Работаю оператором уже почти полгода. Ко всему написанному выше добавлю одно, на мой взгляд, главное: в этой компании работа оценивается по результату. Не важно, как ты выглядишь, сколько тебе лет, откуда ты родом, какое у тебя образование и сколько времени ты сидишь на работе. Ты делаешь продажи, достигаешь определенных показателей - получаешь соответствующую заработную плату. Простыми словами, работодатель ставит тебе планки, но никак не определяет, какую из этих планок ты достигнешь.…>>

Как в любых продажах, ситуация в стране и уверенность ее граждан в светлом завтрашнем дне прямо влияет на количество клиентов и их готовность совершить покупку. Ухудшение этих факторов, конечно, не ставит тебя в тупик, но заставляет либо работать больше, либо зарабатывать меньше.

Хороший большой офис, очень приветливая менеджер по подбору персонала Юлия.

Супервайзер (к ее счастью я не помню ее имя), но даже на первый взгляд дама еще та - блондинка на каблуках со стразами. Мало того, что ждала ее 45 мин, так еще и очень "мило" с ней пообщалась. С первой секунды, как она открыла рот стало все ясно. Она общается так, как будто бы ты второй сорт. В ее словах и голосе столько пренебрежения и хамства, что сложно описать даже. Она вообразила из себя бога, хотя сложно понять, как руководство допустило такого человека стать каким не каким руководителем,…>>

Можно работать, если будет хороший руководитель.

Вот интересно, кто то когда нибудь наведёт порядок на складе или нет, или так и будут работники без руководителя. Я имею в виду нашего зав. складом тот который не выполняет своих обязанностей даже на половину, не контролирует работу склада, кто чем занят, выполняет или нет свои обязанности работник склада в течении рабочего дня или нет он этого не знает, я думаю ему это не интересно. У него есть дела по важнее, возьмём например с администратором может не правильно произнесена должность…>>

Нет кроме как коллектив но это только операторы! ! !

А вот здесь все намного интересный , компания занимается оферизмом чистой воды набирают людей на испытательный , значит оплата отличается где то в половину меньше чем на по стоянку , а потом вы не подходите люди работают пару месяцев и их увольняют и набирают новых! Все говорят что там работает 300 операторов врут постоянных где то человек 50 остальные на испытательном а потом следующие ! Вот так работает европейская компания наверное потому что руководство хохлы , интересно в Словении знают…>>

Бесплатный кофе

врут на каждом шагу! На собеседовании ни слова не говорят, что оплата за проговоренные часы! ! ! А не за те, что ты сидишь на работе! В ночь есть смены. Но если робю работаешь 12 часов и из них ты проговорил только 5. За 5 и получишь! При чем они говорят одну сумму, а получаешь в 2 раза меньше! ! Жесткое нарушение закона!

Их просто нет! ! ! ! !

Это интернет-магазин ТОП-ШОП. Люди! Ни в коем случае не идите туда работать! ! ! ! ! Продают китайскую чушь по баснословным ценам. Продажи в основном ведутся регионам: тетенькам неграмотным. Зарплата начисляется очень оригинальным способом: баллы. Штрафов много по любому поводу. Следят, прослушивают. Там такая огромная текучка кадров.... Люди приходят пачками на собеседования. Большинство недалекие иногородние. Берут даже заикающихся с отвратительной дикцией и пенсионеров. Короче, всех! ! !…>>

Прикольный аквариум на ресепшн

Во-первых надо начать с того, что пришлось ожидать ПОЛТОРА ЧАСА девку, которая якобы ответственна за трудоустройство, никак не могла встретить, объясняла как добраться через жопу, ориентиры указывала через жопу, будущие мои обязанности раскрывала через жопу, блин там все через жопу! Не говоря уже о том, что в результате вообще перестала брать трубку! По прошествии полутора часов вышла другая малолетняя блондинистая шалава с герпесом на губе, не извиняясь перед нами(о да, таких лохов как…>>

я проработал в компании Студио Модерна почти полтора года. с начала моей работы нравилось почти всё - от графика (я был студентом и у меня получалось совмещать работу с учебой) до зп и мотиваций. киевское (на тот момент) руководство - из руководителя и тренера делало всё, чтобы научить нас работать. у нас был дружный, веселый коллектив. по утрам мы слушали музыку - настроение поднималось, не то слово. были праздники, корпоративы. (:

так вот, видимо, руководство решило, что хватит с нас приятного. так как по переписке с киевскими операторами, у них условия были далеко не такими радужными. поэтому через какое-то время руководителя мы лишились, вместо этого её место заняли полтавские супервайзеры, которые ни управлять не умели, ни три слова связать. собрания превратились в ужас. во всем они пытались подражать марине, но при этом откровенно злились, стоило только упомянуть, что при ней такого бардака не было. в общем,…>>

1) Работают "в белую". Оформление по ТК, по описанию неплохая "социалка". 2) Теоретическая возможность сделать карьеру в компании, на нормальные должности берут сотрудников компании с низких должностей, а не "с улиицы". Повторюсь, возможность теоретическая, по факту не знаю. 3) Компания мощная и стабильная с руководством в Словении. Но при этом они резиденты, оформлены здесь в России. 4) Теоретическая возможность установить себе удобный график.

Великолепная, мощная, отлаженная до последнего винтика система одурачивания сотрудников. С самого начала тебе объявляются вполне среднестатистические условия (сравнимые примерно с оплатой труда кладовщику). Звучит конкретная цифра за час работы. И в целом система кажется тебе понятной и прозрачной. При этом, если ты не задаёшь конкретные вопросы (а ты и не знаешь какие задавать) то всё спокойно так умалчивается. Например, пройдя четырёхдневное обучение средней интенсивности и пройдя тест на профпригодность…>>

Очень вначале понравился тренинг госпожи Ирины Коневой и Сирык Саши, типо у нас все так круто, все в мармеладе, через месяц у вас у всех будет по новому айфону, если сейчас еще нет. Кароче пиар был 100%, уже вся группа ждала того момента, когда же уже начнем косить бабло. Неделю тренингов по развитию, смотрели видео и тд. про зп и про форматы штрафов все отмалкивали...сьезжали до последнего, перед екзаменом сказали, что есть штрафы за опоздание, за ошибки в катпро и за некоторектные паузы,…>>

Суперы орут, работают в основном и получают норм зп те, кто ебет Сторожук, либо у кого-то все на мази на 5м этаже... бешенная текучка....люди тупо валят изза того, что шинкуют их штрафами, обещают горы....а в итоге в конце месяца получают тупо на проезд до 1 000 грн:) благодаря штрафам! ! ! если хотите норм получать начинайте с первого дня шлифовать пельмень сторожук или ищите мазь на 5м! ! ! и ваще...идите лучше мыть толчки в маке...чем тут, где поднимаете кассу от 200 000 в мес и при…>>