Сфера деятельности:  Торговля: Оборудование для предприятий
Сайт:  zapaska.by
Эл. почта: zapaskaby@gmail.com
Страна: Беларусь
Регионы работы: Минск
Телефоны: +375 17 293-41-99
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  1469
Описание деятельности:  торговля запчастями для профессионального ресторанного и торгового оборудования

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     ООО "Еврозип" , ТМ ЗАПАСКА Всего отзывов: 3



2015-11-16 17:21 Аноним, г. Минск
Нет
По сравнению с отзывами 2011 года особо ничего не изменилось. Только никаких положительных отзывов не осталось. Еврозип-Запаска - шарашкина контора. Берут на работу, а потом нужно бегагать, чтобы тебя трудоустроили официально. Может уволить в день без предупреждения. На собеседовании обещает одну зарплату, на деле совсем другое. З/п половина в конвертах, половина на карточку. Премии обещает, но когда подходит день з/п делает все, чтобы ее не давать. 1человек делает работу за нескольких. Труд…>>
2011-10-24 19:03 Алексей Бутко, г. Минск
Возможность развития, как в карьерном плане, так и в порядке самореализации. Оплата производится вовремя. Нормированный рабочий день, хочешь заработать больше - оставайся и работай. Сделал больше объемы - получи бонус (премию). Дружный коллектив (много красивых девушек - это COOL ! ! ! ) Четкие понятные обязанности В принципе, все "пучком": более-менее. Отсутствие интриг. Особо приятно стало работать после ухода отдельных сотрудниц, которые вместо того, чтобы работать - плели интриги. Девочки…>>
Бешеный ритм работы (кони дохнут). Отсутствие автоматизации торговли. Обещают внедрить в течение года. Директор порой слишком принципиален: действительно может уволить в один миг, но это относится к лентяям и бездарям. Правда такие и не задерживаются. Если работаешь нормально - можно зарабатывать.
2011-07-09 04:30 Аноним, г. Минск
зарплата выдавалась вовремя
Директор просто чмо, таких скотов еще не встречала. Законы для него не писаны - все сотрудники увольнялись без предупреждения в 1 день, половине уволенных ЗП (которая в конвертах) так и не выплатил, не соблюдаются никакие условия трудового договора ни по обязанностям (1 человек выполняет по итогу за 3-4 штатные единицы) ни по отпуску, ни по выходным и нормированию рабочего дня, он даже не разрешает дружить и общаться сотрудникам. Чужой труд не ценится абсолютно, условия труда ( вечно неработающая…>>
Подписаться