Офис

Была на собеседовании в этой "компании".Встречалась как с директором по персоналу -Ольгой, так и с вице- президентом Екатериной. Про Ольгу плохого прям не скажу, но странное немного впечатление сложилось, почитав отзывы, поняла почему. Екатерина напугала самодурством, бредовыми абсолютно пожеланиями и главное все, что писали здесь о методах управления и системе оплаты труда-полная правда. Екатерина абсолютно не профессиональная, грубая и абсолютно не располагающая к себе женщина.наверное дочка или…>>

Пожалуй и правда кроме офиса, точнее его нахождения, плюсов нет

Уважаемые руководители РП и банка БКФ, неужели вам самим не жалко компанию в которой вы работаете! ! ! Как же можно так обманывать людей, с зарплатой, штрафами, отпусками.(это к Директору по персоналу О.Савченко)и к ней же, сколько можно прислуживать ОМ и Катерине? Вопрос к госпоже Серяковой, сколько можно унижать, оскорблять и обижать сотрудников хамством, грубостью и "де премированием" Да и вопрос к остальным, когда же уже вы сделаете что то хорошее с компанией, точнее с головным офисом? Жаль…>>

Как в поговорке: Если вам плюют в спину, значит вы впереди, а те кто плюют - сзади или в ... Жалко людишек этих, хотя это только их выбор. Пишут видно что от беспомощности, зависти и своей несостоятельности, до сих пор не понимая что кроме них то никто не виноват. Пожелать им хочу чтоб жили счастливо и спокойно , не виня кого то в своих бедах и возможно так же обильно когда то и им будут завидовать, причем так же многократно! Если не захлебнуться в собственной желчи. Вроде рабство давно…>>

См. выше

офис в центре, как и все пишут

Огромнейшая текучка, в месяц 5 человек плюс и 15 минус. Штрафы за все:опоздал больше чем на 5 минут, в туалет часто ходишь, не дай бог если курите. В день по несколько отчетов, работать не успеваем и совещания, тоже бесконечные. С унижением, хамством и доведением сотрудников до слез. Неадекватная и самая хамская госпожа вице президент, она же начальник юридического департамента Серякова Екатериа, просто без комментариев. Расстопчет, унизит и нахамит в день несколько раз. Про коммерческого…>>

нет

Был на собеседовании в этой компании. Общался с директором по персоналу. Дерганная, какая-то не особо заботящаяся о своем внешнем виде, не профессиональная женщина. Зовут Ольга кажется. Даже не особо старалась смотреть в глаза. Впечатление отвратительное. Почему компания допускает такого рода сотрудников до кандидатов? Интересовалась только моими запросами по зарплате и пыталась уговорить на меньшие деньги. А потом еще заявила, что из тех копеек, которые они предлагают оклад только половина,…>>

Рядом с метро.

А ведь конторка могла бы быть передовой, даже по европейским меркам, я уж не говорю про родную отчизну. Но что взять, если у руля одно быдло? Правильно – ничего, а если усложнить задачу и окружить себя таким же быдлом? Ничего в квадрате. С другой стороны даже если ты полный лапух - вполне можешь сюда устроиться, главное хорошо работать языком (в смысле лизать) и лизать правильно (то есть тому - кому надо). Вон как это отлично получается у Денисенко, придурка из отдела продаж. Директор Управления!…>>

5 мин от метро, просторный офис, в современном офисном центре.

Компания – обычный махровый СОВОК. 1. Менеджмент - нулевой. Одни громкие слова, амбиции, лозунги – на выходе пшик. Хамское отношение к сотрудникам, коллектив постоянно находится в состоянии панического стресса. Элементарная корпоративная этика, я уж не говорю «культура» – отсутствует за ненадобностью. (Зам. исполнительного вообще базарная баба (и она там не исключение), юристы с ней больше полугода не выдерживают). 2. Молодой энергичный коллектив. Это да! Огромная текучка кадров, поэтому…>>

1) офис в самом центре 2) молодой коллектив 3) зарплата выплачивается без задержек

В целом, вполне нормальный работодатель. Есть конечно и минусы, но наверное везде так. Я доволен.

Есть несколько приятных, профессиональных людей, но они к сожалению не в силах изменить систему и ничего не решают, несмотря на "высокие" должности.

Как hr попробую дать объективную оценку происходящему: 1.Корпоративная культура отсутствует абсолютно. 2.Система оплаты труда оклад плюс премия. Премия больше оклада в 1, 5/2 раза. Это помогает "мотивировать" и наказывать людей депремированием. 3. При увольнении, всегда выплачиваются только копейки оклада. 4.За опоздание больше 10 минут -штраф 500 рэ 5. Все постоянно пишут отчеты о проделанной работе, каждый день! 6. Текучка естественно огромная, особенно юристы, hr, финансы и маркетинг 7.…>>

Комфортабельный офис

Собеседование проводила Екатернина, молодая девушка, у которой сильно играют ещё амбиции. Она хотела создать стрессовую ситуацию......выглядело странно и смешно......хотелось задать вопрос, у Вас все такие, ну а если не все, то почему компания держит такого сотрудника. Менеджеры по подбору персонала - это лицо компании......к сожалению осталось неприятное впечатление от некомпетентности и наглости менеджера.