2015-04-04 00:47
илья тумаков, г.
Самара
Очень не значительно
Собираем ижевскую группировку. Директор по персоналу подтягивает своих земляков. Вот пример: Ракович и Муджири кореша, помогают друг другу с трудоустройством родственников. Муджири бывший военный со своими связями. Новый директор инструментального производства, некий Попов, тоже удмурт, Ижсталь отдыхает после его ухода. Нарыл на зам.комерческого директора компромат по продаже отходов твердого сплава и не знает что с этой информацией делать, сдать или взять откат ? ? ?
Муджири и Ракович не простят…
>>
2014-12-12 23:09
илья тумаков, г.
Самара
Все старое хорошее давно похоронили. Все нажитые знания просрали.
Последний возврат продукции с Камаза на круглую сумму выйдет. Ещё и штрафные санкции. А причина брака банальна, скупой платит дважды, замена металла на более дешевый без согласования с потребителем. Так что фиктивное повышение затрат на исходный металл дало понижение себестоимости за счет обмана потребителя и повышение доходности с потерей качества.
2014-10-23 23:42
илья тумаков, г.
Самара
Отсутствуют
Обворовали завод. Зам.ком.директора фамилия Ракович облажался на отходах черного металла. Завод дробят на отдельные предприятия, а потом будут банкротить оао"БелЗан". Стандартная процедура в нашей стране. Все не нужное на слом передадим в металлолом! ! ! ! !
2014-03-23 10:02
илья тумаков, г.
Самара
ВСЁ ЕЩЁ ЕСТЬ ПРОФЕССИОНАЛЫ СВОЕГО ДЕЛА.
Сокращение коллектива компании ежемесячно на 40 человек. Руководители пользуясь положением скупают металлоотходы за низкие цены, с последующим самовывозом. Начальник ОТиЗ стиммулирует обман, обсчет заработной платы рабочего персонала, для увелечения дохода НОВОГО ХОЗЯИНА. ХОЗЯИН-БАНКИР не получил планируемого дохода по сей день. Ищет лохов иностранцев для совместного производства, после отказа немцев остановился на турках, но дело так и осталось на бумаге.
Подписаться