляют сотрудников от метро до офиса и обратно.

Зарплата

Наш мастер Олег Арзмасцев еще тот жук! Ему наплевать на коллектив, думает только о себе, сексот, подставляет своих рабочих, решает свои гнилые дела! Принимает на постоянку за поклонение себе! Умных не любит, ими трудно управлять! Предпочитает идиотов и дураков! Как специалист по производству - полный ноль! Зато хороший стукач и маргенал! В лицо говорит одно, за спиной делает другое! Если бы убрали этого сумчатого, на производстве было бы больше порядка! Любит стукачей, таких же как…>>

Стабильная компания, белая з/п Выстроенные внутренние процессы Забота о сотрудниках (возможность выбора начала рабочего дня, home office, ДМС, страхование жизни) Множество вариантов обучения, тренингов Очень адекватное руководство

Локация в Химках не самый удобный вариант Необходимость внутренних согласований, но в больших компаниях обычно по-другому не бывает

нету

беседовал только один раз с девушками из отдела кадров : Чудовищное высокомерие + откровенное хамство... - Кто и где только таких людей находит? Интересно, немецкие нашальники вообще в курсе того - чего ТУТ - в россии творится в филиале их фирмы? все же репутация - штука капризная....

Стабильная зарплата. приличная столовая.

Назаводе БОШ Теплотехника процветает протекционизм. Винженеры только поблату. Секретарь переводчик руководит закупками. Ееподруга качеством. Отделом разработок руководил человек, который никогда неработал конструктором. Его очень приближенная девушка долгое время принимала решения, что делать, кого накакую должность назначить. Затем появился родственник крупный специалист никогда неработал конструктором, нососвязями ибез совести. Ему стали прислуживать идоносить . Зато, что специалисты написали…>>

Похоже что нет.

Хотел устроиться на работу продавцом-консультантов в эту компанию, но перед тем как устроиться решил почитать отзывы в интернете и заодно пообщаться с продавцами в гиперах (оби, леруа, косторама и т.д., )куда собственно эти консультанты и требуются.Меня сразу насторожило, что мне постоянно звонили по работе именно в компанию BOSCH.Как-то странно, что вроде и фирма серьезная и зп обещают от 35 и т.д... и почему никто не идет, и вообще , почему бегут от туда продавцы! ? , а как оказалось им просто…>>

Штамп организации в трудовой книжке. Столовая, дмс.

Нет развития перспективных сотрудников. Советский подход к решению кадрового вопроса. Зачастую решают связи. Профсоюз типично русский (организация капустников). Много молодёжи, по разговорам внутри многие не довольны карьерным ростом. Распределение ключевых ролей порой вообще ничем не подкреплено. На руководящие должности ставят людей сомнительной репутации. Короче говоря, советский завод с западным налётом.

Из плюсов можно выделить социальный пакет + комфортные рабочие места

На данный момент являюсь сотрудником Бош (Энгельс). Начинал практикантом, потом стал стажёром, в итоге сейчас хожу в синей робе :) регион у нас депрессивный поэтому выбирать особо не из чего. Из конкретных минусов могу выделить кадровый вопрос, абсолютно не понятна роль отдела кадров в жизни производства, все целиком и полностью опирается на набор новых людей. Развитием персонала никто не занимается, карьерный рост по большей части у людей со связями в системе. Сам пробыл практикантом/стажёром…>>