Другие названия:: Далгакиран
Сфера деятельности:  Производство и поставка
Сайт: 
Эл. почта: infom@dalgakiran.com
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: 495-231-42-10
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  3276
Описание деятельности:  поставка промышленного оборудования (компрессоры, чиллеры, электростанции)

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « ЗАО "Далгакыран-М" »Всего отзывов: 5



2015-11-16 17:20 Автор: Джон Доу, г. Москва
нет
полностью согласен с отзывом пользователя Аноним работал в это транснациональной МЕГА корпорации в 2004-05 гг в качестве инженера-механика, начальником был Муратов, Постоев был тогда обычным манагером, Дунаев как и сейчас гендиром. Видимо с тех времен когда контора была обычной шарагой из 10 сотрудников ничего не изменилось. Так же при каждом удобном поводе снимались деньги не пойми за что, зарплата никакая, переработок море, оплачиваются они более чем скромно. Стандартное кидалово при увольнении. Обходите стороной это место, нечего терять время. Будущего там просто нет. А так же погуглите контору на тему споров в суде- много интересного почитаете.…>>
2013-06-27 16:09 Автор: Нодари Липартия, г. Москва
1) Руководство. У меня ни с кем проблем не было. Иногда косячил, но никто, никогда не кричал не ругал и т.д., спокойно указывали на ошибки, обясняли что было неясно/неправильно. Если что-то говорят советую слушать внимательно, говорят обоснованно и по делу, есть, что перенять. 2) Команда. Взаимодействовал практически со всеми отделами/сотрудниками. Не могу вспомнить ни одного неприятного момента. Все с кем успел поработать хорошие, спокойные люди. Особенно отдел холода, т.к. с ними я контактировал больше. Это касается сотрудников во всех офисах. В регионах работают очень толковые ребята. Если нужна какая-то помощь, никто не отказывает, по мере возможностей/знаний. В отделе холода иногда устраивались самопроизвольные мозговые штурмы над решением каких-то задач. 3) Хороший,…>>
Компания турецкая (это не минус) - если надо будет общаться с иностранными коллегами, будьте готовы, что они решают вопросы неспеша. Лично мне больше нечего добавить.
2013-06-12 18:12 Автор: Александр Аксенов, г. Москва
1) Белая зарплата, без задержек. Деньги переводят на карту Промсвязьбанка два раза в месяц, железно день в день. 2) Первичное обучение (если его таковым можно назвать) 2 недели Вам почитают с презентации о компании и оборудовании. 3) Хороший (по большей части) коллектив. Есть очень мощные, отзывчивые люди с которыми приятно работать и у которых хочется учиться. 4) Качественный рабочий автопарк состоящий из свежих Фольцов и Шкод, без рекламных лейб лов. На отдел по 2-3 машины. Все 2010-2011 годов, на механики в достойном состоянии с кондеями и частично подогревами поп). Машины дают как правило на выходные, вся техника подвязана на материально ответственного, обслуживание на отдельного водителя компании, кстати очень хорошего человека). 5) Прямое представительство…>>
1) Отсутствие вложений в обучение и развитие работников. Первые две недели вам читает лекции Голуб Артём, по презентации. Дополнительным вопросам он не особо рад, что показывает тоном и настроением отвечая на них, а так после полугода труда нам ещё назначили английский 1 раз в неделю и это всё из дополнительного развития! ! ! Никаких курсов, никаких лекций по новым и старым продуктам, никаких повышений квалификации и что самое интересное моим первым живым знакомством с оборудованием произошло у клиента! То есть впервые я увидел то что продаю не на складе, не в сервисной службе а у клиента, что на мой взгляд абсолютно не допустимый огрех компании уровня международного машиностроительного холдинга. Моё предложение по решению: Начать вводить по настоящему мощные технические…>>
2013-01-23 01:47 Автор: КДТ, г. Москва
Хорошая школа в плане деловых навыков Не смотря на то, что сам выходец из сферы-удалось многому научиться В коллективе наоборот преобладают люди с большим послужным списком, работающие не первый год. Их ценят. Обьективно оценивают труд. Есть шанс вырасти, если работаешь нормально. По зп никаких задержек. У коллег одного ранга зп белая, на карту, с авансом.
Шумно. офис опен спейс. Не хватает автомобилей-хотя парк большой. Кто то много ездит на встречи, кто то нет Камеры висят-но пароль только у 1 человека-пока на ютьюбе не видел себя))
2012-01-31 12:09 Автор: аноним, г. Москва
оклад выплачивался негативный опыт - тоже опыт
1. Руководство Дунаев Н.И. и Постоев О.А. ведут себя своеобразно: не помнят своих слов, любят передумывать. Попросту говоря, врут! ! ! Всему, что они говорят, лучше не доверять. На практике все, что они делают, подвластно только тому, о чем они сами договорились между собой. Бонусы обещают и не выплачивают. Остались должны мне до сих пор больше 100000 рублей. Знаю, что я не единственная, кому они должны, хотя обещать любят очень. 2. Бонусы от продаж они любят выплачивать в апреле-мае за прошедший год. Но и при этом, стремятся отщипнуть хоть немного по любому поводу. Например, говорят, что от заработанного бонуса необходимо вычесть еще ЕСН, хотя любому понятно, что этот налог здесь ни при чем. Если менеджер хочет получить свой заслуженный бонус раньше, чем в апреле-мае…>>
Реклама