2017-09-19 16:54
f0rest, г.
Рязань
Работаю в компании Глобус с 6 апреля 2017 года, в должности продавца(ночная логистика), з/п вовремя без задержек, скидка сотрудникам, питание в ресторане, спустя 3 месяца повысили в должности старшего смены! Мне нравится, буду продолжать работать в компании. Карьерный рост есть! , Проявляйте себя побольше, и вас заметят!
нет!
2016-04-15 08:13
Мария, г.
Рязань
-полностью белое оформление
- самый лояльный и простой, с точки зрения подхода к персоналу, управляющий
- красивая форма
-полный бардак на местах, особенно в ресторане. Огромная текучка кадров, в следствие чего все становятся всеми - мойщики поварами, руководители мойщиками и т.д
-руководитель ресторана формирует свое мнение исключительно на основании информации, которую доносит ей ее замы, которые не отличаются ни культурой, ни мозговой деятельностью.
-никому ничего не надо. Большинство работает "лишь бы смену отработать, а там хоть трава не расти"
-огромное количество сплетней, которые формируют сами…
>>
2012-05-31 04:04
Евгений, г.
Рязань
Абсолютно не попадает под описание выше ГиперГлобус Рязань! Абсолютно нормальный директор Олег Геннадьевич, к которому можно подойти с вопросом напрямую без посредников. В наиболее сложные дни он сам лично принимает участие в непосредственном процессе работы магазина. Белая, в сроки выплачиваемая зарплата, причём размер её соответствует обещанной. Полный соцпакет. Вполне нормальные люди окружают тебя на работе. Корпоративная культура неплоха, но надо развивать ещё. Начальство среднего звена тоже…
>>
Минусы:
-на мой взгляд, недостаточно развитая корпоративная культура (общая "вина" руководства, отдела персонала и обучения персонала, менеджеров среднего звена, общая слабая культура иностранных рабочих - переплетается всё и сразу);
-абсолютно катастрофическое несоответствие заработной платы физическому труду и психическому напряжению, т.е. человек зарплату отрабатывает на 150-200% -более чем в полном объёме (уровень з/п удерживает на работе в компании в основном женщин, мужчины особо не…
>>
Подписаться