2012-10-26 13:22
мама, г.
Москва
Все так хорошо начиналось.Несколько собеседований.тестирование."Институт" этики и эстетики.Адаптационный период(так называемые курсы) для начинающих специалистов.
И, чем же все закончилось через месяц для молодой девушки с двумя высшими образованиями , полученными в московских вузах." А жаль, что подлость безнаказанна, что волосатый обормот о девушке болтает грязно и, знает, все ему пройдет..."Как актуальны слова русского поэта Евгения Долматовского.Не о вас ли он писал, Новиков Иван Алексеевич, директор юридического департамента? ......
2012-04-03 14:33
александр григорьев, г.
Санкт-Петербург
Высокий уровень руководителей среднего звена. Коллектив.
В течение 5 лет СПб филиалом руководил клоун, разваливший весь бизнес болтовнёй, боявшийся, не слышавший и подставлявший московским проверяющим руководителей основных линий бизнеса.
Гендиректор компании, похоже, не менее велеречив, с ситуацией во вверенном бизнесе знаком от доверенных лиц. Доверенные лица - отдельная песня. Подобраны по принципу давнего знакомства и личной преданности, компетентность имеет третьестепенное значение. Пример - г-жа Кайгородова - в меру умна, в меру красива,…
>>
2011-10-31 19:51
Елена, г.
Москва
Расположение офиса по отношению к центру Москвы и дому.
Согласна с остальными отзывами сотоварищей. Шарашкина контора люди! ! ! ! Собеседование проводят девочки и мальчики с опытом работы максимум 1-2 года, это разве опыт для подбора более опытных сотрудников.Квалификации никакой, заученные вопросы и фразы.Прохождение тестов на комптьютере 100 летней давности, которые утомляют после 3х минут ответа.Зачем они нужны! ! ! Бестолковое занятие! ! ! Некомпетентность лишний раз была доказана невыполнением обещанных обязательств по отношению с будущему сотруднику…
>>
Подписаться