Корпоративная культура присутствовала при бывшем руководителе оптового отдела-ЕЛЕНЕ(чтобы никто не перепутал, вдруг) .Человек нового поколения с хорошей оспитанностью, к тому же с хорошим знанием рынка и тенденций.К сожалению, все её начинания испорчены, на мой взгляд, просто глупой борьбой за мелкую властишку-это же, даже не власть:))))

Могу подтвердить, всё, вышесказанное, в полном объёме.Понимаю, что врагов, лишних, наживаю, но, есть в жихни одно, на мой взгляд, САМОЕ БОЛЬШОЕ НО! ... При всех, заведённых планах и правилах(иногда, сомнительных), НИКОГДА! НИКОГДА! НИКОГДА! НЕЛЬЗЯ! Зпабывать, что ты человек и работают на тебя ЛЮДИ! На мой взгляд-эта истина-вечная.И это-табу, которое(наверху ты или внизу этой упряжки)-недозволено забывать никому.

Положытельно всё было до перемен на фирме.....

Ето неопределёность начальства. Есть 2 барышни в оптовом торговом отделе, которые делят место Лены, но ничерта не понимают в роботе. Хабалки, хамки и им никогда не стать авторитетом для подчинёных. Очень тяжолые людь с которыми не возможно роботать, ОНИ И ПОГУБЛЯТ Сарепту! ! ! Жаль, но не их, а труда представителей, которым они постоянно дают глупые задания, меняют форму отчётности и замусоряют день ефира своими надзвонами. Нету там уже человека с которым можна было бы посоветоватса и услышать…>>

нет

позвонили предложили вакансию маркетолога, но нужно выполнить задание. взяла задание. сама девушка толком не могла объяснить, что им нужно. сделала все, что могла. но оказалось не то. им нужно было достать такую информацию, которую обычно достают специализированные агенства(относительно цен конкурентов) за деньги, а они ищут лохов - выпускников ВУЗов, чтобы те попотели. Студенты может и достанут эту информацию, но вот возьмут ли их на работу - это вопрос?