Хороший бренд.

Был приглашен на собеседование некой Самофаловой Натальей, дамой предпенсионного возраста. Представилась директором по персоналу. Собеседование проходило около двух часов. Я такого непрофессионального HR не видел очень давно. Путалась в вопросах, последовательности никакой. Постоянно выходила из переговорной. Вопросы - детские, про мой профессиональный опыт - ни слова. Вышел после собеседования в глубоком вопросе, зачем приезжал. Через день мне стали звонить бывшие коллеги, Наталья собирала рекомендации,…>>

Много хороших специалистов, работающих за копейки... Опыт на всю жизнь

Используют тактику – специалист за даром! Приглашают высоковалифицированных специалистов из разных городов, обещают золотые горы, но использовав его по полной (работа вообще без выходных, так как производство в запущенном состоянии и работы непочатый край), ровно через 2 месяца (испытательный срок с минимальным окладом) прощаются. Можно было подумать что это случайность… Но так на наших глазах сменилось ! 5! ! ! ! руководителей среднего звена… Собственники, хватит экономить, дайте работать!…>>

Хотелось бы услышать. Ведь не может же быть, чтобы в фирме было всё плохо.

Почитал отзывы на различных сайтах о не совсем профессиональном руководстве в HR. Увидел новую вакансию "Начальника службы персонала". Хотелось бы услышать мнение, нынешних и бывших сотрудников, желательно объективное, об этом участке работы- взаимоотношения с высшимы руководителями, роль в коллективе, куда подевались предыдущие кэривныкы этого подразделения.

Борьба за качество производимой продукции

Абсолютно не системный подход. Большая текучесть кадров. Ручной тип управления как у директора, так и у хозяина (смотрят на лицо человека, а не на результаты его труда). Бестолковая служба HR. Отсутствие структурированности (большое количество стукачей среди персонала, которые имеют преференции у хозяев). Обман по заработной плате (не в полном размере выплачивается "черная" з/п).

Официальная зарплата

Жёсткая порка. Менеджмент "нулевой", нет процесного подхода, програмное обеспечение старое "сырое", учёта и порядка в компании нету. Несколько отделов делают один и тотже отчёт. Полная жопа.

Я работаю в этой компании по специальности, и я доволен, многому научился и стремительно иду вперед. Я люблю свою работу и поэтому с огромным удовольствием иду на нее каждый день. Коллектив у меня замечательный! ! И я очень надеюсь на то, что проработаю в компании Милкиленд-Украина еще не один год.

Для меня отрицательных сторон нет! ! !

Порадовала только вазочка с конфетами на столе.

Была приглашена на собеседование в эту компанию. Дама, проводившая собеседование (Раиса, кажется), оставила о себе весьма своеобразное впечатление. Задает вопросы, но слушает, кажется, только себя. \говорила в основном она. Уловить ход мысли было сложно. Сложилось впечатление, что она имеет весьма отдаленное представление о том, как должен проходить диалог. Пыталась задавать вопросы профессионального характера. Получалось неочень, даже глупо. Тем более, что она вряд ли имеет определенную…>>

Хороший жизненный опыт

Противно работать Бизнес построен на мошенничестве. 1) Государства через махинации с дотацией сельхозпроизводителям молока 2) Возврат липового НДС через откаты 3) Развод поляков через IPO, деньги от которого выведены через свой банк в другие мутные бизнесы владельцев, как Край и Сити Стейт Результат налицо http://www.bloomberg.com/apps/quote? ticker=MLK:PW Реально руководит бабушка, а формально колхозник Константин. Полное отсутствие системы управления с большой претензией на "международную компанию".…>>