Коллективы, как рабочие так и в офисе в основном хорошие ребята. Многие работают от безвыходности. Есть отдельные кадры(жополизы) как и на многих фирмах).

Отрицательные стороны работы в компании - это ее Дебил директор. Такого бестолкового руководителя надо еще поискать. Манера поведения и походка как у клоуна. Как такой никчемное, тупое, быдловатое, чмошное существо попало на такую должность - остается загадкой. По сути своей полный ноль, но пытается что-то из себя показать. Будет счастье этой фирме тогда, когда этого пидараса тухлодырого Сытника там не станет.

при собеседовании нормально общалась отдел кадров

Общался с директором, директор задает вопросы снабженцу, как технологу или инженеру.Задача-не взять на работу.Я имею опыт работы в снабжении, работы с поставщиками.Директору все равно.

их нет, это не та компания где можно сделать карьеру. Сдесь устоявшийся коллектив( 4- 5 человек) как на производстве, так и в менеджерском составе, остальные сосут.........

их нет, эта фирма только как временная работа.

Почти своевременно выплачивается зарплата. Иногда бывают премии. Рабочих обеспечивают средствами защиты.

Хозяева предприятия "не русские", по-этому к рабочим относятся как к быдлу. Техника безопасности на предельно низком уровне, повышенный травматизм. Если заработок превышает норму, то зарплату урезают.

Стабильно и своевременно выплачивается зарплата, есть премии, официальное оформление, отпуск, больничный. Свой автобус возит сотрудников к метро. Рабочим выдают перчатки и прочие средства индивидуальной защиты.

Неуважительное отношение высшего руководства к сотрудникам, нет мативации, нет карьерного роста, с Вашим мнением никто не считается. Постоянно запугивают штрафами и увольнением, хозяева целыми днями ходят по заводу и пасут рабочих чтоб оштрафовать за какую нибудь мелочь. 90% оборудования уже давно изношено, станки почти все в убитом состоянии, новых не закупают, заказанный инструмент можно ждать несколько недель и не факт что купят чтото нормальное. Зарплата 2000-3000грн. Если кто-то умудрился…>>