Хорошее, светлое, офисное помещение.

Для тех, кто пойдет на собеседование: девушка Елена Эйч-Ар строго заявила, отвечая на мои вопросы, что 1. Они не обучают специалистов, а сразу ищут компетентных. 2. Инициатива-наказуема, а то потом будете расказывать, что "не оценили". Очень хотелось там работать, поскольку мой профиль, но после общения "отрубило". П.С. Девушка не будет искать у вас +, и считать будет только опыт работы последнего места, да и то с ошибками.

Дима, не изменилось ли твое мнение ? Или ты уже оттуда сбежал ? :)

В лучшую сторону ничего не изменилось :(

Скажу кратко-если с головой дружишь, то все будет гуд! ! недавно устроился на в данную компанию, Очень доволен! ! ! А кто пищит, мол, обман , не доплачивают, так это те пищат, кого штрафанули за тупость . Не спорю, штрафы есть, но а как еще порой заставить поднять ж... ленивого сотрудника? Вывод: если вы толковый специалист, то вам сюда дорога, дармоедов и любителей халявы просьба проходить стороной.

далековато от дома

Не верьте всему что тут пишут. Это не правда, они хорошие. Ну да, ну покричат маленько, ну иногда матом и с оскорблениями. Но они хотят как лучше. Они Нас Учат. По лице же не бьют - и хорошо. Ну да, здесь не белая зарплата, но так же они экономят наши деньги, иначе за счет налогов на руки мы бы получили меньше. Мы не перерабатываем, мы просто не успеваем сделать всю работу вовремя, по этому и задерживаемся. А иногда и в выходные работаем. Но мы набираемся больше опыта! Директор…>>

Почему-то уже больше года не могут построить столовую. Наверное денег не хватает или проблемы с доставкой и с подрядчиками, они такие сво**чи попадаются.

хорошее помещение (собственное офисное здание), большие светлые кабинеты.

Мат - язык директоров этой компании, легко и не за что посылают матом. пятерка директоров ещё та. - директор по персоналу - поддакивающая ген директору злобная невростеничка. Когда сотрудник просит оплатить переработку до 3 ночи или дать отгул, объявляет ему, что либо он заткнется, либо вылетит с работы в момент без оплаты. -директор по маркетингу - попка -дурак. Совсем не разбирается в маркетинге, даже не может отличить чем охват отличается от контакта )). Его посадили, он и контролирует,…>>

Хорошее местоположение...

Очень странная компания, особенно в кадрах Надежда..хитрющая въедливая сплетница...

Был на собеседовании в Национальные алкогольные традиции в главном офисе на должность руководителя юр.департамента. Всё очень положительно. Встретила приветливая сотрудница управления кадров Светлана. Всё, что нужно, сообщила сразу же в течение неск. минут пока поднимались на третий этаж. Далее было собеседование с руководителем отдела или управления кадров не знаю, как у них правильно называется и не запомнил её имя. Очень профессиональное собеседование, всестороннее, без глупых вопросов типа,…>>

Напрягает охрана на входе с требованием оставить свой личный документ. Это требование незаконно и абсурдно. да и бессмысленно. Тот. кто это придумал, или не разбирается или переусердствовал.

единственное что верно было подмеченно- таки иногда в НАТе работают интересные люди

всё что вы здесь прочитали- не страшилки, а правда на данный момент ничего не изменилось :( на фоне падения продаж в украине, думается ситуация ещё усугубитися

нет

Увольте своего секретаря на ресепшене! (044)-354-09-40 Я так полагаю, у неё вечный бодун. Паршивая грубиянка. С таким подходом к оптовым клиентам на первом этапе Вам не поможет даже бесплатная раздача водки. Успехов вашим конкурентам!

Если правильно себя продать на собеседовании, можно рассчитывать на зарплату выше рыночной

Авторитарность, самодурство, неуважительное отношение к работникам, сильнейший прессинг на талантливыхспециалистов, воровство топов