нет

полностью согласен с отзывом пользователя Аноним работал в это транснациональной МЕГА корпорации в 2004-05 гг в качестве инженера-механика, начальником был Муратов, Постоев был тогда обычным манагером, Дунаев как и сейчас гендиром. Видимо с тех времен когда контора была обычной шарагой из 10 сотрудников ничего не изменилось. Так же при каждом удобном поводе снимались деньги не пойми за что, зарплата никакая, переработок море, оплачиваются они более чем скромно. Стандартное кидалово при увольнении.…>>

1) Руководство. У меня ни с кем проблем не было. Иногда косячил, но никто, никогда не кричал не ругал и т.д., спокойно указывали на ошибки, обясняли что было неясно/неправильно. Если что-то говорят советую слушать внимательно, говорят обоснованно и по делу, есть, что перенять. 2) Команда. Взаимодействовал практически со всеми отделами/сотрудниками. Не могу вспомнить ни одного неприятного момента. Все с кем успел поработать хорошие, спокойные люди. Особенно отдел холода, т.к. с ними…>>

Компания турецкая (это не минус) - если надо будет общаться с иностранными коллегами, будьте готовы, что они решают вопросы неспеша. Лично мне больше нечего добавить.

1) Белая зарплата, без задержек. Деньги переводят на карту Промсвязьбанка два раза в месяц, железно день в день. 2) Первичное обучение (если его таковым можно назвать) 2 недели Вам почитают с презентации о компании и оборудовании. 3) Хороший (по большей части) коллектив. Есть очень мощные, отзывчивые люди с которыми приятно работать и у которых хочется учиться. 4) Качественный рабочий автопарк состоящий из свежих Фольцов и Шкод, без рекламных лейб лов. На отдел по 2-3 машины.…>>

1) Отсутствие вложений в обучение и развитие работников. Первые две недели вам читает лекции Голуб Артём, по презентации. Дополнительным вопросам он не особо рад, что показывает тоном и настроением отвечая на них, а так после полугода труда нам ещё назначили английский 1 раз в неделю и это всё из дополнительного развития! ! ! Никаких курсов, никаких лекций по новым и старым продуктам, никаких повышений квалификации и что самое интересное моим первым живым знакомством с оборудованием произошло…>>

Хорошая школа в плане деловых навыков Не смотря на то, что сам выходец из сферы-удалось многому научиться В коллективе наоборот преобладают люди с большим послужным списком, работающие не первый год. Их ценят. Обьективно оценивают труд. Есть шанс вырасти, если работаешь нормально. По зп никаких задержек. У коллег одного ранга зп белая, на карту, с авансом.

Шумно. офис опен спейс. Не хватает автомобилей-хотя парк большой. Кто то много ездит на встречи, кто то нет Камеры висят-но пароль только у 1 человека-пока на ютьюбе не видел себя))

оклад выплачивался негативный опыт - тоже опыт

1. Руководство Дунаев Н.И. и Постоев О.А. ведут себя своеобразно: не помнят своих слов, любят передумывать. Попросту говоря, врут! ! ! Всему, что они говорят, лучше не доверять. На практике все, что они делают, подвластно только тому, о чем они сами договорились между собой. Бонусы обещают и не выплачивают. Остались должны мне до сих пор больше 100000 рублей. Знаю, что я не единственная, кому они должны, хотя обещать любят очень. 2. Бонусы от продаж они любят выплачивать в апреле-мае…>>