Подписаться
Другие названия: Нижегородский масло-жировой комбинат
Сфера деятельности:  Производство и поставка

Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Екатеринбург, Казань, Нижний Новгород, Ростов-на-Дону, Челябинск
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  21688

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     НМЖК Всего отзывов: 35




2016-06-17 11:08 Евгений Куличков, г. Нижний Новгород
НЕТ
начальники быдло знают когда пожрать рабочим надо бегать бегом
2016-06-09 15:40 Евгений Куличков, г. Нижний Новгород
нет
Начальник цеха отправляет в адмистративный а потом говорит что вы часто гуляете
2016-06-08 13:14 Иван Иванов, г. Нижний Новгород
нет
Дурдом начальники маразматичны пожарные выходы закрыты не знают к чему придраться спят во время смены начальство закрывает глаза воруют
2016-04-19 18:20 Бывший работник, г. Нижний Новгород
Полный соцпакет, зарплата 2 раза в месяц без задержек, путевки от профсоюза на различные мероприятия.
НМЖК в Нижнем одна большая семья - работают в большинстве все родственники, куда ни плюнь - то брат, то сват, то кум и.т.д. В последнее время трудоустроиться можно только по великому блату, т.к. держат места для своих. Продвинуться можно, если только подлизывать руководству одно место, а может и не одно... Иначе никак. Специалистов не всегда ценят - а ж@полизы там всегда в цене. Много руководителей женщин, в производстве "ни в зуб ногой", держатся за свои места х@й выгонишь, потому что…>>
2016-04-15 16:18 Джон, г. Москва
Белая зп и всегда во время.
Хочу рассказать о том хаосе, который твориться в отделе продаж, под руководством Кротовой Н.П. Проработав достаточное количество времени под ее руководством, могу с уверенностью сказать, что она разваливает подразделение которым "управляет" и тормозит развитие компании в направлении продаж. У НМЖК сильные бренды и компания может расти, но вот такие люди полностью смешивают с г..ом все усилия людей приложивших руку к созданию такого сильного бренда. Руководству завода стоит обратить внимание…>>
2016-04-01 20:10 Александр Пиманкин, г. Нижний Новгород
Санитарные нормы микроклимата производственных помещений не нарушены.
Дела на нижегородском комбинате обстоят не совсем гладко: закрывают цеха, сокращают и понижают рабочих. Зарплаты не высокие. Итог: простому рабочему на комбинате делать нечего.
2016-01-19 12:05 Антидоброжелатель, г. Нижний Новгород
без коментариев
Пробовал устроиться на сие предприятие уже который год... На разные вакансии, от оператора до директора. прошел несколько собеседований, в итоге не взяли, мол на собеседовании дресс код не соблюл, хотя по правде говоря, в отделе не все ходят в пиджачках и галстучках. Знакомые, что работают на данном предприятии говорят, что с улицы к ним просто так не попадешь, берут только "своих", да наших", и неважно, что у тебя 2 высших образования, и свыше 15 лет стажа, , , а у девочки -инте…>>
2015-11-16 17:25 доброжелатель, г. Нижний Новгород
Скажу так если вы недалекого ума и хотите сидеть на попе ровно и получать зп, то эта компания не для вас, ленивые чаще всего превращаются в обиженных и пишут плаксивые отзывы.
В любой компании есть свои заморочки, но при нормальном подходе работать можно и нужно
2015-11-16 17:24 Владимир, г. Москва
Компания стабильная, зп вовремя, коллектив отличный, (за исключением некоторых, как и везде наверно)! А что ещё нужно для комфортной работы и профессионального развития? ! )
По компании нет отрицательных сторон, только по личностям. Но как мы знаем, мнение об организации строится из отдельных личностей. Ну об этом немного позже...
2015-04-23 02:06 Anonimus NMJK, г. Москва
Белая з/п
Мне не понятно по какому принципу отбираются сотрудники на руководящие должности, возможно по половой принадлежности (так как 85% из них женского пола), а возможно, что по не высокому уровню интеллекта! Хотя, наверное, и первое и второе. Спасибо Кротовой Наталье Петровне за то, что собрала свою команду сплетниц, которые вместо оперативного принятия решений, сидят и общаются на посторонние темы. Сотрудники, которые что то соображают и могут вывести компанию на новый уровень, компании не…>>
Подписаться