белая зп, выплаты вовремя офис близко к метро

Неуважительное отношение к новым сотрудникам(возможно из-за огромной текучки кадров во всех отделах). Несоответствие должностных обязанностей, по сравнению с теми, которые оговаривались на собеседовании. Кабинеты и ресепшен без окон, дневного света. Грязно, неаккуратно. Все работники постоянно жалуются на своих руководителей, мечтают уволиться. Большинство начинают искать другое место работы на первой же неделе. Если ищете долгосрочную работу - не тратьте свое время.

нет

очень много, не позволительно много, люди приходят на работу к 7 утра и уходят 22-23 вечера, разве это соблюдение ТК, которым хвалятся, постоянные переработки, которые не оплачиваются, за любой мелочный косяк или не значительную ошибку увольняют? Пугают службой безопасности, через одного скандалят, подставляют "по-черному". Некоторые нормальные, и то если разговаривать на расстоянии. Всем совет: лучше туда не соваться

Положительнвых сторон Ваш банк не заслуживает

Положительных сторон Вашего банка нет, Вы являетесь вымогателями и преступниками, от Ваших сотрудников, кроме угроз, ничего человеческого нет.Вы являетесь вымогателями, бандитами, действия Ваших сотрудников все подлежат Уголовного преследования за то, что они делают.Мною зафиксировано и отослано в СМИ РФ и Генпрокуратуру подробное письмо о Ваших противозаконных актах вымогательства.

----------

Кто-нибудь знает, почему в банке опять появилась вакансия начальника отдела кадров?

нет

уважаемые кадровики, даже не лезьте в это болото! ) 1) зп разделена на оклад и премию (которая нигде не прописана) 2) полный завал в кадровом делопроизводстве! Что с документацией, что с трудовыми книжками = беда! Вы просто зароетесь в работе, которую не сделали до вас! Если хотите тут жить, работать не поднимая головы, выслушивать упреки со стороны руководства, выходить по выходным...добро пожаловать. кстати, весь отдел кадров нервный и гадкий))))))))))))Вечно пьют успокоительные и выражаются…>>

Руководство и сотрудники в головном офисе (Москве) адекватные и компетентные люди.

Пишу без эмоций чтобы предостеречь коллег, так как давно работаю руководителем в другом адекватном Банке. Филиал г. Новосибирск -жуткое место. Из соблюдений ТК РФ только своевременная оплата труда, но и та "в серую". Премиальная часть (40%) не проходит по ТД и вас могут лишить этой части в любой момент без оснований.(Такая система сейчас во всех банка Новосибирска, у некоторых Банков по официальной отчетности ЗП одного сотрудника-1 МРОТ. Где глаза налоговой? ? ? ) Кроме того, новый сотрудник будет…>>

Нормированный рабочий день. Начальник управления ИТ классный мужик.

З/п повышают только при увольнении. Карьерного роста нет и не будет. Слишком много 'своих' по всему банку (в ит много девочек руководителей групп глупых зато молодых и красивых). В туалет стоит всегда очередь.

- Можно получить опыт работы с БД SQL Server почти в 1 ТБ, по Oracle знаний практически не получишь, т.к. пара маленьких БД внимания требуют редко - Отдел DBA маленький: начальник отдела (работает в банке 5 лет) + 1 человек (пока сменилось 2 человека - один предпочел изучать Oracle, а мне нашлась работа в 2 раза ближе к дому) - Современные ПК, по 2 больших монитора на человека. Сервера планово заменяются на более производительные раз в 2 года. В общем, на технику денег не жалеют. - Работа…>>

- Отдел DBA возник 2 года назад из техподдержки, поэтому находится в одной комнате с техподержкой. Разработчики сидят отдельно. Технарю с гуманитариями может быть грустно, все разговоры вокруг вращаются вокруг банковских аббревиатур из 3-4 букв. - Повышение зп дается при подаче письменного заявления об увольнении. Это уже нечто внутренней официальной процедуры. Особенно увлекаются разработчики - в сезон так делает половина их отдела. В результате 30-50% отзывают заявления и остаются.

Самые сложные и интересные бизнес-процессы, с какими приходилось сталкиваться. Очень полезный опыт. Грамотные аналитики, в основном красивые и умные девушки, с которыми приятно работать. Четкие ТЗ. Зарплату не задерживают. Дресс-код формально имеет место, но по факту айтишники вполне могут ходить в джинсах и свитере. На территории есть небольшая уютная кафешка, где можно недорого и вкусно пообедать. Поблизости много ресторанов на любой вкус: Пышечка, Макдональдс, Му-му, Грабли и д…>>

Организация процесса разработки довольно специфическая, запутанная и далеко не полностью задокументирована. Новым работникам приходится непросто первое время, но потом привыкаешь. Разработчику-базисту просто необходимо иметь иммунитет к общению с довольно нервным руководителем направления. Если Вы человек тонкой душевной организации, теряете сознание, когда на Вас повышают голос, то не рискуйте. А если психика закалённая(бывший военный, например), то вполне сработаетесь. Офис на данный…>>