Хочу не согласиться с предыдущим комментарием, это адресуется тебе - человек под псевдонимом Иван Сусанин. Я в Компании работаю давно, знаю всех. Знаю и вижу, как мы все командой работаем над поставленной целью, да, не всегда проходит все гладко, бывает ругаемся, злимся, но все от того, что у нас нет безразличных сотрудников. И знаешь, Иван Сусанин, если кого-то руководство и увольняет - то заслуженно. А себя жалеть не надо, и ответственность с себя тоже не снимай. Уверена, тебя…>>

мне нечего сказать

своевременная выплата зарплаты и некоторые сотрудники еще остались людьми с кем можно общаться

Руководство фирмы в лице Гришина Миши и Фроловой относятся к сотрудникам как к «рабочему мясу», быдлу, типа «ни кто не работает и зря получает з/п». Ощущение такое, что только они работают. Увольняют людей пачками. Только за январь 2 сотрудницы уволились сами, ШЕСТЕРЫХ уволили. Минимум двоих ещё собираются увольнять. Такая же картина была и в декабре. И ещё смеют себя называть стабильной фирмой! ! ! Остальные сидят и постоянно ведут разговоры, кто же будет следующий на увольнение. Ведут разговоры…>>

Новый офис

Ужасное отношение руководства к сотрудникам, чувструешь себя рабом, а порой и еще хуже...... Стрессоустойчивость нужна коласальная при работе с определенными людьми. Ставят задачи одни, к ним готовишься, их выполняешь, потом оказывается - это не то, и они тебе таких задач не ставили. Интенсивность в работе бешенная, крутишся как волчек, а потом тобой еще и не довольны оказываются (медленно работаешь). Хотите время на время - вам в Белый Парус! ! ! ! ! Очень мало людей там задерживаются работать…>>

работал в Компании 3 года, пришел на должность торговый представитель, ушел - ведущим региональным менеджером. Профессионально вырос, спасибо Компании за это, стрессоустойчивость приобрел. Знаете, это, как в армии, пришел молодым сопляком, ушел - взрослым мужчиной. Ушел, т.к. женился на Москвичке, переехал к ней.

Соц. пакет получше.

Компания крупная, штат сотрудников большой. Стабильная выплата з\п, молодой коллектив. Интересная работа. В отдел персонала идут не только по кадровым вопросам, но и получить совет.

Нет столика для заполнения анкеты.

Коллектив. Стабильность. Есть возможность высказаться и быть услышенным. В целом компания развивается. Пусть не так динамично, как бы этого хотелось, но факт остается фактом. Почитал много отзывов о компаниях. Вывод один. Субъективизм как всегда рулит. Скорее всего обижаться надо на самого себя и не более того. А уж если человек абсолютный ноль в любой сфере деятельности, то, как говорится...нечего на зеркало пенять...

Собственная лень и несостоятельность в себе. Только это может заставить написать в этот столбец что-то.

работать под наемными топ-менеджерами можно - люди разумные. Идти на уровень торгового или sv можно, если условия договорные (но зарплата серая, поэтому гарантий нет).

работать в составе топ-менеджеров соприкасаясь, при выполнении задач с собственником - необходим высокий порог стрессоустойчивости, умение молчать в его присутствие, беспрекословно подчиняться, его мнение считать своим...