Никакой организации технологической службы; Станки ломаются ежедневно, чинить приходиться операторам, но запчастей как правило нет, так что весь ремонт идёт кустарным способом;Прислали нового руководителя-зам.генерального по производству и развитию(Новиков А.Г), это вообще шедевр умственного отставания.Зачем только Гендиректор его нанял, все в шоке с его немыслимых нововведений. Человек будто с луны упал. Вопросы Никакие, касающиеся производства решить не может-одна демагогия(воду льёт), его уже за…>>

Приятная менеджер по персоналу

Заработная плата "серая". Официально около 12 000 руб. Трудоустраивают официально только после прохождения испытательного срока, а это может быть 1-2 месяца.

Работа для студентов вообще без опыта. Заманивают на собеседование всеми правдами и неправдами. Обещают горы золотые - мол "опытные" менеджеры у них по сотке зарабатывают.

Ну во первых это далековато. Без машины надоест махом))) Во вторых это нифига не завод! ! ! Уж я то был на заводах и знаю что такое завод! ! ! Самое интересное - зарплата! ! ! Обещают два месяца 25 далее зарплата растет. Заявляю! ! ! Нифига она не растет. Даже если Вы поднимите вопрос о том что денег реально мало, никто Вам ничего не добавит. Проценты с продаж Вы тоже не получите. Даже не расчитывайте на них минимум первый год, но за Вас эти проценты благополучно прикарманит "девочка ботаник",…>>

Серьезная компания со светлым будущем, хорошие условия труда. Современное, импортное оборудование. Тёплый, чистый цех. Оформление по ТК РФ. Соц. пакет. Стабильные выплаты ЗП. Оплата питания. Есть возможность вырости как по карьерной лестнице так и по заробатной плате. Для тех у кого есть желание хорошо работать и развиваться возможностей на этом предприятии очень много.

За время работы на этом предприятии серьёзных минусов не помню.

Стремительно развивающаяся молодая компания. Импортное оборудование, ЗП выше среднего по городу. Оформление и соц.пакет по ТК РФ, стабильные выплаты ЗП, частич.оплата питания, развозка от метро, выдача спецодежды, ежегод.корпоративные мероприятия.. Возможен карьерный рост от инженера до ИТР или управленца при наличии знаний по специальности и желания активно работать (на своем примере). Другие примеры на производстве за последние 2 года: операторы пресса (2 чел) с образованием по специальности…>>

Работодотель обеспечивал рабочих другой работой (с сохранением оплаты) в соответствии с ТК РФ в кратковременные периоды, когда не было основной работы (это и плюс, и минус, одновременно: не дома же на диване сидеть? ! ). Окладно-премиальная система оплаты труда: больше и лучше сделали, меньше объем - меньше ЗП.

Оплата стабильная.Неплохие условия труда. Соблюдение соц. гарантий. Хорошая атмосфера внутри коллектива. ИТР и управленцы профессионалы в работе. При поступлении на работу коллектив помог быстро освоиться. Развозка, частичная оплата питания- примерно70%, возможность взять подработки.

Не стоит расщитывать на карьерный рост. Начальница "самадура", постоянно ищет людям работу( даже если их работа сделана, найдут другую не относящуюся к должностным обязанностям). Производством управляет "девочка-ботаник" ( зам.производства ее муж "мальчик-ботан"), прекрасно понимает , что надо делать с производством, но ни чего не понимает , что делать с людьми которые там работают. Работа в принципе для студентов и не амбициозных людей и женщин без образования. Оплата ниже рынка, для каждой…>>