Отсутствуют.

Коллектив - это серпентарий. Этим коллективом правит 2 человека в том числе кадровичка Мариночка. Аргументирую. Марина подставила несколько человек, которые не хотели уходить по-хорошему, следующим образом: Придя к ним в гости на чай подкинула им жизненно важные документы "МХП". Потом организовала проверку правоохранителями и... о боги! ! ! документы эти оказались дома у этих людей. Эти люди были уволены по статье. В офисе обстановка с начала работы до окончания супернапряженная. Начальник тупое…>>

Хороший коллектив! Своевременная зарплата.

Начнем пожалуй с уклона на рабство...управление по средствам "дам премию, заберу премию" причем здесь хрена угадаешь с какого хрена заберу... Если вдруг где какой косяк будут чмырить пока сам не уйдешь) В компании отличилось такое быдло как Немченко А.А любитель в глаза говорить одно чтоб Мае угодить совсем другое... После его прихода начали уходить до боли родные люди... Да и в общем пока есть на ком ездить быдло МХП будет процветать!

Не знаю.

Должности продаются и покупаются - можно устроиться на работу, только если заплатить за это кому надо.

Только бренд

Начнем: 1. Белоглазов просто не в теме продаж, но знает как тырить все по филиалам и списывать затраты на МХП, увольнять рабочие кадры, дабы не мешали процессу. Уверен, еще пару лет и пипец бизнесу Касюка Ю.А. 2. Обратите внимание на ротацию с февраля этого года, особенно в Киеве (филиал), более 25 человек. Там сейчас, тупая криворожская срань по фамилии акинчиц ( маленькая буква, это не описка). Это просто тупое быдло, которое кореш 1-го. Это нечто, даже не знает о корп почте, и не…>>

Именитая компания....бренд.

Не отвечают телефоны Одесского офиса, который день подряд невозможно узнать о результатах собеседования. Люди - мусор для них, скорее всего. Думаю, может и хорошо что меня туда не взяли?

кто, что может сказать про директора МТЗ Скидана? он висит на откатах?

нет

нету.

Полный беспредел, зарплата мизер, директор эгоистка! Я поработал неделю ето кошмар, мне жалко тех людей которые там работают.

Компания имеет высокорентабельный бизнес и весомую долю рынка Украины.

Не судите строго директора! Он (она) тоже человек, который не хочет "получать в голову" и делает все для того, чтобы этого не случилось. Внести свою долю кретинизма (если он имеет место в голове директора) в процесс "нагибания коллектива" у него просто нет возможности - все занято инициативами киевского руководства. Директор на месте не является руководителем бизнес процессов и коллектива, а является надсмотрщиком, из которого в случае необходимости сделают стрелочника. Безусловно нельзя сбрасывать…>>

хорошое оборудование

В компании больше заботяться про курей чем про людей. Люди для них расходный материал. В Днепропетровском торговом филиале, директор Орел М.А., существет феодальный строй. Она одна решает кого казнить а кого миловать. Нашла ( хотя быстрее вырастила в лаборатории, потому что таких не рожают) начальника автоколоны Немченко А.А., который заглядывает ей в рот и ловит на лету любое слово, указание. Во время ВОВ 100% был бы полицаем на службе у фашистов.

владелец не экономит на развитии и поддержке бизнеса

Извращенная система, в которой по-настоящему большие деньги не зарабатываются, а воруются, вырастила целый сонм никчемных управленцев МХП - назначенцев. Чьих-то родственников, членов клана, подельников, преданных холуев и прочих персонажей, словно сошедших со страниц произведений Чехова и Салтыкова-Щедрина. Клановая система подразумевает протекционизм, поэтому человека с интеллектом питекантропа вполне могут назначить на хлебную управленческую должность, в то время как в любой цивилизованной…>>