2015-02-04 13:46
Ольга, г.
Санкт-Петербург
нет
Хочу поделиться с вами ужасными впечатлениями от собеседования в компании "Минимакс". Во время первого собеседования с нач.отделов кадров Портнягиной Т. и рук. закупок по метизам Локтевой Н. меня попросили к повторному собеседованию предоставить проект бизнес-плана по развитию данного направления. После собеседования с ген.директором мне сказали, что мне перезвонят на след.день (в том смысле, что директор готов одобрить мою кандидатуру). На следующий мне никто не перезвонил, на мои звонки не…
>>
2015-01-31 22:39
алексей, г.
Санкт-Петербург
13-я зарплата
полное неуважение к сотрудникам складов при разговорах о кризисе урезание зарплат и принуждении брать с/счет идет набор новых менагеров .очень часто "ошибки" в расчете отпусков и несоответствие слов и дел.разговоры и приглашение сотрудников составить золотой фонд лояльных сотрудников , а откуда лояльность взять если нет уверености в в том что завтра госпожа МИЛОХИНА &CO.не придумает что нибудь этакое что не поддается здравому смыслу .люди хотят зарабатывать чтобы семью кормить а не гулять по милости…
>>
2015-01-17 00:18
Аноним, г.
Санкт-Петербург
Хороший, можно сказать лучший коллектив
Урезание зарплаты в связи с кризисом... Пошли вы нах..... Чтобы разорилась такая компания.
2015-01-16 20:38
Аноним, г.
Санкт-Петербург
Свои столовые с гуманными ценами.
Хорошо учат продажников, да и вкладывают только в них, постоянные обучения.
З/п без задержек (1-2 дня максимум, но и об этом предупреждают), полубелая.
Дают 13-ую з/п, отработавшим больше года, но каждый раз это лотерея.
Есть корпораты, где можно ужраться дешевым пойлом, и забыться.
Жена гендира - адекватная, понимающая тетя.
Слово - Депремирование звучит постоянно, штрафы в большинстве своем логичны, но если попал в немилость, то могут вообще без премии оставить.
Служба безопасности читает всю почту, миниторят все чем занимаются менеджеры.
Все боятся генерального (т.к. он человек настроения), но вида не подают, попробуй сходить к нему на прием или позвонить с каким-нибудь предложением, твой руководитель и его руководитель тебе потом весь мозг изъебут, что бы больше не лез!
Экономят на всем, ну как и везде,…
>>
2014-11-24 12:25
Сергей Иванов, г.
Санкт-Петербург
Ну мне понравилось что на собеседование отдел кадров оказался более вежливым чем я ожидал.Хотя и зажимал ответы на которые в других организациях отвечают без проблем (насчет спецовки и т.д)
Зарплата в 2 раза меньше чем озвучивают.Говорят 28000 и выше а при разборе данной зарплаты оказывается17т300р.В основном вакансии заняты хотя реклама есть и требуют заполнение анкеты но говорят что сегодня работники не нужны а вот завтра может и понадобитесь.Работа на (минимаксе) в основном основана на возможных штрафах и нормах что бы была возможность у компании не выплачивать остальной зароботок.Короче как при немцах в 42г.Только там расстрел за неисполнение нормы а здесь не выплата всей зарплаты.А…
>>
2014-10-03 19:10
Мария, г.
Санкт-Петербург
увольняют по собственному желанию без вопросов
Все по режиму как в тюрьме... курение по часам . опаздание на 1 минут уже минус....ОБЕД ТОЛЬКО ПО ЧАСАМ ( 30 МИНУТ) из 9 часовой рабочей смены... Обучение проводилось не корректно.. не желания ни помощи.. Женщины работают быдловатые в диспетчерской.. коллектив отвратительный. работы очень много , а экономят на всем.. постоянная текучка
2014-09-04 14:43
Bond, г.
Санкт-Петербург
Не все люди в компании одинаковые.
Увы, но после 3-х месяцев работы многие опасения оправдались.
Услышите щедрые обещания при устройстве на работу, попросите документ, где всё это прописано. Будет интересно ))
Я поверил на слово и мне стало совсем не интересно слушать объяснения, что они имели ввиду совсем другое.
При увольнении выплачен голый оклад. Даже твёрдо обещанную премию от принесённой прибыли замылили. Такие, видно, люди.
2014-09-03 00:09
Бывший сотрудник, г.
Санкт-Петербург
- хороший коллектив;
- возможность обучения "с нуля" по технической части электрооборудования:
- хорошие преподаватели;
- стабильность;
- хороший авторитет компании и склады;
- отсутствие карьерного роста;
- маразм на работе (раньше запрещали пользоваться интернетом даже для поиска клиентов);
- потолок зарплаты в отделе сбыта: 45 000-55 000 у менеджера;
2014-08-24 14:12
Евгений, г.
Санкт-Петербург
Нет
Руководство компании вместо того, что бы платить зарплаты людям за отработанное время сидят на этом сайте и пишут опровержения отрицательным отзывам, но дыма без огня не бывает. Особенно если этих отрицательных отзывов так много. Не тратьте свое время, не работайте на мошенников.
2014-07-03 13:49
Ольга, г.
Санкт-Петербург
Нет
Трудовой договор не заключили (на собеседовании говорилось о официальном трудоустройстве, а в момент выхода оказалось что только через 2 мес. работы со мной заключат договор). Через мес. приняла решение не работать в компании, что было сочтено работодателем как проявление нелояльности (абсурд, как раз никакого притворства и обмана, честно сказала что и почему не устроило меня). Конечно же фирма сочла возможным не заплатить мне, трудового договора нет, можно безнаказанно пренебрегать этикой деловых…
>>
Подписаться